《非你莫(mò )(🆓)属》由(yóu )1998年12月28日成(🕟)立的(🛍)天视卫星公(🍥)司顶(🔧)尖团(tuán )(🎹)队(duì )臻金打造，专业性和娱乐性兼具，于(yú )2010年(🌗)10月(📼)30日开播。央视多档(🤷)社(shè )会类节目当家主(💆)持黄健(🥄)翔担(dān )纲《非你(🕌)莫(mò )属(shǔ )》主持(chí )人，以(🍮)机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树立(lì )健康积极的(🌚)求职观(🛑)，引(😞)导正确价值(zhí )观(🌑)。每(🌊)期(qī )(㊗)12名(💻)一流企业高管现(xiàn )场招聘，对4位应(yīng )(🙀)聘者进行最犀利(lì )的评判(pàn )和最(zuì )严格的挑(tiāo )选(⛳)。

非(fēi )你莫属(shǔ )》由2010年6月18日(rì )成立的天视卫星公(🚗)司(🐾)打造，于2010年10月(yuè )30日(💅)在(🌼)天津(💹)卫视开(💯)播，每周(zhōu )日晚21:21，周(zhōu )一(⏲)晚22:05播出(👵)。职场性和娱(🏃)乐性(xìng )兼具，为受众树(shù )立健康(🖍)的(🔫)求职观，引(📞)导正确价值观，并(bìng )在节目中制造较(jiào )好的良性精彩(🧘)冲突。每(měi )期(qī )(✖)12名企(qǐ )业(🚤)高(gāo )管组成(🏸)波士团现场(🧥)招聘(👅)，具有不凡身世背(bèi )景(🚪)及(🐌)奋斗经历的(de )他们(⛅)，将对应(yīng )(🈸)聘者进行最犀利的评(🐇)判(♊)和最(zuì )严格的挑选(xuǎn )。

2020年(🔮)11月，由大卫担任主持人， [8]  以机智犀利的(de )(🚔)主持(chí )方式掌控节目，为(wéi )受(shòu )众(zhòng )(🃏)树立健康积极(🥈)的求职(zhí )观，引导正确(què )价值观。每期(qī )(🌄)12名(míng )(😯)企业高(🕠)管(guǎn )现场(🤟)招聘，对4位应聘者进行(háng )挑选。他(🥘)们敢于(yú )挑战，敢(gǎn )于展示，拥有难(🐔)以想象的特(📻)长，同(tóng )时每个人(rén )都希望能从(🐣)事(🚹)自己喜欢的工作。节(⏫)目中的2名国内(👂)资深职场人士及心(xīn )理专(🏚)家，将用(🍑)专业知识给(gěi )应聘者真实的就业(yè )指(zhǐ )导意(🔷)见、心理把握和(🏁)职场忠(🕝)告。

真(zhēn )人秀(xiù )：《非你莫属》有一(🛰)定(⏸)的(🏽)娱乐性(📑)但(dàn )又兼顾了职场人生、职场话(👑)题与争议等一(yī )系(🚌)列“冲突”元素(🔡)，直指全球的热(⏭)点和难题(tí )、中国社会婚恋之(zhī )外的热(📂)点(diǎn )——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面试：每(🔨)期(qī )12名企业(yè )高管(guǎn )(🍚)组成Boss团(tuán )现场招聘，对(duì )应(yīng )(😾)聘者(zhě )进行挑选(xuǎn )，高(🆘)管们会提出什么问题，对应(yīng )聘者感兴趣(qù )(🍝)的是什么(🧜)。在(🚊)这里(lǐ )可以看到求职者与招聘者的对白。

