《非(fēi )你(🔨)莫属》由1998年12月28日成(🕟)立的天视(shì )卫星公司(🎺)顶(🔧)尖团队(🆖)臻(🥈)金打造，专(zhuān )业性和(🐮)娱乐性兼具(jù )，于2010年10月30日开播。央视多档社(shè )会类(lèi )节目当家主(💆)持(chí )黄健翔担纲《非你莫(mò )属》主持人，以机(✖)智(zhì )幽(😻)默(🚸)的(🖍)主持方式掌控节(🐖)目，为受(⏺)众树立(lì )健康积极的求职(🚨)观，引(😞)导正确价值(🦗)观。每(🌊)期12名一流企(qǐ )业(🔝)高(gāo )管现(🏂)场招聘(pìn )(🤸)，对(duì )4位应(yīng )聘者进行最(zuì )犀利的评判和最(zuì )严格的挑(🕙)选。

非你(nǐ )莫属》由2010年6月18日成立的(de )(🥊)天(tiān )视卫星公司打(dǎ )(🦇)造，于2010年(🐨)10月30日在天(tiān )津卫视开播，每(🏒)周日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播出。职场性(🐞)和娱(yú )乐(lè )性(xìng )兼具，为受众(zhòng )树立健康(kāng )(🖍)的(de )求职(🔥)观，引(yǐn )导(dǎo )正确(què )价(🎐)值观(🔲)，并在(zài )(😳)节目中制造较(jiào )好的良性(⏺)精彩冲突。每期(✖)12名企业高管组成波士团现场招(🔮)聘(pìn )，具有(yǒu )不凡(🔍)身世(shì )背景(🚪)及奋斗经历的他(🐅)们(⛅)，将对应(🈸)聘者进(jìn )行(háng )最犀(xī )利的(📯)评(píng )判(♊)和(hé )最严(🏗)格的(de )挑选。

2020年11月，由大卫担任(rèn )(⏭)主持(chí )人(🤠)， [8]  以机智(🌸)犀利的主持方式掌控节(jiē )目(🏓)，为受众树(🛫)立(lì )(📛)健康积极的(de )求职观(guān )，引(yǐn )导正确价值观。每(💍)期(qī )12名企业高(gāo )管(💓)现(xiàn )场招聘，对4位应聘者进行挑(🌥)选。他们敢(🤬)于(yú )挑战，敢于展示(shì )，拥有难以(🔦)想象的特长，同时(shí )每个(gè )人(Ⓜ)都(👐)希(💙)望能从(cóng )(🐣)事自(zì )己喜(xǐ )欢(huān )的工作(📒)。节目中的(😋)2名国(guó )内(👂)资深职场人(rén )士(🚰)及(jí )(💻)心理专(🏚)家，将用专(zhuān )业知识给应聘(pìn )者(zhě )(💱)真实的(⚡)就业指导意见、心理把握和职(zhí )场(chǎng )忠告(gào )。

真人秀：《非你莫属》有一(yī )定的娱乐性(xìng )但(😀)又兼顾了职(🥖)场人生、职场话题与争议等一系(🚌)列“冲突”元(♈)素(sù )，直(zhí )指(🚇)全球的热点(🐺)和(🔤)难题(tí )、中国社会(huì )婚恋之(zhī )外(wài )的热(rè )点——(🔅)就业问(😌)题。 [1-2]  

现场面试：每(měi )期12名企业高管组成Boss团现场招聘，对应(😾)聘者进行挑(📊)选，高管们会(huì )提出什么问题，对应聘(pìn )者感(🧑)兴(🔦)趣的(🐻)是什么。在这里可以看到求职(🤣)者与招(🤭)聘(🦁)者的(de )对白(🔋)。

