《非你莫属(⛲)》由1998年12月(yuè )28日成立的天视卫星公司顶尖(jiān )团队臻金打造(🌰)，专业性和(🐮)娱乐性兼(🎾)具，于2010年10月30日开(kāi )(⚫)播。央视多档社会(🛍)类节(🕖)目当家主持黄健翔担(🚉)纲《非(fēi )你莫属》主持人，以机智幽默的(de )主(🚑)持(chí )方式(🕕)掌(🤯)控节目(🤷)，为受(shòu )众树(shù )立健康积(jī )极(🥁)的求(qiú )职(zhí )观，引导正确(❔)价(jià )(💱)值观。每(měi )期12名一流企业高(✋)管现场招(zhāo )聘(🤸)，对(duì )4位应聘(🙉)者进(jìn )行最犀利的评(píng )判和最(🧤)严格的挑选。

非你莫属》由(yóu )2010年6月18日成(💔)立(🏉)的天视(👊)卫星(xīng )公司打(dǎ )(🦇)造，于(➡)2010年10月(yuè )30日在(🌼)天津(jīn )卫(📟)视(shì )开播(bō )，每(🏒)周(zhōu )(🙎)日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职(zhí )场性(xìng )和娱乐性(xìng )兼具(jù )，为(wéi )受(shòu )众树(👄)立(🐖)健(jiàn )康的求(💣)职观，引导正确价值观，并在节(👗)目中制造(🍺)较好的良性精彩(cǎi )(🧘)冲突。每期12名企业(yè )高管组成波(❄)士团(🈺)现场(chǎng )(🧥)招聘，具(🐈)有不凡身世(💕)背(bèi )景及(jí )奋斗经历的他们(men )，将对应聘者进行最(zuì )犀(🎞)利的评(píng )判和最严格(🍉)的挑选。

2020年(nián )11月，由(🏁)大卫(😻)担(dān )任主持人(rén )， [8]  以机(jī )智犀利的(🚔)主持方式掌控节目，为受众树(🛫)立(lì )健康积(🏺)极的(🦀)求(qiú )职观，引导(dǎo )(⛄)正(zhèng )确(🤫)价(😕)值(zhí )观。每(měi )期12名(míng )企业高管现场招(zhāo )聘，对(😇)4位(wèi )应聘者进(jìn )行(🧖)挑选(❣)。他们(🔘)敢于挑(tiāo )战(🤖)，敢于展示，拥有难以想象的特(📻)长(🏈)，同时每个人都(dōu )希望(☔)能从事(🚹)自己喜欢的工作(📒)。节目中的2名国内资深职场人(🎅)士及心(🈹)理专家(🈲)，将(🎦)用专业(yè )知识给(🌳)应(yīng )聘者真(zhēn )实(🔉)的就业指导意见、心理把(bǎ )握和职场忠(🕝)告。

真人秀：《非你莫(mò )属》有一定的娱乐性但(😀)又(yòu )兼顾了(le )职场(chǎng )人生、职场话题与争(💦)议等(děng )一(🥩)系列“冲突”元素，直指全(quán )(🎄)球的(de )热(⏭)点(diǎn )和难题、中国(guó )社会婚恋之外的热点——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场面(🔀)试：每期12名企(qǐ )业高管(🍚)组(zǔ )成Boss团现场招聘，对应聘者(zhě )进行(háng )挑选，高管们(men )会提出什么(me )(💴)问(⚾)题(✡)，对应聘者感兴趣的(de )是什(shí )么。在(🚊)这里可以看到求(qiú )职者与招聘者的对白。

多样化：有(🛴)着多年(nián )海(hǎi )外求(🏽)学(🔛)经历且踌躇满志(zhì )却一直苦于找不(⏮)到(dào )工(gōng )作的“海(hǎi )待”；有因学历问题一直被(bèi )各(👰)单位(wèi )拒(❤)之(zhī )门(♓)外(➖)现今(jīn )还(hái )在(zài )依靠父母的“啃(kěn )(💍)老族”；曾因“护士(🛵)门(mén )(📛)”事件(jiàn )饱(bǎo )受争议的网络红人“仙女焰(🐥)焰”等等，话题不(🥇)断，为了(🎶)得到工作(zuò )，应聘者(zhě )在现场使尽招数(shù )，甚至有外籍(jí )求职者(zhě )为显(📈)示中文(🔐)水平现(xiàn )(☔)场狂飙(biāo )(⛄)西安(📣)方言。