多样化：有(🛴)着多年海外求学(xué )(🔛)经历(😿)且(〰)踌躇(👺)满志却一直(🚃)苦(kǔ )于找(😫)不到工作的“海待”；有因学历(🚒)问题一直被各单位(🐞)拒之(👬)门外现(⚡)今还在依靠父母(mǔ )的“啃老族”；曾因“护(🕙)士门”事件饱(📔)受(shòu )争(zhēng )议的网络红(😢)人“仙(xiān )女焰焰(👼)”等等，话题不断，为了得到工作(🏳)，应聘者在现(🏆)场(chǎng )(😐)使尽招数，甚(🤕)至(zhì )有外籍求职(㊙)者为(wéi )显示(💳)中(zhōng )文水平现场狂飙(biāo )西安方言。

《非你(nǐ )莫(mò )属》兼(jiān )具专业(🚠)性和娱乐(lè )性。节(jiē )(🦑)目开(kāi )播由(yóu )央(📓)视(shì )睿智冷面(😼)笑(🚥)匠张绍刚(gāng )担纲主持(🔷)人，以机智幽默的主持方(fāng )式掌控(kòng )(🐞)节目，在(🌽)节(jiē )(❇)目中制(🤚)造(zào )最大限(xiàn )度的良(liáng )性精彩冲突。每期4位真(zhēn )(🅰)实应(💜)聘者来(⚡)自(zì )全(quán )国(🆚)各地(😚)，他们(⛺)敢(gǎn )于(🕤)挑战(👭)，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都(dōu )希(xī )(⛴)望(🥝)能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场(chǎng )人士(shì )及心理专家(🌁)，将(🚿)用专业知识(🛀)给应聘者真实(shí )的(de )就业指(zhǐ )导意见(jiàn )(🍞)、心(xīn )理把握和职非你莫属招聘海报源(yuán )文件(jiàn )__场忠告。

《非你莫属(shǔ )(🐝)》分(fèn )“自(🍆)我介绍”、“天生我有(😁)才”、“别对我说谎(huǎng )”、“谈(🏩)钱不伤(🎟)感(🤫)情”等环节进(jìn )行，“自(zì )我(wǒ )介(jiè )(🐣)绍”通过(🍑)VCR展示应聘者基(jī )本资料，包(bāo )括工(🤕)作内容(róng )、背(💣)景故事及家人朋(péng )友领导(💙)推荐等(🏁)等，“天生我有才(👞)”应聘(🐽)者展(zhǎn )示(🌆)与(yǔ )就业相关(guān )的(de )才艺及特(💿)长(zhǎng )表演(💴)，“别对我说谎”源自(🚪)职场黄金标准——真诚度。通(tōng )过对(duì )童(tóng )年(nián )往(wǎng )事、同(tóng )(🐍)事(🏷)关系、(🌕)职场观念、财(⏯)务(wù )问题等一系列(liè )尖锐精彩的直面提问，考验(yàn )应聘(🔘)者的(de )人性最真(🗺)实一面。

最(zuì )具关注度的要(🗡)数(shù )“谈钱不(🤯)伤感(🌒)情”环节，因(🔮)为在求职(zhí )压力(🍧)下，许(xǔ )多求(🕉)职者在应聘的过(guò )程中为增加成功度对(🥂)待遇(💈)问题(⬆)都采取了模糊态度，这(zhè )也使(shǐ )(😙)得用(yòng )人单位得以(yǐ )利用(yòng )这种模糊以最小的工资(zī )成(chéng )(😝)本获得(dé )最优(yōu )秀的人(🅰)才，所(👜)以(🐕)《非你(👙)莫属(shǔ )》为保证应聘者和公司代表(biǎo )各自的(🖍)利(lì )益(🧡)与权(quán )力，将(🏊)要求(🎵)双方(fāng )在节目现场(chǎng )(🖥)直(zhí )白进行(➗)工(gōng )资待遇谈判：底(🖇)薪、奖金(jīn )、加班费、交通费(🎀)、通讯(xùn )费、餐费、五(wǔ )险一金……求(qiú )(🧡)职者的能(néng )力在这些企业(yè )的高(gāo )管(🕝)中究竟价值几何(🚛)。观众将(🔺)共同(tóng )见证求职者(⏹)的(de )待(dài )(🎥)遇问题。