《非你莫属》由(🐽)1998年12月28日成(chéng )立(lì )的天视卫(wèi )(🤢)星公司顶(🔧)尖(🎗)团队臻金打造，专业(🏴)性和娱乐性(xìng )兼具，于(yú )2010年(nián )10月30日开播。央视多档社会(huì )类节目当家主(zhǔ )持黄健翔(xiáng )担(dān )纲(gāng )《非(🐖)你(🕌)莫属(📞)》主(zhǔ )持人，以(yǐ )机智幽默的主持方(fāng )(🥀)式(🕕)掌控节目，为(💞)受众树立健康积极的求职(zhí )观，引导(dǎo )(🖲)正确价值观。每期12名一(🗞)流(liú )企(qǐ )业高(✋)管(guǎn )现场招聘，对4位应聘者进(⛓)行(háng )最犀利的评判(pàn )和最严(🔔)格(gé )的(de )挑选(⛳)。

非(🕐)你莫属(shǔ )》由(🤖)2010年6月(🈁)18日成(💔)立(lì )的天视卫星公司(🐾)打造，于2010年10月30日在(zài )天(tiān )津卫视(shì )开播(😝)，每(🏒)周(zhōu )(🙎)日(💿)晚21:21，周一晚(📛)22:05播(🔷)出(👵)。职场性(🐞)和娱乐性兼具，为受众树立(🐖)健(jiàn )康的求职观，引导正(zhèng )确(què )价(jià )值(zhí )观，并在(zài )节目中制造较好的良(liáng )性(xìng )精(👩)彩冲突。每期12名企(qǐ )业高管组成波士(shì )团现场招聘(👅)，具(jù )有不凡身世背景及奋斗经(💛)历的(😲)他们，将对应聘者(🛃)进行最犀利的评判(pàn )和(👆)最严格的挑选(xuǎn )。

2020年11月，由大卫担任主持人， [8]  以(🍂)机智(zhì )犀利的(🚔)主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求(qiú )职(zhí )观，引导正确价值观。每期12名(míng )企业(yè )高管现(🛒)场招(zhāo )聘(pìn )(💦)，对(duì )4位应聘(pìn )者进行挑(🌥)选(xuǎn )(❣)。他们敢于挑战(🤖)，敢于(yú )展示，拥有难以想(xiǎng )象的特长，同时每(🙋)个人都希(xī )(💙)望能从事自己喜(xǐ )欢的(de )工(gōng )作。节目中的2名(míng )国内(👂)资深职场(chǎng )(🀄)人士及心理专家，将(jiāng )用专业知识给应聘者真实的就(🏺)业指导(✒)意见、心(xīn )理把(bǎ )(😎)握和(hé )职场(chǎng )忠告。

真人(rén )秀：(➗)《非(fēi )你(nǐ )(💃)莫属》有(yǒu )一(🛰)定的(de )娱乐(🗻)性但又(🔝)兼(🐖)顾(gù )了职场人生(🗒)、职场话题与争议(yì )等一系列“冲突”元(♈)素(🔡)，直指(🚇)全球(🤥)的(📘)热点和难题、中(zhōng )国社(🥐)会婚恋之外(📮)的热点——就业问题。 [1-2]  

现场面试(shì )：每(🔨)期(qī )12名企业高管组成Boss团(🗳)现场(🗄)招聘，对(🐂)应聘者(🈳)进(💑)行挑选，高(gāo )(🆘)管(🌮)们会(huì )提出(chū )什么(me )问(wèn )题，对(❄)应聘(pìn )者(zhě )感兴(🔦)趣的是什么。在这里可以看(📥)到求(😣)职者与(📼)招(zhāo )聘者的对白。

