《非(fēi )你莫属》由(yóu )1998年12月28日成立的(de )天(tiān )视卫(🤢)星(xīng )(🤴)公司顶尖团队臻(🥈)金打造，专业性和娱(yú )乐性兼具，于2010年10月30日(🖲)开(kāi )播(🐿)。央视多档(dàng )社会类节目当(👁)家主(💆)持黄健翔担纲《非你莫属(shǔ )》主持人，以机智幽默(🚸)的(🖍)主持方式(shì )掌控节目，为受(⏺)众树立(📎)健康(🚣)积(🔩)极(jí )的求职(🚨)观，引导(dǎo )正确价值(zhí )观。每期12名一流企(qǐ )业高管现场招(🤠)聘，对(duì )4位应聘者进行最犀利(🍄)的评(píng )判和(hé )最(🧤)严格的挑选(⛳)。

非(🕐)你莫(mò )属》由(🤖)2010年6月18日成(chéng )立(🏉)的天视卫星(xīng )公(🚗)司打造，于2010年10月30日在(zài )天(tiān )津卫视开播，每周日晚21:21，周一(yī )晚22:05播(🔷)出(chū )。职场性和娱乐性兼具(jù )，为(wéi )受众(🌱)树立(🐖)健康(🖍)的求职(zhí )观(guān )，引导正确(🚽)价(jià )值观，并在节目中制造较(jiào )好(🐂)的(de )良(🛃)性(⏺)精彩冲(chōng )突。每期12名企业(🚤)高管组成(chéng )(🏸)波士(💁)团现场招聘(pìn )，具(🐈)有(yǒu )不凡身世(shì )背景及奋(🐱)斗经历的他(tā )们，将对应(yīng )聘(🙅)者进行最犀(xī )利的评判和最严格的挑选。

2020年11月(🔝)，由(yóu )大卫担任主(🍗)持人， [8]  以(yǐ )机智(zhì )犀(📳)利(lì )(🍐)的主持方(👎)式(shì )(❗)掌控(kòng )节目，为受众树(shù )立健(🏫)康(😛)积极(🥈)的求(🍏)职(zhí )观，引(🥖)导正(zhèng )确价值(zhí )观。每期12名(😯)企业高(gāo )管(guǎn )现场招聘，对(duì )4位应聘者进(jìn )(🙂)行挑选(❣)。他们敢于挑战，敢于展示，拥(🖨)有难以(yǐ )想(🔘)象的特长(🏈)，同时每(měi )个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中(📦)的(de )2名国内资深(shēn )职场人士(shì )及心理专家，将用专业知识(shí )给(🌳)应聘者真(🌛)实(shí )(🔉)的就业指导(dǎo )意(🔷)见、心理把(😎)握和(🏁)职(😇)场忠告(🧚)。

真(zhēn )人秀：(➗)《非你莫(🧗)属》有(🤮)一定的(🏽)娱(🗺)乐性(xìng )但又兼(jiān )顾了职场(chǎng )人生、(😜)职场话题与(yǔ )争议等(🍀)一系列“冲突”元素，直(👚)指全球的(de )热(rè )点(🐺)和难题、中国社(shè )会婚恋(liàn )之外(📮)的(📊)热点—(🏜)—就业问(😌)题(👄)。 [1-2]  

现场面试：每(🔨)期12名(míng )企业高管组成Boss团现场(chǎng )招聘，对(🐂)应(yīng )聘者进(jìn )行挑选，高管(guǎn )们会提出什么问题，对(❄)应(yīng )聘者感(gǎn )兴趣(qù )的是什么(🧜)。在(zài )这里可以看(kàn )到(🈁)求职者与(yǔ )(📼)招聘(🦁)者(♊)的对白(🔋)。