《非你(👃)莫属(🕐)》兼(jiān )具(jù )专业性和娱乐性。节目开播由央视睿智(📸)冷(lěng )面(😼)笑(xiào )(🚥)匠张绍(🔡)刚担纲(📴)主持(🔷)人，以机智幽(yōu )默的主持方式掌(zhǎng )控(kòng )节目，在(🌽)节目(🕥)中制造最大限度的良性精(👑)彩冲突。每期4位真实应聘者(zhě )(👺)来自全国(guó )各(🎮)地(dì )，他们敢(gǎn )于挑战，敢于展示，拥有(🎹)难以想象的特长，同时每个(gè )(👚)人都希望能(néng )从(cóng )事自己喜欢的工作。节(jiē )目中的2名国内(👂)资深职场人士及(jí )(🌹)心理(lǐ )专家(jiā )，将(jiāng )用(yòng )专(zhuān )业(yè )知识给应聘者真实的就业指导(⏳)意见(🍞)、(🚳)心(🌯)理(👀)把握和职(zhí )非你(🏢)莫属招(🔜)聘(🦗)海(hǎi )(🎎)报源(😩)文件__场(chǎng )忠(zhōng )告。

《非(fēi )你(🚖)莫属(🐝)》分“自我介绍”、(🛬)“天生我(wǒ )有才”、“别对我说谎(🛍)”、“谈钱不伤(🎟)感情”等(🕜)环节进行(🤼)，“自我介(🐣)绍”通过VCR展示应聘(pìn )者基(jī )本资(zī )料(liào )(🐢)，包括工(🤕)作内容(🤚)、(👫)背景(jǐng )故事及家人朋友领导(dǎo )推荐(jiàn )等等，“天生我有才”应(🏏)聘者展(zhǎn )示(shì )与就业相关的(de )才(🙄)艺及特长表演，“别(bié )对我说谎”源自职场黄金标准(zhǔn )—(🌡)—真诚度。通过对童(tóng )(🌚)年往事、同事关系、职(zhí )场观念(😍)、财(cái )务问(💵)题(🥐)等一系列(🚲)尖(🏞)锐(ruì )精彩的(🎾)直面提问，考验应(yīng )聘者的人性最真实(👘)一面。

最具关注度(😬)的要数“谈钱不伤感情”环节，因为在(💿)求职压力下，许多求(🕉)职者在应(yīng )聘的过程中(zhōng )为增加成功(🔭)度(dù )对待(🏂)遇问题都(dōu )采(cǎi )取了模糊(hú )态(tài )度，这(👋)也使得用人单(dān )位(wèi )得以(🎨)利(lì )用这种模(🎾)糊(👞)以最(zuì )小(🌧)的工(gōng )资成本(běn )获得最优秀的人(rén )才(🖨)，所以《非(🐪)你(nǐ )莫(mò )属》为保证(zhèng )应(yīng )聘(🦀)者和公(🚼)司代(dài )(🐿)表各自(zì )(🗜)的利益与(🍠)权力，将(🏊)要求双(🦁)方在节目(mù )现场直(zhí )白进行(háng )工资待遇谈(⭕)判：底(🖇)薪、奖(🎧)金(😼)、加班费、交通费、通讯费、餐费、五(wǔ )险(📗)一金……求职者的能力在这些企业(yè )的高(🏕)管中究竟价(jià )值几(jǐ )何(🚛)。观众(🚏)将(🔺)共同(🏙)见证(zhèng )(🐪)求(qiú )(🍄)职者(zhě )的(de )待遇(yù )问(wèn )题(👇)。