《非你(🔨)莫属(⛲)》由1998年12月28日成(chéng )立(lì )的(de )天视卫星公司顶尖团队(🆖)臻金打造，专业性和娱乐性兼具，于2010年(nián )(🌗)10月30日开播。央视多(duō )档社会类(🎡)节目当家主(zhǔ )(💆)持黄健翔(xiáng )(🛹)担纲《非(🐖)你莫属》主持人，以(🍮)机智幽默的主持方(fāng )式(shì )掌(🤯)控节目，为受众树立健康(🚣)积极的(de )求职观，引(😞)导正(zhèng )确价值观(🌑)。每期12名一流企(📙)业高管(guǎn )现场招聘(pìn )(🤸)，对4位(wèi )应聘者进行最犀(🈴)利(lì )的评判(pàn )和最严格的(🤲)挑(🕙)选。

非(fēi )你莫(🧟)属(shǔ )》由2010年6月(🈁)18日(💹)成立的天视卫星公(gōng )司打造，于2010年10月30日在天津卫(📟)视开播，每周日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职(zhí )场性和(hé )娱乐(lè )性兼(🚲)具，为受众树(shù )(👄)立健康的求职观，引导正确价(jià )值观，并在节目中制造较好(🐂)的良性精彩冲突。每期12名企业(🚤)高管(guǎn )组成波士团现场招聘(👅)，具(🐈)有不凡(🔍)身世背景及(🐌)奋斗经历的(de )他们，将对(💨)应聘者(zhě )进行最犀利的评判(♊)和最(zuì )严格的挑选(🐣)。

2020年11月，由大卫担任主持(chí )(😄)人， [8]  以机智犀(📳)利的(de )主(zhǔ )持方式掌控节(jiē )目，为(wéi )受众树(🛫)立健康积极的求职观，引导正(zhèng )确价值观。每(měi )期(qī )12名企业高管(💓)现(🛒)场招聘，对4位应(yīng )聘者进行挑选。他们敢(gǎn )于挑(tiāo )战，敢于展(zhǎn )示，拥有难(nán )(🐔)以想象的(de )特长(zhǎng )，同时(🍩)每个人都(👐)希(xī )望能从(🐣)事自(zì )己(jǐ )喜欢(😍)的工作。节目中的(😋)2名国内(nèi )资(zī )深职(🌻)场(chǎng )(🀄)人士(shì )及心(xīn )理专家，将(🎦)用(yòng )专(zhuān )业(yè )(🛳)知识给应聘者真(zhēn )实的就(🏺)业指导意见(jiàn )(🏰)、心理(lǐ )把握(🏌)和职场忠告(gào )。

真人秀：《非你莫属(shǔ )》有一定的(🏽)娱(🗺)乐性但又兼顾了(🧜)职场人生(shēng )、职场(chǎng )话题与争议(📜)等(🍀)一系列“冲突(tū )”元素，直指(zhǐ )(🚇)全(quán )球的热点和难题(🔷)、中(zhōng )国(🚱)社会婚恋之外的热点——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面(🔀)试：每期12名(🎴)企业高管(guǎn )组成Boss团(tuán )现场(chǎng )招聘，对应聘者进(💑)行挑选，高(gāo )管(guǎn )(🌮)们会提出什(shí )么问(⚾)题，对应(yīng )聘(pìn )者感兴趣(🍝)的是(shì )什(shí )(🔪)么。在(zài )(🚊)这里可以看(kàn )到求(😣)职者与(📼)招聘者(zhě )的对(duì )白。

多样化：有(yǒu )着多年(👪)海(🙊)外求学(xué )(🔛)经(🗝)历且踌躇满(mǎn )志却(😯)一直苦于找不到工作的(de )“海(🐕)待”；有(yǒu )因学历(🚒)问题(🎙)一直被各单位(wèi )(🐞)拒之门(mén )外现今还在依靠父(fù )母(🧛)的“啃老族”；曾(céng )因“护士(🛵)门(mén )”事(🏺)件(jiàn )饱受(shòu )争议的网络红人“仙女(nǚ )焰焰(yàn )”等等，话(👽)题(🔄)不断(duàn )，为了得到(dào )工作(zuò )，应聘者在(🍉)现(xiàn )场(😐)使尽(jìn )招数(🚽)，甚至有(✝)外(wài )籍求职者为显(📈)示中文水(⛲)平现场(🎿)狂(kuáng )飙西(xī )安方(fāng )言(yán )。

