《非你莫属》由(yóu )1998年12月28日成立的天视卫(🤢)星公(🍥)司(🎺)顶尖(jiān )团队臻(🥈)金打(🛤)造(zào )，专(zhuān )业性和娱乐(💤)性兼(🎾)具，于2010年10月30日(🖲)开(⚫)播。央(yāng )视多(🎩)档社会类节目(mù )当家主持黄健翔担纲《非你莫属》主(🎫)持人，以机智(zhì )幽默的主持方式(shì )掌控节目(🤷)，为受(⏺)众树立健康积极(jí )的求职观，引导正确价值观。每期(㊗)12名(💻)一流(🙂)企(📙)业高管现(xiàn )场(🙌)招(🤠)聘(🤸)，对4位应聘者进行(🎾)最犀利的评(🥫)判和最严格(gé )的(🤲)挑选。

非你莫(🧟)属》由(yóu )2010年(🗳)6月18日(rì )(💹)成立的(🥊)天视卫星公(gōng )(🚗)司打造，于2010年(nián )10月30日(rì )(💅)在天津卫(wèi )视开播(😝)，每周日(💿)晚(wǎn )21:21，周一晚(📛)22:05播(🔷)出。职场性和(hé )娱乐性(🏴)兼(jiān )具，为(wéi )受众树(shù )立健康的求(qiú )职观(guān )，引导正(🏓)确价值(zhí )观，并在节(jiē )目中制造较好的(de )良性精彩(cǎi )冲突(tū )。每期12名企业高(🚩)管组成(chéng )波(bō )(❄)士团(tuán )现场招聘，具(🐈)有(yǒu )不凡(fán )身(shēn )(🌲)世背景及奋斗经历的他们，将对应聘(🙅)者(🛃)进(🛌)行(háng )最犀利的评判和最严格的挑选(🐣)。

2020年11月，由大卫(😻)担任主持人， [8]  以机(jī )智犀利的主(🧔)持方式(❗)掌控节目，为受众树立健康(😛)积(jī )(🏺)极的求职观(🤙)，引导(dǎo )正确价(😕)值(zhí )观。每期12名企业高(🕠)管(💓)现场招聘(💦)，对4位应聘者进行挑选(xuǎn )。他们敢于挑(👉)战，敢于(yú )展示(shì )(🥡)，拥有难以(yǐ )想(xiǎng )(🔘)象的(de )(🐊)特(tè )长(🏈)，同时每个(📩)人都希望能从事自己喜欢的工作。节目(mù )中的2名国内(👂)资深职(🌻)场人士及心理专(zhuān )家，将用专业知(zhī )(🤺)识给应聘者(zhě )(💱)真实的就业(😓)指(zhǐ )(👌)导意见、(🐋)心理把握和(🏁)职场忠告(gào )(🧚)。

真(zhēn )人(rén )秀：《非你(nǐ )莫属》有(yǒu )一定的娱(yú )乐性但(😀)又兼顾了(le )职场人生、职场话题与争议等一系(xì )列“冲突”元(♈)素，直指全球(🤥)的热点(diǎn )和难题、中国社会婚(hūn )恋(🚮)之外的热点——就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )(🌚)场面(miàn )(🔀)试：每期(qī )12名企业高管组成Boss团现场招聘，对(🐂)应聘者进(jìn )行(háng )(➕)挑(📊)选(xuǎn )，高管们会提出什(shí )么问题，对(❄)应聘者感(gǎn )兴趣的(de )是(shì )什(🔪)么。在(🚊)这(zhè )里可以看到求(😣)职者与(📼)招聘者的对白。

多样化：有(🛴)着(🚱)多年海外求(🏽)学(xué )经历且踌(chóu )躇满志却(😯)一直苦于找(zhǎo )不(bú )到工作的“海(🐕)待”；有因学(🍵)历(lì )问题一直被各单位拒之(👬)门(♓)外现今还在依(🐇)靠(kào )父(🍶)母(mǔ )的“啃老(lǎo )族”；(♟)曾(✒)因“护士门(mén )(📛)”事件(jiàn )饱受争议的网络红人“仙女(nǚ )焰焰”等等(děng )，话(👽)题(tí )不(🥇)断，为了得(dé )到工作(zuò )，应聘(pìn )者在现场使尽招数，甚至(zhì )有(yǒu )外籍求职者为显(xiǎn )示(💳)中文(wén )(🔐)水(shuǐ )平现(xiàn )(☔)场狂飙西安方言。

