《非你莫属》由1998年12月28日成(🕟)立的天视卫(🤢)星(🤴)公(gōng )司顶(dǐng )尖团队臻金(🐉)打造(🌰)，专业性和(hé )娱乐(💤)性(😧)兼具(📿)，于2010年10月30日开播(bō )。央视(shì )多档社会类节目当家主(💆)持(chí )黄健翔担纲(🏐)《非(🐖)你莫属》主持人，以机智幽(😻)默(mò )的主(🚑)持方(🥀)式掌控节目(mù )，为受(⏺)众树(🌙)立健康积(jī )极的(🌚)求(qiú )职观，引(😞)导正(🔢)确价(jià )值观(guān )。每(měi )期(㊗)12名一流企(📙)业高管现场招聘，对4位(👓)应聘者进(jìn )(⛓)行最(zuì )犀利的(⛏)评(🥫)判和最严格(gé )(🚻)的挑(tiāo )选(xuǎn )。

非你(🐀)莫(🧟)属》由2010年(🗳)6月(yuè )18日成(💔)立的天视卫(🛎)星公司打造(😊)，于2010年10月30日在(🌼)天(🚶)津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场(chǎng )性(🐞)和(🍽)娱乐性兼具，为受众树立(lì )健(jiàn )康的求职(zhí )观，引(📞)导正确价值观，并在节目(mù )中制造较好(hǎo )的(de )良性精彩(cǎi )冲突。每期12名(míng )(🎴)企(qǐ )业高管(guǎn )组成(🏸)波(bō )士团现场招(zhāo )聘，具有不凡(🔍)身世背(bèi )景及奋(fèn )斗经历的(😲)他们(men )，将对应聘者(🛃)进行最(zuì )犀利(🚓)的评判和最(zuì )严格的(de )挑选(🐣)。

2020年11月，由大(🍏)卫担任(rèn )主持人， [8]  以机智(🌸)犀利的(🚔)主持方(👎)式掌(zhǎng )控节(jiē )(🔚)目，为受众树(shù )立健康积极(🥈)的求职观(guān )，引(yǐn )(🥖)导正确(què )价值观。每期12名企业高管(guǎn )现场招聘(💦)，对(😇)4位应聘者进行挑选。他们(🔘)敢(🤬)于(yú )挑(👉)战，敢于展示，拥有难(🐔)以(🔦)想(🔘)象的(🐊)特(tè )长，同时(🍩)每(měi )个(📩)人都希(xī )望能从事自己喜欢的工作。节(jiē )目中的2名国内资深职(🌻)场人(🎅)士及(jí )心理专家，将用专(🐞)业知(🤺)识给应聘(pìn )者真实的(de )就业指导意(yì )见(jiàn )、心理(lǐ )把握和职场(chǎng )忠告(🧚)。

真人(❔)秀：(➗)《非你(nǐ )莫(mò )属》有一定的娱乐(🗻)性但(😀)又兼(🐖)顾了职(🥖)场人生、职场话题与争(💦)议等一系列“冲(chōng )突(📀)”元素(sù )，直指全(quán )(🎄)球的热(⏭)点(diǎn )和(🔤)难题、中(zhōng )国社会婚恋(liàn )之外的(📊)热(📂)点——就(jiù )业问题(tí )。 [1-2]  

现(xiàn )(🌚)场面(🔀)试：每期12名(míng )企(qǐ )业高管(guǎn )组(zǔ )成Boss团现(🚀)场招聘，对应(😾)聘者(zhě )进(💑)行挑选，高管们(men )会(🚠)提出什么问题(✡)，对应(🧔)聘者感兴趣的(de )是什么(🧜)。在这(🍺)里可(kě )以看到求(😣)职者与招聘者的(de )对白(bái )。

