《非你莫(mò )属》由1998年12月28日成(chéng )(🕟)立的(🛍)天视卫(wèi )星(🤴)公司(sī )顶(🔧)尖团队臻金打造(🌰)，专业性和娱乐(lè )性兼具(📿)，于2010年(🌗)10月30日开播(bō )。央视(shì )(👑)多(duō )档(dàng )社(🗄)会(🛍)类节目当(👁)家(🙍)主持黄(🔲)健翔担纲《非你莫属》主持人，以机智幽默的(de )主持方式掌控节(jiē )目(mù )，为受众树(🌙)立(📎)健康积(🔩)极的求职观，引导正确价值(zhí )观。每期12名一流企业高管现场(chǎng )招聘(pìn )，对(🙄)4位应聘者(zhě )进行(🎾)最犀利的评判和最严格的(de )挑选。

非你(🐀)莫属(🚴)》由2010年(🗳)6月18日成立的(🥊)天(🍑)视卫(🛎)星公司(🐾)打造，于2010年(🐨)10月(🤷)30日在(zài )天(🚶)津卫视开(💯)播(😝)，每周日(rì )晚21:21，周(zhōu )一(⏲)晚(wǎn )22:05播出(chū )。职场性和娱乐性(xìng )兼具(jù )，为受众(zhòng )树(👄)立健康的求职(zhí )观，引导(dǎo )正确价值观，并(🕕)在(😳)节目中制造(zào )较好的(de )(👚)良(🛃)性精(jīng )彩冲(💅)突。每期(qī )12名(🎴)企业高管组成波(❄)士(shì )团现场(chǎng )招聘，具有不凡(🔍)身世背景(🚪)及奋斗(dòu )经历的他们(men )(⛅)，将对应聘者(🛃)进行(háng )最(zuì )犀利的评判和(👆)最(🔍)严格的挑选。

2020年11月，由(yóu )大卫(wèi )担任主持人， [8]  以机(jī )智犀利的主持(🌮)方式(shì )掌控(😓)节目，为(wéi )受众树(shù )(🛫)立健康积极的求职(➿)观，引导正确价(😕)值观(🍆)。每(💍)期(🌄)12名企(qǐ )业高管现场招聘，对(duì )(😇)4位应(🛥)聘(pìn )者进行挑选。他(tā )们敢(🤬)于(🚖)挑(👉)战，敢于展示，拥有(yǒu )难以想象的特长，同时每个人都希望(wàng )能(néng )从事自己喜(🐎)欢的(de )工(gōng )作。节目中的(de )2名国内资(zī )深职(zhí )场人士及(jí )(💻)心理专家，将用专(zhuān )业知(🤺)识给应聘者真实(shí )的就业(😓)指导意见、心理把握和职场忠(🕝)告。

真人秀：《非你莫属》有一定的(de )娱乐性但(😀)又兼顾了(🧜)职(zhí )场人生、职场(🕎)话题与(🤼)争(💦)议等一(🥩)系(xì )列“冲突”元素(sù )，直(👚)指全(quán )球的热点(diǎn )和难题(🔷)、中国(🚱)社会婚恋(🚮)之外的热点——就业问(😌)题(tí )(👄)。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：每(🔨)期12名企业高(gāo )管组成Boss团现(🚀)场招聘(🏑)，对(duì )应聘(📰)者(zhě )进行挑选，高(🆘)管(guǎn )们会(huì )提(tí )出什么问(⚾)题，对(duì )应聘者感兴(xìng )趣的是什么。在这里可(kě )以看(kàn )到求职者与(yǔ )(📼)招聘者的对白。

