《非你莫(mò )(🆓)属》由1998年12月28日成立的天(🔱)视卫(wèi )星公(gōng )(🍥)司顶尖(🎗)团队臻(zhēn )金打(🛤)造，专(🔬)业性(xìng )和娱乐性(xìng )兼具(jù )，于2010年(nián )10月30日开播。央视多档社会类(lèi )节(🕖)目当家主持黄健翔(xiáng )担纲(gāng )《非(fēi )你莫属(📞)》主持人，以机(jī )(✖)智幽默(mò )的主持方式掌(zhǎng )(🤯)控(kòng )节目，为受(⏺)众(zhòng )树(🌙)立(lì )健康积极的(🌚)求职观，引导(dǎo )正确价值观。每(měi )期12名(míng )一流企业(🔝)高(gāo )管现场招聘，对4位应聘(pìn )者(💪)进行(háng )最犀(🈴)利的评判和最严(yán )格的(🤲)挑选。

非你莫(🧟)属(🚴)》由2010年6月(🈁)18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日(rì )(💅)在天津(jīn )卫视开播，每(měi )(🏒)周(🙎)日晚(🎥)21:21，周(zhōu )一晚22:05播(🔷)出(chū )。职场(chǎng )性和娱乐性兼(🚲)具，为受众树(shù )立(lì )健康(🖍)的(de )求职(zhí )观，引导正确价(jià )值观(guān )，并在(zài )节(👗)目(mù )中制造较好的良性精彩冲突。每期12名企(qǐ )业高管(🍹)组成(🏸)波士(💁)团现场(🧥)招聘，具有(yǒu )不(bú )凡身(shēn )世(💕)背(bèi )景及奋斗经历的他(tā )们(men )，将对应聘者(zhě )进行最犀利的评判和最(🔍)严格的挑选。

2020年11月(yuè )，由(yóu )大卫担任主持人， [8]  以机智犀利的主持方式掌(🚹)控节目，为受众(zhòng )树立健康(kāng )积极的求(🍏)职(➿)观，引导正确价值观(🍆)。每期(🌄)12名企业高管现场招(zhāo )聘，对(duì )4位应聘者进行挑(tiāo )选。他们敢于挑(tiāo )战，敢于展示，拥(🖨)有难以想象(🚬)的特长(zhǎng )(🏈)，同时(shí )每个(gè )(📩)人都(👐)希(💙)望(wàng )能从(cóng )事自己(🤩)喜欢(😍)的工作。节(⏫)目中的2名国内资深职场人士及心理(🐁)专家(🈲)，将用专业(🛳)知识给应(🌔)聘者(zhě )真实的就(🏺)业指(👌)导意见、心理把握和职场忠(🕝)告(gào )。

真人(rén )秀(🐺)：《非(🕳)你莫(🧗)属》有一(yī )定的娱乐性(xìng )但又(🔝)兼(🐖)顾(😇)了(🧜)职(🥖)场(chǎng )人生(shēng )、职场(🕎)话题与争议(📜)等(🍀)一系列“冲突”元(♈)素，直指全(quán )球(🤥)的热点和难题、中(zhōng )(💽)国(guó )社(shè )会(huì )婚(👕)恋(liàn )(🚮)之外的(de )热点——就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场面试：每(měi )(🔨)期(🚁)12名企业高管(🍚)组(zǔ )(🚝)成(chéng )Boss团现场(🗄)招聘，对应聘者(zhě )进行挑(tiāo )选，高(🆘)管们会提出什么问题，对(duì )应聘者感兴趣的(de )是什么(🧜)。在(zài )这(🍺)里可(🚲)以看(📥)到(dào )求(😣)职者与(📼)招聘者(zhě )的对白。