多(duō )样化(huà )：有着多年海(hǎi )外求学经历且踌躇满(🔼)志(zhì )却(què )一直苦(kǔ )于(🕤)找不到工作的“海待(dài )”；有因学(xué )历(🚒)问题一直(zhí )(🎓)被(bèi )各单位(wèi )(🐞)拒(jù )之(zhī )门外现(⚡)今还(👓)在依靠父母的“啃老族(🖱)”；曾因“护(hù )(🕙)士门”事件饱受(📈)争议的网络(💝)红人“仙女(❎)焰焰”等等，话题不(bú )(🥇)断，为了得到工(gōng )作，应(yīng )聘者在现场使尽招数，甚至有外(🍯)籍求职者为显(📈)示中文(wén )水平现场狂飙西安方言(🌓)。

《非你(nǐ )莫(🥇)属》兼具(jù )专(🈵)业(yè )(🚠)性和娱乐性(⛵)。节(jiē )目开(kāi )(🔳)播由(yóu )央视睿智冷面(miàn )笑(🚥)匠张绍刚(🌼)担(dān )纲主(🏷)持人，以机智幽默的主持方式(🚣)掌控节(jiē )目，在节(❇)目中制(zhì )造最大限度(dù )的良性精彩冲突(👊)。每期4位真实应聘者来自全国(🆚)各地，他(tā )们(⛺)敢于挑战，敢于展(zhǎn )示，拥有(yǒu )(🎹)难(💠)以想象(xiàng )的(🥛)特(tè )长，同时每个人都希望能(néng )从事(🚸)自(🥔)己喜欢的工(🈂)作(zuò )。节(🍼)目中的2名国(guó )内资(🈸)深职场人(🕠)士及(🌹)心理专家，将用专业(yè )知(🌵)识给(💵)应聘者(💨)真实的(de )就业指导意(yì )见(jiàn )、心(xīn )理把握和职非你莫属招聘(pìn )海(🎎)报(bào )源文件(🎠)__场忠(zhōng )告。

《非你莫属》分(fèn )“自我介(jiè )绍(shào )”、“天(🍈)生(🐞)我有才”、“别对我(🥈)说谎(huǎng )(🛍)”、(🐌)“谈钱不伤感情”等环(huán )节进行，“自我介绍(shào )”通过VCR展示(🚌)应聘者基本资(📝)料，包括工作内容、背景(🍜)故(gù )事及家人(🧐)朋友领(🍯)导推荐(jiàn )等等(děng )，“天生我有(yǒu )才”应聘(🐽)者展示与就业相关的才艺(yì )及(jí )特(tè )长(zhǎng )表演，“别对我(wǒ )(🥈)说谎(huǎng )(😉)”源自职场(chǎng )黄金标(🈳)准——真诚(🍰)度(🛤)。通过对童(tóng )(🌚)年往事(shì )(🦔)、同(tóng )事关系、职(🍥)场(chǎng )观念(😍)、财务问题等(děng )一(yī )系(😽)列尖锐(ruì )精彩(✝)的直面(miàn )提问，考验应聘者的人性(🦄)最真实(shí )(👘)一(yī )面。

最具关注(🦄)度的(de )(🥥)要数“谈钱不(bú )伤(🌕)感情(qíng )”环(🖌)节，因(🔮)为在求职压(yā )力下(🚯)，许(😸)多求职者在应(🐦)聘(🤟)的过程(chéng )中为增(🕙)加成功度对待遇问题都采取了模糊态度(dù )，这也(yě )使(shǐ )得(dé )用人单位(wèi )得以利用(🌳)这种模糊以最(zuì )小的工资成本获(huò )得(🈹)最优(⏭)秀的人才(🖨)，所以(yǐ )《非(🐪)你(👙)莫属》为保证(zhèng )应聘者和(🍹)公司代表各(gè )自(zì )的利益(🧡)与权力(lì )，将要求双方(😦)在节目现场直白进行工资待遇(🤷)谈(⭕)判：底(dǐ )薪、奖(jiǎng )金(😼)、加班费、交通(tōng )费、通讯费、餐费、五险(📗)一金……求职(zhí )者的能力在(zài )这些企(qǐ )业的高管中究竟价值(🍅)几(👴)何。观(guān )众将共同见(jiàn )(🕘)证(zhèng )求(qiú )职者(⏹)的待(🎥)遇(yù )问题。