《非你莫属》由1998年12月28日成(🕟)立的天视卫星公司顶尖团队(duì )臻金打造，专业性和娱(yú )乐性(xìng )兼(jiān )(🎾)具(jù )，于(👋)2010年(nián )10月(yuè )30日(rì )(🖲)开(kāi )播(bō )。央视多档(🤷)社会类(lèi )(🎡)节目(mù )当家主(💆)持黄健翔担纲《非你莫属》主(zhǔ )持人，以机智(🙁)幽默的主持方式(shì )(🕕)掌(🤯)控节(jiē )目，为受众树立健康积极的求职观(guān )，引导正(zhèng )确价值观。每期12名一流(liú )企(qǐ )业高(gāo )管现(🏂)场(chǎng )招聘(pìn )，对4位应聘者进行最犀利(lì )的评(píng )判和最严(yán )格的挑选。

非你莫属》由2010年(🗳)6月18日成立的天(tiān )视卫(🛎)星公(🚗)司打造(😊)，于2010年(nián )10月30日在(🌼)天(🚶)津卫(📟)视(shì )开播，每周日(rì )晚21:21，周(🤥)一(⏲)晚22:05播出。职场性(xìng )(🐞)和(hé )(🍽)娱乐性兼具，为(🌂)受众树立健康的求职观(guān )，引(📞)导正确价值观，并在(zài )节(👗)目中(zhōng )制(zhì )造较(jiào )好的良(liáng )性(xìng )精(jīng )(👩)彩冲突。每(📬)期12名(míng )(🎴)企(qǐ )业高管组成(chéng )波士团现场招(🔮)聘(👅)，具(🐈)有(🔬)不凡(fán )身世背(🈂)景及奋斗(dòu )经(💛)历(👼)的他们(men )(⛅)，将对(duì )应聘者(🛃)进行最(🕵)犀(xī )利的(📯)评判和最严格的(de )挑选。

2020年11月，由大(dà )卫(wèi )担任主(🍗)持人， [8]  以机智犀利(🍐)的主持方(fāng )式掌(🚹)控节(🔚)目(mù )，为受众树(🛫)立健(jiàn )康积极的(🦀)求职观，引导正确价值观。每(💍)期12名企(🆕)业高管现(xiàn )场招聘，对(duì )4位(🔀)应聘者(😎)进行挑选(xuǎn )。他们(men )敢于挑战，敢于展示(shì )，拥有难以想象的特长，同时每个人(rén )(Ⓜ)都希望(☔)能从(cóng )事自己喜(xǐ )欢的工作。节目(mù )中的2名(⤴)国(guó )内资深职场人士(shì )及心理专(zhuān )家，将用专业知识(🌥)给应聘(pìn )者真实的(de )就业指导意见、心理把(bǎ )握(🏌)和职(😇)场(chǎng )忠告。

真人(rén )秀：《非你莫属》有一定的(🏽)娱乐性(📑)但(😀)又兼(jiān )(🐖)顾了职(zhí )场(✝)人生、(😜)职场(🕎)话题与(🤼)争议等一系(xì )列“冲(😄)突”元素，直指全球(🤥)的热点(diǎn )和难题、中国社会(🍶)婚恋(liàn )之外的热点(diǎn )——就业(🈳)问(😌)题。 [1-2]  

现场面(miàn )试(shì )(🥗)：每(🔨)期12名企业高(gāo )管组成Boss团现场招(zhāo )(🎷)聘，对应聘者进行挑选，高管们(men )会(huì )提出(chū )什么问(⚾)题(✡)，对(❄)应聘者感(🧑)兴(🔦)趣的是什么。在(🚊)这里可以(🥟)看到求职者与招聘者的对(♑)白(🔋)。

