《非你莫属(shǔ )》由1998年12月(yuè )28日成立的(🛍)天视卫星(xīng )公(gōng )司顶尖团(tuán )队臻金打造，专业性和娱乐性兼(🎾)具(jù )(📿)，于2010年10月(📼)30日开播。央视多档社会类节(🕖)目当家主持黄健翔担纲《非你莫属》主(zhǔ )持(🥞)人(🗑)，以机(jī )智幽默的主(🚑)持(🐶)方式掌控(kòng )节(jiē )目，为受众(zhòng )树(🌙)立(📎)健康积(jī )极的求(qiú )职(zhí )观，引导正(zhèng )确价值观。每期12名一流企业高管(guǎn )现场招(zhāo )聘(pìn )，对4位应(🙀)聘者(💪)进行最(⏰)犀利的评判和最严格的(de )挑(🕙)选。

非你(nǐ )莫属》由2010年6月18日成立的(🥊)天(🍑)视卫(wèi )星公司打造，于(yú )2010年10月30日在天津卫视开播，每(🏒)周日(💿)晚21:21，周一(⏲)晚22:05播出。职(💸)场性和(hé )娱(yú )乐性兼(jiān )具，为(🌂)受(shòu )众树(shù )立健(jiàn )康的(🔫)求职观，引(📞)导正确价值观，并(🕕)在节(jiē )目中制造(zào )较好的(de )良性精彩(cǎi )冲突。每期12名企(qǐ )业(yè )高(gāo )管组(zǔ )成波士团(🈺)现场招聘，具(jù )有不凡身世(💕)背景(jǐng )及奋斗经历的他(tā )(🐅)们(men )，将对(💨)应聘(pìn )者进行(háng )最犀利的(de )评(píng )判和最严(🏗)格(gé )的挑选。

2020年11月(yuè )，由大卫(😻)担任主持人， [8]  以机智犀利(lì )的主(🧔)持方式掌控节目(mù )，为受众树立健康(kāng )积极的求职(zhí )观(guān )，引导(dǎo )正确(què )(🤫)价值观。每期12名(míng )(😯)企业高管现场(chǎng )招(zhāo )聘，对(😇)4位应(yīng )聘(pìn )者(zhě )进行挑选(❣)。他(🥘)们(🔘)敢于(🚖)挑战，敢于展示，拥有难以想(🔘)象的特(tè )长，同时每(🙋)个人都(dōu )希望(☔)能从事自(zì )己喜欢的(de )工作(📒)。节目(🙎)中的2名国内资深职(🌻)场人士及(jí )心理专家，将用(yòng )专业知识给(🌳)应(yīng )聘者(zhě )真实的就(🏺)业指(zhǐ )导(✒)意见、心(xīn )理把握和职场(chǎng )忠(zhōng )告(gào )。

真人(rén )秀(🐺)：《非(🕳)你莫属(🐁)》有(yǒu )一定(⏸)的(de )娱乐性但又(🔝)兼顾了职(🥖)场人生、职场话题(🔷)与争议等一系(🚌)列“冲突(📀)”元素，直(zhí )指全球(🤥)的(📘)热(rè )点和难(🤨)题、中国社会(huì )婚恋(🚮)之外(wài )的热点(diǎn )—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：每期12名(🎴)企业高管(guǎn )(🍚)组成Boss团现(🚀)场(chǎng )招(zhāo )聘，对(🐂)应聘(pìn )者进行(háng )(➕)挑选(🐋)，高(🆘)管(🌮)们(men )(🚁)会提出(🛹)什么问(wèn )题，对应聘者感(gǎn )兴趣的是什么。在这里可以看到求职(🤣)者与招聘者(zhě )的对白。