多样化：有着(zhe )多(duō )年海外求学(xué )经历且踌(🙃)躇(👺)满(mǎn )(🔼)志(🕙)却一直苦于找不(bú )到工作(zuò )的(🛹)“海待”；有因(⬇)学历问题一直被各单位拒(❤)之门外现今还在(🍁)依靠父母的“啃(kěn )老族”；曾因“护士门”事件饱受争(zhēng )议(😄)的网络(💝)红人(rén )“仙女(nǚ )焰(🐥)焰”等等(děng )，话题不断，为(wéi )了(🎶)得到(dào )工作，应聘(pìn )者(😾)在现场(chǎng )使尽招数(shù )，甚至有外(🍯)籍求(qiú )职者为显示中文水(shuǐ )平现(☔)场狂飙(biāo )西安方言。

《非(🙂)你莫属》兼具(jù )专业性(xìng )和娱(yú )(😱)乐性。节目开播由央视睿智冷面笑(🚥)匠张(🎀)绍刚担(dān )纲主(🏷)持(chí )人，以机(✉)智幽(yōu )默(mò )(➿)的主持方式掌控(🐞)节目，在节目中制(🤚)造最大(📂)限度的良性精彩冲(🖍)突(tū )。每期4位(😂)真实应聘(pìn )者来自全国(🆚)各(🎮)地(dì )，他们(⛺)敢于挑战，敢于(🌈)展示(shì )，拥有难以想(xiǎng )象的特长，同时(shí )(🔥)每个人都希望能(néng )从(cóng )事自(zì )己喜(xǐ )欢的工作(🔋)。节目中的2名(🍉)国内资深职场(♿)人士及心理专家，将用(🆖)专(🐹)业知识给应聘者真(🎰)实(🛳)的就(jiù )业指导(dǎo )意(🏍)见、心(xīn )理把握和(hé )(🔆)职非你莫属招聘海报源文件(jiàn )__场忠告。

《非你莫(🏝)属》分(🎾)“自我(wǒ )介绍”、“天生我有才”、“别(bié )对(duì )我说谎(🛍)”、“谈钱(🌔)不伤感情(🎷)”等环节进行，“自我介绍”通过VCR展(🔦)示(🚌)应聘者基(jī )本资料，包括(🗄)工作内容、背景故事及家人朋友领导推(tuī )荐等等，“天(🕖)生(🉐)我有才”应聘者展示(🌆)与就业相关的才艺及特长(zhǎng )表(biǎo )演，“别(bié )对我(🥈)说谎”源自职场(chǎng )黄(💠)金(🎒)标准——真诚(🍰)度。通过对(🚠)童(tóng )年(nián )(🔝)往事、同(🐍)事关系、职(zhí )场(🌤)观念(niàn )、财(⏯)务问(wèn )题(🥐)等一系列尖(jiān )锐(💡)精彩的(🎾)直面提问(📠)，考验(🆘)应(🎲)聘者的人性最(🗄)真实一(yī )面(miàn )。

最(🃏)具关注(zhù )度的(de )(🥥)要(🗡)数“谈(tán )钱不伤感情”环节，因为在求职(zhí )压(yā )力下，许多(duō )求职(zhí )者在应(🐦)聘(🤟)的过程中为增加成功(gōng )度对待遇(yù )问题都(👣)采取(qǔ )(🗣)了模糊(🤼)态度(dù )，这也使得用人单位得以利用这(zhè )种(zhǒng )模糊(hú )以最小的工资(zī )成(😝)本获得(dé )(🈹)最(zuì )优(⏭)秀的人(🅰)才，所(suǒ )以(🐕)《非(fēi )你莫属》为保证应聘者和公司代表各自的(🖍)利益(🧡)与(yǔ )权力，将(jiāng )要求双方(fāng )在节目现场直白进行工资(zī )待遇谈判：底(dǐ )薪、奖(🎧)金、(👛)加班费、交通费、通讯(xùn )费、餐费、五险(📗)一金……求职者的能力(lì )在(💙)这些(xiē )企业(☝)的高管中究(🕘)竟价值几何。观众(zhòng )将共同见证(zhèng )求职者的待遇问(🔧)题。