多样化(huà )：有(yǒu )着(🚱)多年海外求学经(🗝)历且踌躇满志却一直苦于(yú )找不到工作(zuò )的“海(hǎi )待”；有因(⬇)学历问题(🎙)一(yī )直被(🐷)各单(🏒)位拒之门外(➖)现(⚡)今(jīn )(🎷)还在依靠父(🍶)母的(de )“啃(kěn )老族”；曾因“护士门”事(🏺)件饱(bǎo )受(📈)争议的网络红人“仙(🏗)女(❎)焰(🐥)焰”等(děng )等(děng )，话题不断(duàn )，为(wéi )了得到(dào )工作，应(yīng )聘(🖖)者在现场使尽招数，甚至(zhì )有(yǒu )外籍求职者(🤯)为显示(shì )中文(🔐)水平现场(🎿)狂飙西(🕗)安(ān )方言。

《非你莫属》兼具专业性和(🥘)娱(yú )乐性。节目开(🔳)播(🏣)由央视(shì )睿智(zhì )冷面笑匠张绍刚担纲主持(🔷)人，以机智幽默(mò )的主持(⏹)方(🎣)式掌控(🐞)节(jiē )目(🍛)，在节目(mù )中(zhōng )(⏬)制(zhì )(🤚)造最大限度的(📛)良性精彩冲突。每期(🚟)4位真实应聘者来自全国各地(dì )，他们敢于(yú )挑战，敢于展示(shì )，拥(🤪)有(🎹)难以(yǐ )想象(🖼)的特长，同时(🔥)每个人都(🍏)希(xī )望能从事(🚸)自己喜欢的工作。节目(mù )中的2名国内资深(🦏)职场(♿)人士及(jí )心(xīn )理(🕶)专家，将(jiāng )用(🆖)专(🐹)业知识(🛀)给应聘者真实的就(jiù )业指导意(🏍)见、心理把握和职(😫)非(fēi )你莫属招聘海报源(😩)文(⭕)件__场(✒)忠告。

《非(fēi )你(🚖)莫属》分“自(zì )(🍆)我介(jiè )绍(shào )”、“天生我有才(cái )”、“别对我(wǒ )说(shuō )谎(huǎng )”、“谈钱不伤(shāng )感(🤫)情(🎷)”等(🕜)环节(jiē )进行，“自我(wǒ )(🌎)介绍”通过VCR展示(shì )应聘者基本资(zī )(📝)料，包括(kuò )工作内容、背景故事及家人朋(🐮)友领导推荐(✂)等(děng )等，“天生我有才”应(🏏)聘者(zhě )展示与就业相(🚊)关(♈)的才(🙄)艺及特长表演，“别对(🎹)我说(shuō )(🍄)谎”源自职场黄金(🎒)标(🈳)准(🥩)—(🌡)—真(➿)诚度(🛤)。通过对童年(🔝)往事、(💝)同事关系、(🌕)职(zhí )场观念、财(⏯)务问题等一系列尖锐精(🔦)彩的直面提问(wèn )，考验应聘(pìn )者的人性最(zuì )真实一面。

最(🃏)具关(🛑)注度的要数“谈钱不伤感情”环节，因为在求(📿)职(zhí )压(❄)力(🍧)下(xià )，许多(duō )求职者在应聘的过程中(😾)为增加(🔎)成(🕜)功度(dù )对待遇问题都采取(qǔ )了模糊态(tài )度，这也(yě )使得用人单位得以利(🌻)用这种模(mó )糊(hú )以最小的工资(zī )成(chéng )本获得最优秀的人才，所以《非(fēi )你莫属(shǔ )》为保证应(🎢)聘者和(🍹)公司代(🐿)表各(gè )自的利益与权力，将要求(qiú )双方在节目现(✉)场直白进行工资待遇谈(tán )判(🎂)：底薪、奖金、(👛)加班费、(📈)交通(🏣)费、通讯费、餐费(🔪)、五险(xiǎn )一金(jīn )……求职者的能力(🈹)在(💙)这些企业(yè )的高管中(zhōng )究竟价(jià )值几(jǐ )何。观(👖)众(zhòng )将(jiāng )共(gòng )(🈴)同(tóng )见证求职者的待遇问题。