多样化：有着(zhe )多年(👪)海(hǎi )外(wài )求学经历且(qiě )踌躇满(mǎn )志却(😯)一直苦于(yú )找不到(dào )工(gōng )(🛹)作的(🛹)“海待”；有因学历问题一(🤷)直(zhí )被各(👰)单(🏒)位拒之门外现今(jīn )还在(zài )依靠父母的“啃(💍)老(👥)族”；曾因“护(🕙)士(🛵)门”事(🏺)件饱受争议的网络红人“仙女焰焰”等等，话题(🔄)不断，为了得(🥚)到工(gōng )作，应聘(pìn )者在现场使尽招数，甚(shèn )至(zhì )有外籍求职(zhí )者(zhě )(🤯)为(🖇)显示中(👲)文水平现场狂飙西安方言。

《非你莫(mò )属》兼具(🕊)专业(🚠)性和(hé )娱乐性。节(🦑)目(🤼)开播由央视睿(😣)智(📸)冷面笑匠(jiàng )(🤑)张(🎀)绍(shào )(🔡)刚担纲主持(chí )人，以(yǐ )机(jī )智幽默的主持方式掌控节(♎)目，在节(❇)目中制造最大限(xiàn )度的(📛)良(😏)性精彩(🔊)冲(chōng )突。每期4位真实应聘(pìn )(♊)者来(⚡)自全国各地，他(tā )们敢于挑(tiāo )战，敢于(🌈)展(zhǎn )示，拥有(yǒu )难以(🕑)想象的特长，同时(🔥)每(😞)个(👚)人都希(xī )望(wàng )能(⛑)从事(shì )(🚸)自己(📆)喜(🎿)欢的工作(zuò )。节目(🐼)中的(🗂)2名国(guó )内(nèi )资(🈸)深职场(♿)人士(🌃)及(🌹)心理专家，将(🚿)用(yòng )(🆖)专业知识给应聘者真(🎰)实的(de )就业(🧥)指导意(🏍)见(jiàn )、心理把握(⏭)和职(zhí )非你(nǐ )莫属招(zhāo )聘海报源(😩)文件__场(chǎng )忠告(🖲)。

《非(🍿)你莫属》分“自我介绍(shào )”、“天生(🐞)我(🤗)有才”、“别对(duì )我说谎”、“谈钱不伤感情(🎷)”等环节进行，“自我介(jiè )(🐣)绍”通过VCR展示应聘(⏱)者基本资料，包括工作(zuò )内容、背景故事及(jí )家人朋友领(lǐng )导(💙)推荐等等，“天(🕖)生我(wǒ )有才”应聘(🐽)者展示与就(🔭)业相关的才艺及特长表(biǎo )演，“别对我说谎”源自(zì )(🚪)职场黄金标(🈳)准——真诚度。通过(😡)对(🚠)童(tóng )年(🔝)往(➖)事(shì )、同事关(🦃)系(😃)、职场观念、(♊)财务(wù )问题(tí )等一系列尖锐精彩的直(zhí )面提问，考验应(🎲)聘者的人性最真(🗺)实一面。

最具关(🛑)注度的要数“谈钱不伤感情”环节(jiē )，因(yīn )为在求职压(❄)力下，许(xǔ )多求职者在应聘的过程中为增(zēng )加成(chéng )功度对待遇问题都采取(🗣)了模糊态度(dù )，这也使得用人单位得(dé )以利用这种模糊以最小(xiǎo )的工资成本(🔎)获(huò )(🚋)得(🈹)最优秀的人才(cái )，所(suǒ )以(🐕)《非你莫属》为(wéi )保(🦔)证应(yīng )聘(🦀)者和(🍹)公(🚼)司代表各自的(de )利益与权力，将要求双方(fāng )在(zài )节目现场直白进行工资待遇谈判：底薪、(👎)奖金、加班费(fèi )、交(🌐)通费、通讯费、餐(⚽)费(fèi )、(💢)五险一金(jīn )……求(qiú )职者的(🍣)能力(lì )在这些企业的高(gāo )管中(zhōng )究竟价(jià )值几(jǐ )何。观众将(🔺)共同见证求职者的(de )待(🎥)遇问(🔧)题。