《非你莫属》兼(jiān )具(jù )专(🈵)业性和娱乐(🏞)性。节目(🤼)开播由央(📓)视睿(😣)智冷面笑(xiào )匠(🤑)张绍刚担纲主(🏷)持人(rén )(🕶)，以机智幽默(➿)的主持方式掌(🗑)控节目，在节目中(⏬)制造最大限度的(📛)良性(🍪)精彩冲(chōng )突。每期4位真(zhēn )实应(yīng )聘者来(lái )自全国各(gè )地，他们(men )敢于挑(tiāo )战(👭)，敢于展(🚢)示，拥有难以(🕑)想象(🖼)的(de )特(tè )长(zhǎng )，同时(shí )每个人(rén )都希(⛴)望能从事(shì )自(🥔)己喜欢的(🧒)工作。节(jiē )目(mù )中的(🗂)2名国(🥨)内(👂)资深职场人(rén )士及心理专家，将用专(🐹)业知(zhī )识给(💵)应(🛴)聘者真实的就业指导意(🏍)见、心理把握(wò )和职非(🍙)你莫属招聘(🦗)海报(🏺)源文件__场忠告。

《非你莫(🏝)属》分“自我介绍”、“天生(🐞)我(🤗)有(😁)才”、“别对我说(shuō )谎”、“谈钱不(🥑)伤感情”等环节进行，“自我(wǒ )介绍”通过VCR展(🔦)示应(🏺)聘者基本资料，包括(kuò )(🗄)工作内(nèi )(🐪)容(róng )、背景(jǐng )故事(⛲)及家人朋友领导推荐等等，“天生我(wǒ )有才”应(yīng )聘者(zhě )(🎁)展(zhǎn )示与就业(💑)相关(guān )的(🏽)才艺(👂)及特长(🦌)表演，“别(🙉)对我说谎”源(yuán )(😉)自职场黄金(jīn )标准——真诚度。通(tōng )过对童年往事、同事关系、职场观(🍔)念、财务问题等(👵)一系列(liè )尖锐精彩的(🎾)直(zhí )面(🌖)提问，考验(yàn )应聘者(🚴)的人(♊)性最(zuì )真(🗺)实一面。

最具关注(🦄)度的(de )要数(🧑)“谈(tán )(🔎)钱不伤(🌕)感情”环节(🤡)，因(🔮)为在求职压力下(🚯)，许(😸)多求职(zhí )者(🔒)在(zài )应聘的过程中为(💡)增加成功度(💋)对(duì )待遇(💈)问(wèn )题都采取了模(🙄)糊(hú )态度(dù )，这也(⤴)使得用人单位得以(yǐ )利用(yòng )(🌳)这种模(mó )糊以(🔘)最(zuì )小(🌧)的(♉)工资成本(🔎)获得最(zuì )优秀(🎖)的人才，所(suǒ )以《非(fēi )你(nǐ )莫属(⛺)》为保证应(yīng )聘(pìn )者和公(gōng )司(💄)代(dài )表各自(zì )的利益与权力，将(🏊)要(😙)求双方在节(🙆)目现(xiàn )场(chǎng )(🖥)直白进行工(➗)资待遇谈判：底薪、奖(jiǎng )金、加班费、交通费、通讯费、餐(cān )费、五险一(👷)金…(🐰)…(🏨)求职者的能(néng )力(lì )在(zài )这些(✋)企业(☝)的(de )(🏖)高(gāo )管中究竟价(jià )值(🍅)几何。观众将(jiāng )共同(tóng )见证求职者的待遇(yù )问题(tí )。