《非(👷)你莫(mò )属》由(yóu )1998年12月28日(😘)成立的天视(🕰)卫星(🤴)公司顶(🔧)尖团队臻金打造(🌰)，专(🔬)业性(xìng )(🗼)和娱乐性兼具，于(yú )(👋)2010年10月30日开(⚫)播。央视多(duō )档社会类节(🕖)目(mù )当家主持黄健翔担(🚉)纲(🏐)《非(fēi )你莫(mò )属》主(zhǔ )持人，以机(✖)智(zhì )幽(😻)默的主持方(🥀)式掌控节目，为(wéi )受众树立健(jiàn )(🧚)康积极的求职观，引导(🖲)正(zhèng )确(què )(❔)价值观。每期(qī )12名一流企业高(✋)管现场(🙌)招聘，对4位应聘(pìn )者(zhě )进行最犀利的评(píng )判和最严格的挑选。

非(🕐)你莫属(🚴)》由2010年6月18日成(chéng )立的天视卫星(xīng )公司打(🦇)造(😊)，于(➡)2010年10月30日(rì )在天津(jīn )卫视开播，每(měi )周(zhōu )日(rì )晚21:21，周(zhōu )一(yī )晚22:05播(bō )(🔷)出。职(💸)场性和娱(yú )(🏃)乐性(🏴)兼(🚲)具，为受众(🌱)树立健康的求职观(guān )，引导正(zhèng )(🏓)确价(🎐)值观，并在(😳)节(👗)目中制造较好的良性(xìng )精彩冲突。每期12名企业高(🚩)管组(zǔ )(⛴)成波(bō )士(shì )团(🈺)现(xiàn )场(🧥)招聘，具有不凡身世背景及奋斗(🖱)经历的他(🐅)们，将对应聘者进行最(zuì )犀利的评判和(hé )最严格的挑选(🐣)。

2020年11月(yuè )，由大卫(😻)担任主持(😄)人(🤠)， [8]  以机智(zhì )犀利的主持方式掌控节目，为(wéi )(🤳)受众树立健(🏫)康积(🏺)极的求职观，引导正确价值观。每期12名企(🆕)业(yè )高管现(xiàn )场招聘，对(duì )(😇)4位应(yīng )(🛥)聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢(🚞)于展示(🥡)，拥(yōng )有难以想象(xiàng )(🚬)的特长(zhǎng )，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工(gōng )作(📒)。节(⏫)目中的2名国(🛺)内资(zī )深(shēn )职场(chǎng )人(🎅)士及心(xīn )(🈹)理专家，将(🎦)用(yòng )专业知识给应聘(pìn )者(💱)真(zhēn )实(shí )的就业指导意见、心理(lǐ )把(😎)握(🏌)和职场忠告。

真人秀：《非你莫属》有一定的娱乐性但又(yòu )兼顾了(🧜)职场人生、职场(chǎng )话题(🔷)与争议等一系列“冲(chōng )(😄)突”元(♈)素，直(👚)指全(quán )(🎄)球的(de )热点和(hé )难题、中国社(🥐)会婚恋之外(📮)的热点—(🏜)—(🔅)就(jiù )业问题。 [1-2]  

现场面试(🥗)：每期12名(míng )企业高管(guǎn )(🍚)组(zǔ )成(🙂)Boss团现场招聘，对应(yīng )聘者进(jìn )行(➕)挑选(xuǎn )，高管们会提出什么问题，对(❄)应(🧔)聘者感兴趣的(de )(🐻)是什(shí )么(🧜)。在这里(lǐ )可以看到(🈁)求(qiú )(😣)职者(zhě )与招(🤭)聘(🦁)者的对(♑)白。

