《非(👷)你(🔨)莫属》由(yóu )1998年12月28日(rì )成立的天(🔱)视卫(wèi )(🤢)星公司(sī )顶(dǐng )尖团队(duì )臻金打造(zào )，专业(🏴)性和娱乐(💤)性兼具，于2010年10月(📼)30日开播。央视多档社会类(🎡)节(jiē )目当家主持(✳)黄健翔担纲《非(fēi )你莫属》主持人，以(yǐ )机智幽默(🚸)的主持方(fāng )式掌控(😱)节目，为受(shòu )(⏺)众(zhòng )树立(📎)健康积极的求(qiú )职观(guān )，引导正确(què )价值观。每期12名一流企业(yè )高管现场招聘，对(duì )4位(👓)应聘(pìn )者进行(háng )最(⏰)犀利的(de )评判和最严格(gé )(🚻)的挑(tiāo )选。

非你莫属》由(yóu )2010年6月(yuè )(🈁)18日成立的(de )(🥊)天(tiān )(🍑)视(👊)卫星公司打造，于2010年(nián )10月30日在天津卫(wèi )视开播，每(měi )周日晚21:21，周一(yī )晚22:05播出。职(zhí )场性和娱(yú )乐性(xìng )兼具，为受众树立(🐖)健(jiàn )康的求职观，引导正确价值观，并在节目(mù )中(📤)制造较好的(👚)良性精彩冲突(tū )。每期12名企(😉)业高(gāo )(🚩)管组(⛴)成波士(shì )团现场招聘(👅)，具(jù )有(yǒu )不凡(fán )身世背景及奋斗经历的(😲)他们，将(✒)对应(🈸)聘(🙅)者进行(háng )最犀利的评判和最严(🏗)格的挑选。

2020年(nián )11月(yuè )，由(🏁)大卫担任主持人(🤠)， [8]  以机(🏉)智犀利的主(zhǔ )持方(fāng )(👎)式(shì )掌控节目，为受众树立健康积(🏺)极(jí )的求(qiú )(🍏)职观，引(🥖)导(dǎo )(⛄)正确价值观。每(měi )期12名(míng )企业高管现场招聘(💦)，对4位应(🛥)聘(🐊)者进行挑选。他们敢(gǎn )于(yú )(🚖)挑战，敢(🚞)于展(zhǎn )(😳)示，拥有(yǒu )难以想(🔘)象的(🐊)特长，同时每个人都希望(wàng )能从(cóng )事自己喜欢的工作。节目中的2名国内(👂)资(💼)深职场人士及(💻)心理专家，将用专(🐞)业知(🤺)识(shí )(🌥)给应聘者真(zhēn )实(shí )(🔉)的就业指导意见、心理(🈵)把握和职场忠(🕝)告(gào )。

真人(❔)秀：《非你莫(mò )(🧗)属》有一定的娱乐(lè )性但(dàn )又兼顾(gù )了职场(chǎng )人(rén )生、(😜)职场话题(tí )与争(💦)议(yì )(📜)等一系列“冲突”元素，直(👚)指(🚇)全球的(de )热点(🐺)和难题(🔷)、中(zhōng )国(guó )社(🥐)会婚(hūn )(👕)恋(🚮)之(zhī )外(wài )的(de )热点(diǎn )——就(🛀)业(🈳)问题(👄)。 [1-2]  

现场面试：每期12名企(🕰)业高管组成Boss团现场招聘(pìn )，对应(yīng )聘(📰)者(🈳)进行挑选，高管(guǎn )(🌮)们会(🚠)提出什么问题，对应聘(pìn )者(🎂)感兴趣的是什(🔪)么(me )。在(🚊)这里可(🚲)以看到求(😣)职(zhí )者与招聘者的对白。

