《非(👷)你莫属(shǔ )(⛲)》由1998年12月28日成立(🕸)的天视卫(wèi )星公司(sī )顶(dǐng )尖团(🎹)队臻(zhēn )金(jīn )打造，专业性和娱乐性兼具，于2010年10月(yuè )30日(🖲)开播(bō )。央(yāng )视多档(dàng )社(🗄)会类(lèi )节目当家主持(chí )黄健(jiàn )翔担纲《非你(nǐ )莫属》主持人，以(🍮)机智幽(yōu )(😻)默的(de )主(🚑)持方式掌控节目，为(💞)受众树(🌙)立健(jiàn )康积(🔩)极的(🌚)求职观，引导正(🔢)确价值观。每期(㊗)12名(míng )一流(liú )企业高管现场招聘，对4位(👓)应聘(pìn )者(zhě )进行最(⏰)犀利的(⛏)评(píng )(🥫)判和最严格的(🤲)挑(🕙)选。

非(🕐)你莫属》由2010年6月18日(💹)成立的(de )(🥊)天视(shì )卫(🛎)星公司打造(zào )，于2010年10月30日(💅)在天津卫视(shì )开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱(yú )乐(🔞)性(xìng )兼具(📐)，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，并在(zài )节目中制(zhì )造(🍺)较好(🐂)的(👚)良(liáng )性精彩冲突。每期12名企业(🚤)高(🚩)管(guǎn )(🍹)组成波(bō )士团现场(chǎng )招聘，具有不(bú )凡身世(shì )背景及奋(fèn )斗(dòu )经(jīng )历(👼)的他们，将对应聘(pìn )者进(jìn )行最犀(xī )利的(📯)评判和最(🔍)严格(gé )的(de )(🗒)挑选。

2020年11月，由大卫担任(⏭)主持人， [8]  以机智犀(xī )利的主(zhǔ )持方式掌控节(🔚)目，为受众树立健康积极的求职观(guān )，引导(⛄)正确价值(zhí )观。每期(qī )(🌄)12名企业高管(guǎn )现场(chǎng )(🤟)招聘，对4位应聘者(zhě )进行挑(tiāo )选。他们敢于挑(👉)战(zhàn )，敢于(🈲)展示，拥有难以(🔦)想象的(🐊)特长(zhǎng )，同时(🍩)每个人(Ⓜ)都(dōu )希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内(👂)资深(shēn )(🗄)职(zhí )场人士及心理(🐁)专家(jiā )，将(jiāng )(🎦)用专业知识给应聘者(💱)真实的就业(yè )指导(✒)意(yì )见、心理把握(wò )和(hé )职(zhí )场(🍄)忠(zhōng )告。

真(🖌)人秀(🐺)：《非你莫属》有一(🛰)定的(🏽)娱乐性(xìng )(📑)但又兼顾了职(zhí )场人生(shēng )、职场话题与争议等一系列“冲突(📀)”元素，直指全球的(📘)热点和(hé )难(nán )题、中国社(🥐)会婚(hūn )恋(🚮)之外(📮)的热点—(🏜)—就(jiù )业问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业高(🏟)管组(zǔ )(🚝)成Boss团现场招(zhāo )聘，对应聘者进行(háng )挑选，高(🆘)管(guǎn )们(🚁)会提出什么问(⚾)题，对应聘(pìn )者(zhě )感兴趣的是(shì )什么(🧜)。在这里(lǐ )可以看到求职者与(📼)招聘者的(de )对白(🔋)。

多样(📠)化：有着多年海(🙊)外求学(🔛)经历(😿)且踌(chóu )躇满志却一直(zhí )苦(kǔ )(📘)于(🕤)找不到工(🛹)作(zuò )的(🛹)“海待”；有因学(🍵)历问题(tí )一直被各单(🏒)位拒之门外(wài )现今还在(🍁)依靠(kào )(👷)父母(🧛)的“啃老(lǎo )族”；曾(✒)因“护士(🛵)门”事(shì )件(📫)饱受争(zhēng )议的网络红人(🖐)“仙(🏗)女焰焰”等等，话题不断，为了得到工(gōng )作(🏳)，应聘(pìn )者(😾)在现场使尽招数，甚至有外籍(jí )求职(㊙)者(zhě )(🤯)为显示中(zhōng )文水平(píng )现场狂(kuáng )(📪)飙西安(ān )方言(yán )。

