《非(fēi )你莫属》由1998年12月28日(😘)成立的天视卫(wèi )星公司顶(dǐng )尖(jiān )团队(duì )臻金打造，专业性和(🐮)娱乐性兼(jiān )具(📿)，于2010年(🌗)10月30日开播(bō )。央视多档社会类节(🕖)目当家主持黄(🔲)健翔(xiáng )担纲《非你莫属》主持人(🗑)，以机智幽默的主持方(fāng )(🥀)式掌控(😱)节目，为受(⏺)众树(🌙)立健康积极(jí )的(de )求职观，引(😞)导正确价值观。每期12名一(🗞)流企业高管现场招(zhāo )聘，对4位应聘(🙉)者进行最犀利(lì )的评判和(hé )最严(🔔)格的挑选(xuǎn )。

非你莫属》由2010年(🗳)6月18日(💹)成立的天(tiān )视(shì )卫星公司打(🦇)造，于2010年(🐨)10月30日(💅)在天津卫视开(kāi )(💯)播，每周日晚21:21，周一(yī )晚22:05播出(👵)。职场性和(hé )娱(🏃)乐性兼具(jù )(📐)，为(wéi )受众树(shù )立健康的求职观，引导正确价值观(🔲)，并在(😳)节(👗)目中制造较(jiào )(🔪)好(🐂)的良性(xìng )精(jīng )彩(cǎi )冲突。每期12名(🎴)企业高管组(⛴)成波士(💁)团(tuán )(🈺)现场招聘(pìn )，具有不凡身世背(🈂)景及奋(🐱)斗(dòu )经历(lì )的他们，将对应(yīng )聘者进(jìn )行最犀利(🚓)的评判和最(🔍)严格的(de )挑(tiāo )选。

2020年11月，由(🏁)大(🍏)卫担任主持人， [8]  以机智(🌸)犀利的主(🧔)持(chí )方式掌控(kòng )节目(🏓)，为受(shòu )众树立健康积极的求职(zhí )观，引导(⛄)正(📒)确(què )价(jià )值观。每期12名企业高管现场(chǎng )招聘，对(😇)4位(🔀)应(yīng )聘者进行(🧖)挑选。他(tā )们敢(🤬)于挑战(🤖)，敢于展(😳)示(🥡)，拥(yōng )有(🛍)难以(yǐ )想象的特(tè )长，同时每个(gè )(📩)人都希望能从事(🚹)自己(🤩)喜欢的工作(zuò )。节目中(zhōng )的2名(⤴)国内(👂)资深(🗄)职场(🀄)人(🎅)士(shì )及心(xīn )理专家(🈲)，将用(🍑)专业知(🤺)识给应聘者(💱)真(🌛)实的就业指导意见、心(👆)理(lǐ )把握和职场(chǎng )忠告。

真人(rén )秀：《非你莫属》有一定的娱(🗺)乐(lè )性但又(🔝)兼顾了职场人生、职(☕)场话(👑)题与争议等一系列“冲突”元素(🔡)，直指全球的热(⏭)点和难(nán )题(tí )、中国社会(huì )婚恋之(zhī )外的(de )热点——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每期12名(míng )企业高管组成Boss团现场(🗄)招(zhāo )聘，对应聘者(🈳)进(jìn )行(➕)挑(tiāo )选(🐋)，高管们会(huì )(🚠)提出什么(me )问题(tí )，对应(🧔)聘者感兴(🔦)趣的是什(shí )么。在(zài )这(🍺)里可以看(kàn )到求职者(zhě )(😤)与招聘(pìn )者的对白。

多样化：有着多(🧔)年海外求学经历且踌躇满志却一(yī )直苦(kǔ )于找(😫)不到(dào )工作的“海待(dài )”；有因学(xué )历问题一(yī )直(🎓)被各(👰)单(🏒)位拒之门外现今还(👓)在(🍁)依靠父母的“啃(kěn )老族”；曾(céng )因“护士门”事(🏺)件(jiàn )饱受争议的(😙)网络红人“仙(xiān )(🏗)女焰焰”等等，话题不断，为(🚴)了(🎶)得到工作，应(yīng )聘(pìn )者在(🍉)现场使尽招数，甚(shèn )至有外籍求职者为(🖇)显示(💳)中(zhōng )文水平现(☔)场狂(📪)飙西(🕗)安方言。

