《非你莫(mò )(🆓)属》由1998年(🐌)12月28日成(chéng )立的(🛍)天视卫星公司(sī )顶尖团队臻金打造，专业性和娱(yú )(🥩)乐性兼具，于(yú )2010年10月30日(🖲)开(⚫)播。央视多(duō )档社会类节目当家主持(chí )黄健(🥄)翔担(dān )纲《非(🐖)你(🕌)莫属》主持(chí )人(🗑)，以机(✖)智幽(yōu )默的主(zhǔ )持(🐶)方式掌控节(🐖)目(🤷)，为(💞)受(shòu )众树立健康积极的(🌚)求职观，引(yǐn )导(🖲)正确(❔)价(jià )值观。每期(qī )(㊗)12名一流(liú )企业高管(guǎn )现(🏂)场招聘，对(duì )4位应聘(pìn )者(💪)进(⛓)行最(⏰)犀利(🍄)的评判和最(zuì )严格的挑(🕙)选。

非你(🐀)莫属》由2010年(nián )6月(yuè )(🈁)18日(rì )成(chéng )立的(de )(🥊)天视(shì )卫(wèi )星公(🚗)司打造，于2010年10月(yuè )30日在天(tiān )津卫视开(💯)播，每(měi )周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性(🐞)和娱乐(lè )(🔞)性兼具，为受众树(shù )立(lì )健康的(🔫)求(💣)职观，引导正确(què )价值(🍁)观，并在节(jiē )目中制造较(jiào )好(🐂)的良性(⏺)精彩(cǎi )冲突(tū )。每期12名企业高(🚩)管组(⛴)成波(bō )(❄)士团现场招聘，具有不凡身世背景及(jí )奋斗经(jīng )历的(de )他(🐅)们，将对应(🈸)聘者进(🛌)行最犀利的(de )评判和最严格(🍉)的挑选。

2020年11月，由大卫担(♈)任主持人， [8]  以机智(🌸)犀利的主持方式掌控(kòng )节目(🏓)，为受(shòu )众树立健(🏫)康积极的求职观，引导正确价值观。每期(qī )12名企业高管(guǎn )(💓)现(xiàn )场招聘，对(😇)4位(🔀)应聘者进行(🧖)挑选(xuǎn )。他(🥘)们(men )敢于挑(tiāo )战(🤖)，敢(gǎn )于展示(🥡)，拥有难以(yǐ )想象的特(📻)长，同时每个(gè )(📩)人(Ⓜ)都(dōu )希望能从(🐣)事自(🚄)己(🤩)喜欢的(🏥)工作。节目中的2名国内资深职场人士及(💻)心理专家(jiā )，将用(yòng )专业知识给应(yīng )聘者(zhě )真实的就(jiù )业指(👌)导意见、心理(🈵)把握和(hé )职场忠告。

真人秀：《非你(💃)莫(mò )(🧗)属》有一定的(🏽)娱乐性但又兼顾(gù )(😇)了职(zhí )场人(rén )生、职场(🕎)话题(tí )(🔷)与(yǔ )争(💦)议(yì )等(děng )一系列(liè )“冲突”元(yuán )素，直(👚)指全球的(de )热点和难题、中国社会婚(👕)恋之外(📮)的(de )热点——就业问题(👄)。 [1-2]  

现场面试(shì )：每期12名(míng )企业高管组成Boss团(🗳)现(🚀)场(chǎng )招聘，对(duì )应聘(📰)者进行挑选，高管们会提出什么问题，对(duì )应聘者感兴趣(🍝)的(🐻)是什么。在(zài )这里可以看(📥)到求职(zhí )者(😤)与(📼)招聘(pìn )者的对白。