多样化：有着多年海外求学经(jīng )历(lì )且踌躇(👺)满志却一直苦于找不到工作的“海待(🤱)”；有因学历(🚒)问题(🎙)一直被各(👰)单位(🐞)拒之(zhī )门外现今还在依靠父(fù )母的“啃老族(zú )”；(♟)曾因“护士门”事件饱受(shòu )(📈)争(zhēng )议的(😙)网(👫)络红(hóng )人“仙女焰(yàn )焰(yàn )”等等(děng )，话题(tí )不断(duàn )，为了得到工作(🏳)，应(✏)聘者在(🍉)现(xiàn )场使尽(jìn )(🍙)招数(🚽)，甚至(zhì )有外籍求职者(🤯)为显示中文水平现场狂飙西安(ān )方(♊)言(🌓)。

《非你莫属》兼具专(🈵)业性和娱乐性(xìng )(⛵)。节目开播由央视睿智(zhì )冷面笑(xiào )匠张绍刚担纲主持人(rén )，以机智(zhì )幽(🌕)默的(de )主(zhǔ )持(⏹)方式掌(🗑)控(kòng )节目，在节目中(⏬)制造(zào )最大限(🕟)度的良性精彩冲突。每期(qī )4位真实应(💜)聘者来自全(🍩)国各(🎮)地(dì )，他(🌺)们敢于挑战，敢(gǎn )于展(zhǎn )示，拥有(🎹)难(💠)以想象的特长，同时每个人都(🍏)希望(wàng )(🥝)能从事(shì )自己喜(xǐ )欢(🛹)的工(gōng )作。节目中的2名(míng )国(guó )(🥨)内资深职场人士(shì )及心理(🕶)专家，将(🚿)用专业知识给应聘者真实的就业指导(⏳)意见、心(xīn )理(👀)把(💡)握和职(😫)非你莫属(📖)招聘(pìn )海报源文(wén )件(🎠)__场忠告。

《非(🍿)你莫属》分“自我(📪)介绍”、“天生(🐞)我有(😁)才”、“别对(duì )(🥇)我说谎”、(🐌)“谈钱(qián )不(🥑)伤感(gǎn )(🤫)情”等环节进行，“自我介绍”通过VCR展示应(yīng )聘者(zhě )基本资料(🐢)，包括工作(zuò )内容、背景故事及(jí )家人朋友领导推荐等等(děng )，“天生我有才”应聘者展示与就业相关的才艺(yì )及(🐰)特长(🦌)表(🏄)演(💴)，“别对我说谎(huǎng )”源自职场(chǎng )(👼)黄金标准(zhǔn )—(🌡)—真诚(chéng )度。通过(😡)对(🚠)童(tóng )年往(➖)事(🦔)、同事(🏷)关系、(🌕)职(🍥)场观念、财(cái )务问题(🥐)等一系(😽)列尖锐精彩的(🎾)直面提问，考验应聘者的(🧘)人(rén )性最真实一面。

最具关注(🦄)度(dù )的(🥥)要数“谈钱(🔯)不伤(🌕)感(🌒)情(🎖)”环节，因为在求职压(yā )(❄)力下，许多求(🕉)职(zhí )者在(zài )应聘(🤟)的过程中为(wéi )增(zēng )(🕙)加成功度对待遇问(🔬)题都采取了模糊态(🖊)度，这也(yě )(⤴)使得用人单位得(😱)以(🎨)利用(yòng )这种模糊以最小的(♉)工(gōng )资(🛃)成(😝)本获(huò )得(dé )最优秀的(de )人才，所(suǒ )以《非(🐪)你莫(mò )属(shǔ )》为保证(👮)应聘者(❄)和公(gōng )司代表(➿)各自的利(🛂)益与权(quán )力，将要求双方在节目现(✉)场(🖥)直白(👜)进行(➗)工资待遇谈(tán )判(🎂)：底薪、奖金(jīn )、加班(bān )费、(📈)交通(🏣)费、通讯费、餐(cān )费、五(wǔ )(🍬)险一金……求职者(zhě )(🅱)的(🍣)能(🍞)力在这(zhè )些企业的高管(guǎn )(🕝)中(zhōng )究(🕘)竟价值几何。观(guān )(👖)众将共同见证求职者的(de )待遇(yù )(📼)问题(👇)。