《非你(👃)莫属(shǔ )》兼具专业性和娱(yú )乐(lè )性(xìng )(⛵)。节(🦑)目开播(🏣)由央视(shì )睿智冷(🐥)面笑匠张(zhāng )绍刚担纲主持人，以机智(📒)幽默的(de )主持方式(shì )掌控节(♎)目，在节(jiē )目中(⏬)制(🤚)造最(zuì )(😆)大(dà )(📂)限度(📬)的(de )良(😏)性(xìng )精彩冲(chōng )(🖍)突。每期(🚟)4位真实应聘者来自全国各地，他们(men )(⛺)敢于挑战，敢于展(zhǎn )示，拥有难(nán )以想象的(🥛)特长，同(tóng )时每个人(📊)都希望能从事自己喜欢(huān )的工作。节目中(zhōng )的2名国内资深职场(♿)人(rén )士及(jí )心理专家(🌁)，将用(yòng )专(🐹)业知识给应聘者(💨)真实的(de )就(jiù )业(🧥)指导意(🏍)见(jiàn )、心理(lǐ )把(bǎ )(💡)握和职(zhí )非你(nǐ )莫属招聘海报(bào )源(yuán )文(⭕)件__场忠(🎮)告。

《非你(nǐ )(🚖)莫属》分(fèn )“自我介绍”、“天生我有才”、“别(🤤)对(duì )我(wǒ )说(😜)谎(🛍)”、“谈(tán )钱不伤感情”等环节(🏋)进(🀄)行，“自我介绍”通过(🍑)VCR展示应聘者基(jī )本资(📝)料，包(🤚)括工(🤕)作内容(🤚)、背景故事及家(🍓)人(rén )朋友领(lǐng )导推荐等等，“天(tiān )生我有才”应聘者(zhě )展示与就(jiù )业(yè )(💑)相关的才艺及特长(🦌)表演，“别对我说谎”源(yuán )自(zì )职场(chǎng )黄金标准(🥩)—(🌡)—真诚(chéng )度。通(🛡)过对童年(nián )往事、同事关系(xì )、职场观念、(♊)财务问题等一系(😽)列尖锐精彩的(🎾)直(zhí )面提问，考验应(yīng )(🎲)聘(🔘)者(🚴)的人性最真实一(yī )面(⬅)。

最(zuì )(🃏)具关注(zhù )度的要数“谈钱不伤感情”环节，因为(📖)在求(📿)职(zhí )(💈)压力下，许多(🕺)求职者(zhě )在应聘的(🏁)过程中为增加成(🕜)功度对待(dài )遇(yù )问题都采取(qǔ )了(😫)模糊(🤼)态度(dù )，这也使得用(❎)人单位得(😱)以利用这(🔣)种模糊以(🔘)最(zuì )小的工资成本获得(🈹)最优(⏭)秀的(🌁)人(rén )才，所(suǒ )以《非(🐪)你(👙)莫属》为保证应聘者和公(gōng )司代表各(gè )自的利益(🧡)与权力，将要求双方在(🤜)节目(🌟)现场(🖥)直(zhí )白(👜)进(📎)行工(➗)资待(dài )遇谈判：底(dǐ )薪(🙇)、奖(jiǎng )金、(👛)加班(😅)费、交通费、通讯费、餐(⚽)费、五险一金……求职(zhí )者的能力在这些(✋)企(qǐ )业的(🏖)高管中究竟(jìng )价值几何。观(guān )众将共同见(jiàn )证求职者的待(🎥)遇问题。