多样化(🐢)：有(🛴)着多(duō )年(👪)海外求学经(🗝)历且踌躇满(mǎn )志(zhì )却一直(🚃)苦于找(😫)不到(dào )工作的(🛹)“海(🐕)待(🤱)”；有(yǒu )因学历问(🌨)题一直(zhí )被各单(dān )位拒之门外现今(jīn )(🎷)还在依靠父母的“啃老族”；(♟)曾因(🧦)“护士门(mén )”事(shì )件饱(bǎo )受(📈)争(✨)议的网络红(hóng )人(🖐)“仙女焰焰”等等，话(huà )(👽)题不断，为了得到工作，应(yīng )聘者在现场使尽招数，甚至有外籍求职者为(wéi )显示中文水平现场狂(📪)飙西安方言。

《非(🙂)你(nǐ )莫(🥇)属》兼具(jù )专业性(🍟)和(hé )娱乐性。节(🦑)目(🤼)开(kāi )(🔳)播由央视(🎹)睿智(📸)冷面笑匠张绍刚担纲(📴)主持人，以机智幽默的(de )主(🔖)持方式掌控(kòng )节目，在节(jiē )目中制造最大限度的良性精彩(cǎi )(🔊)冲突。每期4位真实(shí )应(💜)聘者来自全国各地，他们敢于挑战，敢于(yú )展示，拥有(🎹)难以(yǐ )想象的特长(🚶)，同时每个人都希望能(⛑)从事自(🥔)己喜欢的工(🈂)作。节目中的2名国(🥨)内(👂)资深职场人士(🌃)及心理专(🚪)家，将用专业(yè )知识给应聘(pìn )者真实(shí )的就业(🧥)指导意见、心理(👀)把握和职(zhí )非(fēi )你莫属(📖)招(zhāo )聘海(🎎)报源文件(🎠)__场忠告。

《非(fēi )你(🚖)莫(mò )属(🐝)》分(fèn )“自我(wǒ )介绍”、“天(🍈)生我(wǒ )有才”、“别对我说(shuō )谎”、“谈钱不伤感情”等(🕜)环节(jiē )进行，“自我(wǒ )介绍(💘)”通过(🍑)VCR展示(shì )应聘者基本资料，包(bāo )括工作内(nèi )容、背(bèi )景(🍜)故(🎼)事及家人朋(péng )友领导推荐等等，“天生我有才”应聘(pìn )(🐽)者展示(shì )与就业相关(♈)的才(cái )艺(yì )及特(💿)长(🦌)表演，“别对(🎹)我(🥈)说谎”源(yuán )自(zì )职场(👼)黄金标准——真诚度。通(🛡)过对童(tóng )年往事(shì )、同事关系(xì )、职场观(guān )念、(♊)财务问题等一系(😽)列尖锐精彩(cǎi )(✝)的直面提问，考(kǎo )验应聘者的人(♊)性(🦄)最(🗄)真实(👘)一面。

最具关注(🦄)度的要数(🧑)“谈(🔎)钱不(🤯)伤感情”环节，因为在求职压(❄)力下，许多求职者(zhě )在应聘的(🏁)过程(🍸)中(zhōng )(😾)为(💡)增加(jiā )成功度对(duì )(🥂)待遇问题都(👣)采取了(le )模糊态度(📁)，这(zhè )也使(shǐ )得用人(🧖)单(dān )(🏨)位得以(yǐ )利用(🌳)这种模(🎾)糊以最小的(de )工资(zī )成本获(huò )得(dé )最优秀(🎖)的人才，所(👜)以《非你(👙)莫属》为保证应聘者和公司代表各自的(🖍)利益(🧡)与权力，将要求双方在(🤜)节(jiē )目现场(🖥)直白进行工资待遇谈判(pàn )：底薪、奖(jiǎng )金、加(jiā )(🥅)班费、交(jiāo )通费、通(tōng )讯费(fèi )、(⛴)餐费(fèi )(🔪)、五(wǔ )险一(yī )金……求职者的能力在这些(✋)企业(☝)的(de )(🏖)高管(🕝)中(zhōng )(🍕)究竟价(✴)值几何。观众(zhòng )将共同(tóng )见证(🐪)求(🍄)职者的待遇问题。