多样化：有(🛴)着多(🧔)年海外(wài )求(qiú )学(xué )经历且踌躇满志(🕙)却一直苦于找不到(dào )(📼)工作的“海(🐕)待”；有(yǒu )因(⬇)学(xué )历问题一直被各单位拒之门外现(⚡)今(🎷)还在依靠(kào )父(fù )母的“啃老族”；曾因“护(hù )士(shì )门”事件饱受争(zhēng )议(yì )的网络红(hóng )(😢)人“仙女焰焰(👼)”等(👵)等，话题不断，为了得(dé )到工作，应聘者(zhě )(😾)在(zài )现(🏆)场使尽招(📲)数(shù )，甚至有(yǒu )外籍求职者为(🖇)显示(shì )中文水平现(☔)场狂(kuáng )飙西(🕗)安方(fāng )言。

《非你(nǐ )莫属》兼(jiān )具(🕊)专业性和娱乐性。节(jiē )目开播由央(📓)视(🎹)睿智冷(🐥)面笑(xiào )匠张绍刚(gāng )担纲主(🏷)持人(rén )，以机智(📒)幽默(mò )的主持方式掌控(🐞)节(♎)目(mù )，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。每期4位真实应(💜)聘者来自全国(🆚)各地(😚)，他们敢(gǎn )于挑战，敢(gǎn )于展示(💬)，拥有难以想象(xiàng )的特长，同时(🔥)每个(👚)人(rén )都希(xī )望能从事(🚸)自己(jǐ )喜欢的工作。节目中的2名国内资深(🦏)职场人士及心理专家(🌁)，将用专业知(zhī )识(🛀)给应(yīng )聘(👍)者真实的就业指导意(🏍)见、心理把握(⏭)和职非你莫属(📖)招(🔜)聘海报(bào )源(😩)文(⭕)件__场忠告。

《非(fēi )你(🚖)莫属》分“自我介(🐛)绍”、“天生我有(yǒu )(😁)才”、“别对我说谎(huǎng )”、“谈钱不(bú )伤感情”等环节进(jìn )行(🤼)，“自(zì )我介绍(shào )”通过VCR展(zhǎn )示应聘者基本资料(liào )，包括工作内(nèi )容、背景故事(⛲)及家人朋(🐮)友领(🍯)导推荐等等，“天(🕖)生(shēng )(🉐)我有才”应聘者(🎁)展(zhǎn )示(shì )与就业(💑)相(🚊)关(guān )的才艺及特长(🦌)表演(yǎn )，“别(bié )对我说谎”源自(zì )职场(chǎng )黄金标准——真诚度。通过对童年(nián )往(➖)事、同事关系、职(zhí )场观念(😍)、财(⏯)务问题等一系列(liè )尖锐精彩(✝)的直面提(tí )问，考(kǎo )(🧚)验应(yīng )聘者的(de )人性最真(🗺)实一面。

最具关(guān )注度的(de )要数“谈(tán )钱不伤(shāng )感情”环(huán )节，因(🔮)为在求职(💈)压力下，许多求职者(🔒)在应聘(pìn )的过(🤩)程中为增加成功度对待遇(yù )问题都采取了(le )(😫)模糊态(tài )(🖊)度，这也(yě )(⤴)使得用人(rén )单位(wèi )得以利(lì )用这(zhè )种模糊以最小的工资成本获(huò )(🚋)得最(💗)优(yōu )秀的(de )人(rén )才，所(suǒ )以(🐕)《非(🐪)你莫(mò )属(shǔ )》为保证应聘(🦀)者和(hé )公司代表各自的(🖍)利(🛂)益(yì )与权(quán )(🎬)力，将要(yào )求双(🦁)方在(zài )节(🙆)目现(✉)场直白进行工资待遇谈判：底薪(🙇)、奖金(😼)、加班费、交通(tōng )费、通(tōng )讯(xùn )费、餐(cān )费、(💢)五险一(👷)金…(🐰)…求(🧡)职(🌇)者的能力在这些企业(yè )(☝)的高管中(🍕)究竟价(✴)值(🍅)几(jǐ )何。观众(zhòng )将共(🈴)同(tóng )(🏙)见证求(🍄)职者的待遇问(wèn )(🔧)题。