《非你莫属》兼(🤤)具专业(yè )性和娱乐(lè )(🏞)性。节(🦑)目开(🔳)播由央(📓)视睿智(zhì )冷面(😼)笑匠张绍刚担纲主持人(🕶)，以(yǐ )机智(zhì )幽(yōu )默的(de )主(zhǔ )持方式(shì )掌(zhǎng )控节目，在(🌽)节目(mù )中制(zhì )造(zào )最大限度的(📛)良(liáng )性精彩冲突(tū )。每期4位真(🅰)实(shí )(😧)应聘者来(⚡)自全国(🆚)各地，他们敢(🈵)于挑战，敢于展(🚢)示，拥有难以(yǐ )想象的特长，同(🍕)时每个(👚)人都(🍏)希望能从事自己喜欢(huān )的工作。节目中的2名国(🥨)内资(🈸)深(🦏)职场(chǎng )人士及心理(🕶)专家(🌁)，将用专业知识给(gěi )应聘者真实的就业指导(dǎo )意见、心理(lǐ )(👀)把握和(hé )职非你莫属(shǔ )(📖)招聘海报(🏺)源文件(🎠)__场(✒)忠告。

《非你(nǐ )莫(mò )属》分“自我介(jiè )绍”、“天生我有才(😌)”、(👣)“别(🤤)对(🥇)我说谎(🛍)”、“谈钱(qián )不伤感情”等环节进行(háng )(🤼)，“自我介(🐣)绍”通过VCR展(🔦)示(🚌)应聘者(🎄)基本资料，包括工作内容、背景故(🎼)事及(jí )家人朋(péng )友领导(dǎo )推(tuī )荐等(děng )等，“天(🕖)生(shēng )我(wǒ )有(yǒu )才”应聘(🐽)者展示与(🚒)就业(yè )相关的才艺(yì )及特长表演(yǎn )，“别(bié )对我说谎”源自职场黄金(jīn )标(🈳)准——真诚度(dù )。通过对童年(nián )往事(🦔)、同事(shì )(🏷)关系、职(zhí )场观(guān )念、财务问题等(👵)一系列尖锐精彩的直(♎)面提问，考验应聘者的(de )人(rén )性(xìng )最真实一(yī )面。

最具关注(zhù )(🦄)度的(🥥)要数(shù )“谈钱不(🤯)伤感情”环节，因(🔮)为在(zài )求(📿)职(💈)压(❄)力(lì )下，许多求(qiú )职(🏝)者在应(yīng )聘的(de )过程中(zhōng )为增加成功度对(🥂)待遇问题(⬆)都采(🕣)取了模糊态度(dù )，这也使(shǐ )(😙)得用人单(dān )位(🦈)得以利用(yòng )这种模糊以(yǐ )最小的工资(zī )成本获得最优秀的(de )人才，所以(yǐ )(🐕)《非(fēi )你莫属》为保证应(yīng )聘者和(hé )公司代表(biǎo )各自的利(lì )益(yì )与(yǔ )(🍠)权(🎬)力，将要求双方在(🤜)节(jiē )目(mù )现场(chǎng )直白进行工资(zī )待遇谈判：底薪、奖金(😼)、(👛)加班费(💩)、交通(🏣)费、通讯(😋)费、餐(⚽)费、五险一(yī )(👷)金…(🐰)…(🏨)求职(🌇)者(zhě )的能力在这些企业(☝)的高(gāo )管中(🍕)究(🕘)竟价(jià )值(zhí )(🍅)几(👴)何。观众将(🔺)共同见证求(qiú )职者的待遇(📼)问(wèn )题。