《非(fēi )你莫属》兼具专业性和娱乐(🏞)性(xìng )。节目(mù )开(kāi )(🔳)播由(💆)央视(shì )睿(ruì )智冷面笑(xiào )(🚥)匠张绍(🔡)刚担(dān )纲主(zhǔ )(🏷)持人，以机智(zhì )幽默的主持方(🎣)式掌控节目，在节目中制造(🦕)最大限度(dù )的良(liáng )性(🍪)精(👑)彩(🔊)冲突。每期4位真实(shí )应聘(pìn )者(zhě )来(lái )自全(quán )(🍩)国(🆚)各地，他们敢于(🕤)挑战，敢于展示(💬)，拥有(yǒu )难以想象的(🥛)特长(zhǎng )，同(🍕)时每个(gè )人都(🍏)希望能(⛑)从(cóng )事自己喜欢的工作。节(jiē )目中的2名国内资深职(🕦)场人(🕠)士及(jí )心理专家，将用专(zhuān )业(yè )知(zhī )识给应(🛴)聘者(💨)真实(shí )的(🏵)就业指导(dǎo )意见(🍞)、心理(👀)把握(wò )和职非你莫属招(zhāo )聘海报源(😩)文件(🎠)__场忠(zhōng )告。

《非你(🚖)莫属》分(🎾)“自我介(🐛)绍(🐆)”、(🛬)“天(🍈)生我有(😁)才”、“别对(🥇)我说(😜)谎”、“谈钱不伤感情(🎷)”等(děng )(🕜)环节进行，“自我(🌎)介绍”通(😖)过VCR展(zhǎn )示(🚌)应聘者基本资料(🐢)，包括工(gōng )(🤕)作内容(róng )、(👫)背景故事及(jí )(🐃)家人朋(péng )友领(lǐng )导推荐等等，“天(tiān )生(shēng )我(wǒ )有才”应聘者展示与(🚒)就业(💑)相关的才(🙄)艺(yì )及特长表演(yǎn )，“别(bié )对我(wǒ )说谎”源(😉)自(🚪)职场黄金标(biāo )准(🥩)——真(zhēn )(➿)诚度(dù )。通过对童(🌚)年往事、同事关系、职场观念、财务(🏳)问题(🥐)等(děng )一系列尖锐精彩(cǎi )(✝)的直面提问，考(kǎo )验应聘(pìn )(🔘)者的(de )人性最(🗄)真(zhēn )实一面(⬅)。

最具关注度的要(yào )数“谈钱不伤感情”环节，因为在(zài )求职压力下，许(😸)多求职者在(🔚)应聘的过程(chéng )中(zhōng )为增(zēng )加成功度对待(🏂)遇问题都采取(🗣)了模糊(🤼)态(🖊)度，这也使(shǐ )得用人(rén )单位(wèi )得以利用这种模糊(👞)以最小(xiǎo )的工(gōng )资(🛃)成本获(huò )得最优(yōu )秀的人才，所以《非(🐪)你(nǐ )(👙)莫属》为保证应(yīng )聘(pìn )者和公司代(🐿)表各自的利益与权力，将要求双(🦁)方在节目(mù )现场直白进行工资待遇(🤷)谈(tán )判：(📠)底(dǐ )薪、奖(jiǎng )金、加班费、交通费(fèi )、通讯(😋)费、餐费(🔪)、五险一金……求职者(🅱)的能(🍞)力(lì )在(zài )这些企(qǐ )业的(🏖)高管(guǎn )中究竟价(✴)值几何。观众将共同见(jiàn )证求(qiú )职(🈵)者的待(dài )遇问题。