《非你(🔨)莫(mò )(🆓)属(⛲)》由1998年12月(yuè )28日成立的天(tiān )(🔱)视卫星(xīng )公司(🎺)顶尖团(tuán )队(🆖)臻金打造，专业性(xìng )(🗼)和娱乐性兼(jiān )(🎾)具，于2010年(nián )10月30日开播。央(yāng )视(shì )多档社会类(🎡)节目当(dāng )家(jiā )主持黄健翔担纲《非(🐖)你莫属》主持人，以机智幽(yōu )默的主持(chí )方式掌控节目，为受众树立健(🧚)康积极的求职观(🛑)，引(yǐn )导正确价值观。每期12名(💻)一流企业(🔝)高管(guǎn )现场招聘，对4位(wèi )应(🙀)聘者进(⛓)行最犀利的(⛏)评判(pàn )和(hé )最(zuì )严(🔔)格的挑选。

非你莫属》由2010年(🗳)6月(yuè )18日(rì )成(💔)立(🏉)的天视卫(wèi )星公司打造，于2010年(nián )10月30日(rì )在天津(jīn )卫(📟)视开播(bō )，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职(💸)场(chǎng )性和娱乐性兼具，为受(shòu )(🔙)众(🌱)树立健康(🖍)的求职观，引导正确(🚽)价值观(guān )，并(bìng )在节目中制(zhì )造较好(🐂)的良性(xìng )精(jīng )彩冲(chōng )突。每期12名企(😉)业(🚤)高管组成波士团现(xiàn )(⏺)场招聘，具有不(bú )凡身(🌲)世背景(🚪)及奋斗(🖱)经历(lì )的他们，将对应聘(pìn )者进行最犀利的评(píng )(🐇)判(♊)和(hé )最严格的挑选。

2020年(🔮)11月，由(yóu )大卫(😻)担(dān )任主持(chí )人， [8]  以(🍂)机智(🌸)犀利(lì )(🍐)的主(zhǔ )持方式掌控(😓)节目，为(wéi )受(shòu )众(zhòng )树立健康(😛)积极(jí )的求职观，引(🥖)导正(📒)确(🤫)价值观。每(💍)期12名企(qǐ )业高(gāo )管(guǎn )现场招聘，对(duì )4位(🔀)应聘者(😎)进行(háng )(🧖)挑选(❣)。他们敢于挑战(zhàn )，敢于展(zhǎn )示(🥡)，拥(🖨)有难以想象的(🐊)特长，同时每个人都(dōu )(👐)希望能从事自(🚄)己(jǐ )喜欢的工作。节目中的(de )2名(⤴)国内资(💼)深职场(🀄)人士及(jí )心(🈹)理(🐁)专家(jiā )(🈲)，将用专(zhuān )业知识给应聘者(💱)真实的(⚡)就(🏺)业指导意见(jiàn )、心理把(bǎ )握和职场忠告。

真(🖌)人秀：《非你莫(mò )属》有一定(dìng )的娱乐性但又(🔝)兼顾了职(🥖)场(✝)人生、职场话题(tí )与争议等一系列“冲突(tū )”元素，直(👚)指全球的热点和难题、中国社会(huì )婚恋(🚮)之(🈶)外的(📊)热点——就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面试(🥗)：每期12名企(🕰)业(yè )高(🏟)管组成(🙂)Boss团现场招聘，对应(yīng )聘者进行(háng )(➕)挑(tiāo )选，高管们会提出什么问(⚾)题，对(❄)应(🧔)聘者感兴(xìng )趣的(🐻)是什么(🧜)。在(zài )这里(lǐ )可以看到(dào )求(😣)职者与(📼)招聘(🦁)者的对白。

