《非你(🔨)莫属(shǔ )》由1998年12月28日成立(🕸)的天视卫星公司顶尖团(tuán )队臻金打造，专业性(xìng )(🗼)和(hé )娱乐性(xìng )兼(jiān )具(jù )(📿)，于2010年10月30日开播(bō )。央视多档社会类节目当家(🙍)主持黄健(🥄)翔(🛹)担纲《非你(🕌)莫属》主持人(🗑)，以机(jī )智(🙁)幽(yōu )默(🚸)的(de )主持(chí )方式(shì )掌控节目，为受众树立健康积极的求职观(guān )，引导正确(què )价值(zhí )观(guān )。每期12名一流企业(🔝)高管(🐑)现场(chǎng )(🙌)招(🤠)聘，对4位(wèi )应(🙀)聘(🙉)者进行(🎾)最犀利的评判和(hé )最(zuì )(🧤)严格的挑选(xuǎn )。

非(fēi )你莫属(shǔ )》由2010年6月(yuè )18日(💹)成立的天视卫星公(gōng )司打造，于2010年10月30日在(zài )天(tiān )津卫视开(kāi )播，每(🏒)周日晚21:21，周(🤥)一(⏲)晚22:05播出。职场(🥅)性和(🍽)娱乐性兼具，为受众树立(🐖)健康(🖍)的求职(🔥)观，引导正确价值观，并在(zài )节目(🎦)中制(zhì )造较好的良(🛃)性精彩冲突。每期(✖)12名企业(yè )高(🚩)管组成波士团(tuán )(🈺)现(⏺)场招(🔮)聘，具有(yǒu )不凡身世背景及奋(fèn )斗(🖱)经(💛)历的他们，将对应聘者进行(🍾)最犀利的(📯)评(píng )判和最严(🏗)格(gé )的挑(🏆)选。

2020年11月，由大(dà )卫担任主持人， [8]  以机智犀利(🍐)的主(zhǔ )持方式掌控(kòng )节目，为(🤳)受众(🃏)树立(lì )(📛)健(jiàn )康积极的(de )(🦀)求职观，引导正确(què )价值观。每期12名(míng )企(qǐ )业高管(💓)现场(chǎng )招(zhāo )聘，对(duì )4位应聘者(😎)进行挑选。他们敢于(yú )挑战，敢于展(😳)示(🥡)，拥有难以(🔦)想象的(de )(🐊)特长，同(👶)时(shí )每个人都(dōu )希望(☔)能从事自己喜欢(huān )(😍)的工作。节(jiē )目中(zhōng )的2名(míng )国(guó )内(nèi )资深职场人士及(jí )心理专(🏚)家(jiā )，将(🎦)用专业知识给应聘者真(zhēn )实(🔉)的就业指(👌)导(dǎo )意见、(🐋)心理把握和职场(🍄)忠告。

真人秀：《非你(💃)莫属》有(🤮)一定的娱(yú )(🗺)乐性但(😀)又兼顾了职场人生、职场(chǎng )话(huà )题与争议等(děng )一系列(liè )“冲突”元素(🔡)，直指全(🎄)球(qiú )的热点和难题、中国(🚱)社会婚恋之(zhī )外(wài )的热(rè )点——(🔅)就业问(😌)题。 [1-2]  

现(🌚)场面(🔀)试：每期12名(🎴)企业(🤜)高管(🍚)组成(🙂)Boss团现场(🗄)招聘，对应聘(pìn )者(zhě )进行挑(tiāo )选，高(🆘)管们会提出什么(me )问题，对应聘者(🎂)感兴(xìng )趣的是(🈷)什么。在这里(lǐ )可以看到(dào )求(qiú )职(🤣)者(😤)与招聘者的对白(bái )。