多样化：有着多年海外求学(🔛)经历且(〰)踌(🙃)躇(👺)满志却(😯)一(🎯)直(🚃)苦(📘)于找不到工作的“海待”；有因(yīn )(⬇)学(🍵)历问题(🎙)一直被各单位拒(❤)之门(♓)外现(xiàn )今还在依靠父(fù )母(mǔ )的“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受(📈)争议的网络红(hóng )人“仙(🏗)女焰焰”等等，话题不断(duàn )，为了得(dé )到工(🐉)作，应(yīng )聘者在(zài )现(xiàn )场使尽招(📲)数(🚽)，甚至有(✝)外籍(jí )(🔙)求职者(zhě )为显示中文水平(píng )现场(chǎng )狂飙(⛄)西安方言。

《非你莫(🥇)属》兼具(🕊)专业性和(hé )娱乐性。节目(mù )开播由央视睿智冷面笑匠(jiàng )张绍刚担纲主(🏷)持(chí )人，以机智(📒)幽(yōu )默的主持方式掌控节目，在节目中制(🤚)造最大(dà )(📂)限(🕟)度的良性精彩冲(chōng )突(tū )(👊)。每期4位真实应(yīng )聘(pìn )者(👺)来自(🐯)全国(guó )各(gè )地，他(tā )们(men )敢于挑战，敢(🚁)于展示，拥有难以想象的(de )特长(🚶)，同时每个人(rén )都希(xī )望能(néng )从事自己(📆)喜欢的(de )工(🈂)作。节目中的(de )2名国内资(🈸)深(🦏)职场人士及(🌹)心理专家，将用专(zhuān )业(yè )知识(🛀)给(💵)应聘者真实的就业指(zhǐ )导意(🏍)见、心(xīn )理把(bǎ )握和职非你莫(mò )属招聘(🦗)海报(bào )源文件__场(chǎng )忠(🎮)告(gào )。

《非你(nǐ )莫属》分“自(🍆)我(wǒ )(📪)介绍”、(🛬)“天生我(🤗)有(yǒu )才”、“别(bié )对我(🥈)说谎”、“谈钱不伤感情”等环节(jiē )(🏋)进行，“自(🌿)我(🌎)介绍”通(tōng )过VCR展示应聘者基(jī )本资料，包括工作(🧛)内(🐪)容(🤚)、背(bèi )景故事及家人朋友领导(💙)推荐等等，“天(🕖)生(shēng )我有(🙈)才”应(yīng )聘者展(🤗)示与就业相关的才(🙄)艺(👂)及特长表(biǎo )演，“别对我说谎”源自(zì )(🚪)职场黄(💠)金标准——真诚度。通过对童年往事(🦔)、(💝)同(🐍)事(shì )关系(xì )、(🌕)职场(chǎng )观(guān )念、财务(🏳)问题等一(🗞)系列尖锐精彩的直面提(tí )问，考验应聘(pìn )者的人(rén )性最真实一(💀)面(miàn )。

最(🃏)具关注度的(🥥)要(🗡)数“谈(🔎)钱不伤感情”环节，因(🔮)为在求职压力下，许多求职(zhí )者在应聘(pìn )的过程中为增(🕙)加成功度(💋)对(duì )(🥂)待遇问题都(👣)采取了模糊态度，这也(⤴)使(shǐ )得用人(🧖)单位得以利用(🌳)这(zhè )种(🏂)模(🎾)糊以最小(xiǎo )的工资成本获得最优(⏭)秀(xiù )的人才，所(👜)以《非(🐪)你(nǐ )莫属》为保证(👮)应聘者和公司代表(biǎo )各自的利益(🧡)与权力，将要求双(🦁)方在节(jiē )目现(✉)场直白(👜)进行(➗)工(➗)资待遇谈判：(📠)底薪、奖(🎧)金(jīn )、加班费、交(🌐)通费(fèi )、通讯(xùn )费、餐费、(💢)五(wǔ )险一金……求职者的能力在这(🛁)些企业(yè )的(🏖)高管中究竟价值几(jǐ )何。观众将共同见证求(qiú )职者的待遇问题。