多样化：有(yǒu )(🛴)着多年(👪)海外求(qiú )学经历且踌躇(chú )(👺)满(🔼)志却一直苦于(🕤)找不到工(🛹)作的(de )(🛹)“海待”；有(🚲)因(yīn )学历(🚒)问题一直被各单位拒之(zhī )门外现今还在依靠父母(🧛)的(de )“啃老族”；曾因“护(🕙)士门”事件饱(📔)受争议(yì )的网(👫)络红人“仙女焰焰”等(děng )等，话题不断，为了得(🥚)到(🔥)工作(🏳)，应聘者(zhě )在(zài )现场使尽(jìn )招数(🚽)，甚(shèn )至有外籍求(🌳)职者为(wéi )(🖇)显示中文(wén )(🔐)水平现场狂飙西安方言。

《非你莫(🥇)属》兼具(🕊)专(🈵)业(yè )性和(hé )娱乐(lè )性。节(jiē )目(🤼)开(🔳)播由央(yāng )视睿智冷面笑(xiào )(🚥)匠(🤑)张绍刚担纲(📴)主(zhǔ )持人(rén )，以机智幽(yōu )默的(de )主持方式掌控(kòng )节目，在节目中制造最(😆)大限(xiàn )度的(de )良(😏)性精彩冲(🖍)突。每(měi )期4位真实(shí )应(yīng )聘者来自(zì )全(quán )国各(gè )地，他们敢于挑战，敢于展示，拥(🤪)有难以想象的(de )特长(🚶)，同时(shí )每个人都希望能从事(🚸)自己喜欢(🛹)的工作。节目(🐼)中的2名(míng )国内资(🈸)深(🦏)职场人士(shì )及心理专家，将(🚿)用(🆖)专业(🐃)知识给应(🛴)聘(👍)者真实的(de )就业指(📕)导意见、心理(lǐ )把(bǎ )握和职非你莫(💭)属招聘海报(bào )源文件__场忠告(gào )(🖲)。

《非你莫属》分(🎾)“自我介绍”、“天生(🐞)我有(yǒu )才(😌)”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情(qíng )”等环节(jiē )进行，“自(🌿)我介绍”通过VCR展(zhǎn )(🔦)示应聘者基(😂)本资料，包括(kuò )工作(zuò )内容、背景故(gù )事及家人朋友领(🍯)导推(🐗)荐(jiàn )等等，“天生我有才(cái )”应聘者(🎁)展(🤗)示(🌆)与就业相关的才艺及特(tè )长(zhǎng )表演(yǎn )，“别(🙉)对我(🥈)说谎”源自职(zhí )场(👼)黄金标准——真(➿)诚度。通过对童年往(wǎng )事、同事关(guān )系、职场(chǎng )观(guān )念(😍)、财务(wù )问(💵)题等一系列(liè )(🚲)尖锐(ruì )精(jīng )(🔦)彩的直面(🌖)提问，考验应聘者(zhě )的(🧘)人(rén )性最真实(👘)一面。

最具关注度(😬)的要数“谈钱(qián )不(bú )(🤯)伤感情(qíng )”环节(🤡)，因(🔮)为在求职压力下，许多(duō )求职者(zhě )在应聘的(de )过程中为增加(jiā )成功度对待遇问(wèn )(🔬)题都采取了(le )模糊态度(📁)，这也使得用人单位得以(yǐ )利用这(zhè )种模(mó )糊以(🔘)最小的工资成本获得最优秀的(🌁)人(🅰)才，所(suǒ )以《非你(nǐ )莫属(shǔ )》为保证(zhèng )应聘者(zhě )和公司代表各自的利益与权(🎬)力(🔏)，将要求双方在节目(mù )现(xiàn )场直白进(jìn )(📎)行工资(zī )(👲)待遇谈判：底(dǐ )薪(🙇)、奖金(jīn )、加(🥅)班费、交通费(🎀)、(🍖)通讯费、(⛴)餐费(fèi )、五险(xiǎn )一金(jīn )……求(🧡)职者的能(néng )力(lì )在(💙)这些企业(☝)的(🏖)高管(🕝)中究竟价值(🍅)几(👴)何(🚛)。观众(zhòng )将共同(tóng )见证求职者的待遇问题。