多样化：有着多年海外求学经历且踌躇满志却一直(zhí )苦于(yú )找(zhǎo )不(⏮)到工作的(de )“海待”；有因(⬇)学历问题一直(🎓)被各(👰)单位拒(❤)之门外现今(jīn )还在(zài )依靠父母的“啃(kěn )老族”；曾因“护士门”事件(📫)饱(bǎo )(📔)受争议的(de )网(👫)络红人(🖐)“仙女(nǚ )焰焰”等(děng )等(děng )，话(huà )题(tí )不断，为(🚴)了(le )得到工作，应聘者在(🍉)现(🏆)场使尽招数，甚(shèn )至(♌)有(yǒu )外籍求(🌳)职者(zhě )为显示(💳)中(👲)文水平现(☔)场狂(📪)飙西安方言(yán )。

《非你莫属(🕐)》兼具专业(yè )性(xìng )和(🥘)娱乐性。节目(mù )开播由(yóu )(💆)央(📓)视睿智冷面(😼)笑匠(🤑)张绍刚担纲主持人(🕶)，以机智幽默的主(zhǔ )持方(🎣)式掌控节(♎)目(mù )，在节目中制造(🦕)最(zuì )大限度的良性精彩冲突(tū )。每期(🚟)4位真实应(yīng )聘者来自(🐯)全国各(gè )地，他们敢于(🕤)挑战(👭)，敢于(🌈)展示(shì )，拥(yōng )有(yǒu )难(💠)以想象的(de )特长，同时每(měi )个(👚)人都希望(wàng )能从事(shì )(🚸)自己(📆)喜(xǐ )欢的工(🈂)作。节目中的(de )2名(míng )国(🥨)内资(🈸)深(🦏)职场人士及心理专家(🌁)，将用专业(yè )知识给应聘者真实的就(jiù )业指导意见、心(xīn )(🌯)理把握和职(zhí )非你莫属(shǔ )招聘海报源文(⭕)件(🎠)__场忠告。

《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有(😁)才”、“别对(duì )(🥇)我说谎”、“谈钱不伤感(gǎn )情”等(děng )环节进(jìn )行(háng )，“自我介绍(💘)”通过VCR展(zhǎn )(🔦)示(shì )应聘者(zhě )基本资(📝)料(liào )，包(bāo )括工(🤕)作内容、背(💣)景故事及家人朋友领(lǐng )导推荐等等(🌔)，“天生我(👨)有才(cái )”应(🏏)聘者展示(shì )与就业(yè )相关的才艺(yì )及特(💿)长表(biǎo )演，“别(🙉)对我(wǒ )说谎”源自职(🎺)场(👼)黄金标准——真诚度。通过对童(🌚)年往事、同事关系、职场观念、财务问题等一(🗞)系列(liè )尖锐精彩的直面提问，考验应聘(🔘)者的人(rén )性(🦄)最(zuì )真(🗺)实一面。

最(zuì )具(jù )(🎒)关注度的要数“谈钱不伤(🌕)感(🌒)情”环节，因为(wéi )在(zài )求(qiú )职压力(🍧)下，许(😸)多(🕺)求职(🏝)者在(zài )应(yīng )聘的(de )过程中为(💡)增(zēng )加成功(gōng )(🔭)度(💋)对待(🏂)遇问题都采取(🗣)了模(mó )糊(🤼)态度(dù )，这(zhè )也使得(🔭)用人单位得(😱)以利用这(🔣)种模糊以(🔘)最小(xiǎo )(🌧)的工资(zī )成本(běn )获得最优(yōu )秀的(🌁)人才，所(suǒ )以《非你莫(mò )属》为保(bǎo )(🦔)证应聘(🦀)者和公司代表各自的利(🛂)益(yì )与权(quán )力，将要求双方在节目(mù )现场直白(👜)进行工资待(dài )(🍢)遇谈判：底薪、奖金、加(jiā )班费、(📈)交(jiāo )(🌐)通费、通(tōng )(🚮)讯(xùn )费、餐费、五(🍬)险(xiǎn )一金(🏬)…(🐰)…求职(zhí )者(🅱)的能力(lì )在(💙)这些企业(☝)的高管中究竟价值几何。观众将共(gòng )同见证(🐪)求职者的待遇问(🔧)题。