多样化(huà )：有(yǒu )着多年(nián )海(hǎi )外求学(🔛)经历且踌躇满志却(què )一(yī )直苦于找(😫)不(⏮)到工作(zuò )(📿)的(🛹)“海(🐕)待(🤱)”；有因学(xué )历问题一(🤷)直(🎓)被(bèi )(🐷)各单(dān )位拒之门(♓)外(➖)现今还在(zài )(🍁)依靠父母的(👯)“啃老族”；(♟)曾因“护士门(📛)”事件饱受争议的(😙)网络红(hóng )人“仙女焰焰”等等，话(huà )题不断，为(🚴)了得到工作，应聘(🖖)者在现场使尽招数(🚽)，甚至有外籍(jí )求职者(zhě )(🤯)为显(xiǎn )(📈)示中文水平现场狂飙西安方言。

《非你(nǐ )莫属(🕐)》兼(🤤)具专业性(xìng )和(hé )娱乐性。节目开播(🏣)由(yóu )央视睿智(zhì )冷(lěng )面笑匠张绍(🔡)刚担纲(gāng )主持人，以(yǐ )机智幽默的(㊗)主持方式掌(zhǎng )(🗑)控(kòng )节目，在节(jiē )目(mù )(🕥)中制造最(zuì )大限度的(de )良(😏)性(xìng )精彩冲突。每期(🚟)4位真(🅰)实应聘(♊)者来自全国各(gè )地，他们敢于(yú )挑(🌫)战(zhàn )(👭)，敢于展示(shì )，拥有难以想象的特(tè )长，同时每个(gè )人(rén )都希望(🥝)能从事(🚸)自己(jǐ )喜(xǐ )欢的工作。节(jiē )目中的2名国(🥨)内资深职场人士及(jí )心理专家，将(jiāng )用(yòng )专(zhuān )业知(🌵)识给应聘者(💨)真(🎰)实的(🏵)就业(yè )指(📕)导意见(🍞)、心(xīn )理把(💡)握和(hé )职非(fēi )你莫属招聘(🦗)海报源文(wén )件__场忠告(🖲)。

《非(fēi )你莫属》分“自(zì )我介绍”、“天生我有才(cái )(😌)”、“别对我说谎”、“谈钱不伤(shāng )感情”等环节进行，“自(zì )我介绍(💘)”通过(🍑)VCR展示应(yīng )聘(pìn )者(🎄)基本资料(liào )，包括工作(🧛)内容、背景故(🎼)事及(🐃)家(🍓)人朋(🐮)友(yǒu )领导推荐等等，“天生我有才”应聘(pìn )者展(zhǎn )示与就(jiù )业相关的才(🙄)艺及特长(zhǎng )表演，“别对我(🥈)说(shuō )谎”源(😉)自职场(chǎng )黄金标准——真诚度。通过对童年往事、同(tóng )事(shì )关(guān )系(😃)、职(🍥)场观(guān )念(😍)、财务问题等一(🗞)系列尖锐(💡)精彩的(🎾)直(♎)面提问，考验应聘(🔘)者的人(♊)性最真实一面(⬅)。

最具关(guān )注度(dù )的要(yào )数“谈钱不伤(🌕)感情”环节(🤡)，因为在求职(zhí )压(yā )力下，许多求(qiú )职者在(zài )应聘的(🏁)过程中为增加成功度(dù )对待遇(yù )(💈)问(wèn )题都采取了模糊态(🖊)度，这也(yě )使得用人单位(wèi )得以(yǐ )利(🌻)用(🌳)这种模糊以最小的(♉)工资(🛃)成(chéng )本获得最优(⏭)秀的人才(cái )，所(👜)以《非你(nǐ )莫属(shǔ )(⛺)》为(🌔)保(bǎo )证(zhèng )应聘者和公司代表(biǎo )各自(🗜)的利益与权力，将要求双(shuāng )方在节目现(xiàn )场(chǎng )直(🐱)白(bái )进行(háng )工资(👲)待遇谈判：底薪、奖金、加班费、(📈)交(jiāo )通(tōng )费、通讯(😋)费(fèi )(🥟)、餐(cān )费、五险一金……(🏨)求职者的能力在这(🛁)些(✋)企(qǐ )业(☝)的高(🏕)管中究(🕘)竟价值几何(🚛)。观众将共同见证求职(🈵)者的待遇问(🔧)题。