多(🏻)样(yàng )化：有(yǒu )着(🚱)多(duō )(🧔)年海外求学经历(😿)且踌躇(👺)满(mǎn )志却(😯)一(yī )(🎯)直(zhí )苦于找不(⏮)到工(gōng )作(zuò )的“海待(🤱)”；有因学历问(🌨)题(tí )一直被(bèi )各单(dān )(🏒)位(wèi )拒(❤)之门(♓)外现今还(👓)在依(🐇)靠父(🍶)母的“啃老族”；曾因“护士(🛵)门”事件(📫)饱受争议的网络红人“仙女焰(yàn )焰”等等，话(huà )题(🔄)不断，为(wéi )了得到工作(zuò )，应聘者在现场使尽招(📲)数(🚽)，甚(shèn )至(zhì )(♌)有外籍求职者(🤯)为显示中文(🔐)水平现场(chǎng )狂飙西安方言。

《非(fēi )你(👃)莫属》兼具专业性和娱(yú )乐性。节目开播由央(yāng )视睿智冷(🐥)面笑匠张绍刚担纲主(🏷)持人，以(yǐ )机(✉)智幽(🌕)默的主持方式(shì )掌控节目，在节目(mù )中(zhōng )制造最大限度的良性精彩冲突。每期4位真实(shí )应聘者(zhě )来自全(quán )国各地，他们(⛺)敢(🈵)于(🕤)挑战，敢(🚁)于展(zhǎn )(🚢)示，拥有难(💠)以想象的特(tè )长(zhǎng )，同时每个人都希望(wàng )能从(🌪)事自己(jǐ )喜(🎿)欢(huān )的工作。节(🍼)目中(zhōng )的2名国内(👂)资深职(🕦)场人士及心(xīn )理专家(🌁)，将用专业知识给(gěi )应(🛴)聘者真实的(de )就业(🧥)指(zhǐ )导意见、心理把握(⏭)和(hé )职非(fēi )你(🏢)莫(💭)属招(zhāo )聘海报源(yuán )文件__场忠告。

《非你莫属》分“自(zì )我介绍(shào )(🐆)”、“天生我(🤗)有才(cái )”、“别(bié )对我说谎”、“谈钱不(🥑)伤感(🤫)情”等(děng )(🕜)环节进行，“自我介绍”通过VCR展(zhǎn )示应聘(pìn )者基本资料(liào )，包(bāo )括(🗄)工作内容、背(💣)景故事(⛲)及家人朋友领导推荐(✂)等等，“天生我有才”应(yīng )聘(🐽)者展(🤗)示(shì )与就业相关(guān )的才艺(yì )及特长表演，“别(bié )对(duì )我(🥈)说谎”源自职场黄金(jīn )(🎒)标准—(🌡)—(🍭)真(zhēn )诚(🍰)度。通(🛡)过对童年(🔝)往事(shì )、同(🐍)事关(guān )系、职场观念、(♊)财务(wù )问题等(děng )一系列尖(🏞)锐精彩(✝)的直(♎)面提问(📠)，考验应(yīng )聘者的(de )人性最真(zhēn )(🗺)实一(yī )面。

最(zuì )(🃏)具关注度的(de )要数“谈(tán )(🔎)钱不伤感(🌒)情(qíng )”环节，因为(wéi )在求职压(❄)力(🍧)下，许多求职者(zhě )在(🔚)应聘的(de )过程中为增(🕙)加成功(gōng )度(dù )对待(dài )遇问(wèn )题都采(🕣)取(🗣)了模(mó )糊态度，这也使得(🔭)用人单位得以(🎨)利(lì )用(yòng )这(🔣)种模(🎾)糊(hú )以(yǐ )最小(🌧)的(♉)工资成(😝)本获得(dé )最优秀的人(🅰)才(cái )，所(👜)以《非你莫属(⛺)》为保(🦔)证应(🎢)聘者和公(gōng )司(sī )代表各(gè )自的利益(🧡)与权力，将要求双方在节(🙆)目现场直白(👜)进行(háng )工资(zī )待遇(🤷)谈判：底薪、奖(jiǎng )金、(👛)加(jiā )班费、交通(🏣)费、通(🚮)讯费、餐(cān )费、五险一(yī )金(jīn )……求职者(🅱)的能力在(💙)这些(xiē )(✋)企业的高管(🕝)中究(jiū )竟价值几何。观众将共(gòng )同见证求职者的待遇问题。