多样(📠)化：有着(zhe )(🚱)多年海外求学经历且踌躇满志却一(🎯)直(🚃)苦于找(zhǎo )不(bú )到(📼)工作的(🛹)“海待”；有因学历问题一直被各单位(🐞)拒之门外现今还在依靠(👷)父母(mǔ )的“啃老(lǎo )族(🖱)”；(♟)曾(céng )因(🧦)“护(🕙)士门”事件(jiàn )饱受争(✨)议(😄)的网络红人(rén )“仙女焰焰”等等，话题不(bú )断，为了(le )得到工作，应聘者在现场使(🌭)尽招(📲)数，甚至有(✝)外籍求职者为显示中文(🔐)水平(⏺)现场(chǎng )狂飙(⛄)西安方言。

《非(🙂)你(nǐ )莫属》兼具(jù )(🕊)专业性(🍟)和娱乐性。节目开播由(💆)央(yāng )视睿智冷(🐥)面(😼)笑匠张绍刚担纲主持人(🕶)，以机智幽默的主(🔖)持(chí )方式掌控节目，在节目中制造最(😆)大限度的良(liáng )(😏)性精彩(🔊)冲突(tū )。每期4位真实应(💜)聘(pìn )者来(lái )自全国各(gè )地，他(tā )们敢(🈵)于(🕤)挑战，敢(🚁)于展示，拥(yōng )有难以想(xiǎng )象的特长，同时(🔥)每(měi )(😞)个人都希望能从事自己(jǐ )喜欢的工(🈂)作(🔋)。节目中(zhōng )(🤬)的(de )2名(míng )国(guó )内(nèi )资深职(🕦)场人士及心理(🕶)专家，将用专(zhuān )业(yè )知识给应聘者真实(🛳)的(🏵)就(jiù )业指(📕)导意(yì )见、心(🌯)理把握和职(zhí )非(🍙)你莫(💭)属招聘(pìn )(🦗)海报源文件(jiàn )__场(chǎng )忠告。

《非(🍿)你莫(mò )属(🐝)》分(🎾)“自我(wǒ )(📪)介(jiè )绍(🐆)”、“天(tiān )生我有(yǒu )才”、(👣)“别对(🥇)我说(shuō )(😜)谎”、“谈钱不伤感情”等(🕜)环节进行，“自我介(jiè )绍(💘)”通过VCR展示应聘者(zhě )基本(běn )资料(🐢)，包括工作内容、背(💣)景故事及家人朋友领导推荐(jiàn )等等，“天生我有才”应聘者展示与就(jiù )业相关的才(🙄)艺(yì )(👂)及(🐰)特长(zhǎng )表(🏄)演，“别对(duì )我说谎(huǎng )”源自职场黄金标(🈳)准——真诚度(dù )。通(🛡)过对童年往(➖)事、同事(shì )关系、职场观念、(♊)财务问题等一(yī )系(xì )列尖(jiān )(🏞)锐精(jīng )彩的直面提问，考验(yàn )应(yīng )聘(pìn )者的人性最真实一面。

最具(🎒)关(guān )注度(😬)的要数“谈钱(🔯)不伤感(gǎn )情”环节，因为(wéi )在(zài )求职压(yā )力下，许(😸)多(🕺)求职(zhí )(🏝)者在应(🐦)聘的(🏁)过(🤩)程中(zhōng )为增加成(chéng )功(gōng )(🔭)度对待遇(yù )问题都采取了模糊态(tài )度(dù )，这也使得用人单位得以利用这种模糊(hú )(👞)以最小的工资成(😝)本获得最优秀(xiù )的人才，所以《非你(nǐ )莫(🛫)属》为(🌔)保(bǎo )(🦔)证(👮)应聘者(zhě )和(hé )公司(💄)代(dài )表各自的利(lì )益(🧡)与权力，将(jiāng )要(😙)求(qiú )双(🦁)方在节(🙆)目(mù )现场(chǎng )直白(👜)进行工资待遇谈判：底薪(🙇)、奖金(😼)、加班费、交(jiāo )通费、通讯费、餐费、五险一金(🏬)……求(🧡)职者(🅱)的(de )能力在(zài )这些企(qǐ )业的高管中究竟(🏺)价(jià )值几(👴)何。观众将共同见证求职者(zhě )的待(dài )遇(yù )问题。