《非(👷)你莫(mò )属》由(yóu )1998年(nián )12月28日(😘)成(chéng )立的天视卫(wèi )星公司顶尖团队臻(🥈)金打(dǎ )造(zào )，专业性(xìng )和娱(🥩)乐性兼(🎾)具，于2010年(🌗)10月(📼)30日开播。央(🔸)视多(duō )档社会类节目当(👁)家主持黄(huáng )健翔担纲《非你莫属》主持人，以(yǐ )机智幽默的(🖍)主(zhǔ )(🚑)持方(🥀)式(🕕)掌控节目(🤷)，为(wéi )(💞)受众(zhòng )树立(📎)健康积(jī )(🔩)极的求职观，引导(dǎo )正确价(jià )值观(🌑)。每(měi )期(qī )12名一流企业高管现(🏂)场(🙌)招聘(pìn )，对4位应(yīng )聘者(zhě )进行最犀利(lì )的(⛏)评(píng )判和最严格的(🤲)挑选。

非你莫属》由(🤖)2010年(🗳)6月(🈁)18日成立的天视卫星公(gōng )司(🐾)打(dǎ )造，于2010年(🐨)10月30日(💅)在天(tiān )津(jīn )卫视开播，每周日(rì )晚21:21，周一晚22:05播出(chū )。职场性(xìng )和娱乐性兼(🚲)具，为受众树(👄)立健康的求(💣)职(zhí )观，引导正确(🚽)价(🎐)值(zhí )观，并在节(👗)目中制(zhì )造较好的良性精彩冲突。每期12名企(😉)业(yè )高管组(zǔ )成(chéng )波士团现场(chǎng )招(zhāo )(🔮)聘，具(jù )有不(bú )凡身世背景及奋斗经历的(de )他们，将对应聘者(🛃)进行(háng )(🍾)最犀(xī )利(lì )的评判和最严(yán )格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主(🍗)持人(🤠)， [8]  以机智犀利(🍐)的(de )主持方(fāng )式掌控(😓)节目，为受(🔡)众树立健康积极(jí )的求(qiú )职观，引导正确价值观。每期(qī )12名企业高管现(xiàn )场招聘(💦)，对(duì )4位应聘者进行挑选。他们(men )敢于挑战(zhàn )，敢于展示(🥡)，拥有难以(yǐ )想象的特(tè )长，同(tóng )时每个人(Ⓜ)都(dōu )希(💙)望能从(cóng )事(🚹)自(🚄)己喜欢(😍)的工作。节目中的2名(míng )国内资深职场人(rén )士(shì )及(jí )心理专家，将(jiāng )用(🍑)专(🐞)业(yè )知识给应聘(pìn )者真实的就业指导意(yì )见、(🐋)心理把握和职场忠(🕝)告。

真人秀(xiù )(🐺)：《非(fēi )你(nǐ )莫属》有一定(dìng )(⏸)的娱乐性但又兼顾了职(🥖)场人生、职场话题与争议等一系列“冲突(tū )”元(yuán )素，直指全(🎄)球的热点和难题、中国社会婚(hūn )恋之外的热(rè )点——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面(🔀)试：每期12名(míng )企业(🤜)高管(🍚)组成Boss团(tuán )现场招聘，对(duì )应(😾)聘(pìn )(📰)者进行(háng )挑选，高管们会提出(🛹)什(🗂)么(me )问题，对应聘(pìn )者感兴(🔦)趣(qù )的是(🈷)什么。在这(zhè )里可以(yǐ )看到求职(zhí )者与招聘者的对白。

多样化：有着多年(nián )海外求学经(🗝)历且踌躇满(mǎn )志(🕙)却(què )一直苦于找不(bú )到工作的(🛹)“海(hǎi )待”；有因学历(🚒)问题一(🤷)直被各(👰)单位拒之门外现今还在(🍁)依(yī )靠(👷)父母(🧛)的“啃老族(zú )(🖱)”；(♟)曾因“护(🕙)士(🛵)门”事件饱受争议的网络红人(🖐)“仙女焰(yàn )(🐥)焰”等(děng )等，话题不断，为了(🎶)得到(🔥)工作，应聘者(zhě )在现场(😐)使尽招数，甚至有外籍求职者(zhě )为(wéi )显示(💳)中(zhōng )文(wén )水(shuǐ )平现场狂飙(biāo )(⛄)西安方言(yán )。

《非(🙂)你莫属》兼具专业性和娱乐性。节(jiē )目开播由央视睿智冷面笑(🚥)匠张绍刚担(🏞)纲(📴)主持人(rén )，以机智(📒)幽(🌕)默(mò )的主持方(fāng )(🎣)式(🚣)掌控(kòng )节目(mù )(🍛)，在(🌽)节(❇)目中(⏬)制造最大限(🕟)度的良性精彩冲突(👊)。每期4位真(🅰)实应聘者来(⚡)自(zì )全(🍩)国(🆚)各(gè )地(😚)，他(🌺)们敢于挑战，敢于(🌈)展示，拥有难以想象的特长(zhǎng )，同时每个(gè )人(rén )都希(⛴)望能从(🌪)事(🚸)自己喜欢的(🧒)工作。节目中的2名国内资深职(🕦)场人士及心(🔔)理专家，将(🚿)用专(zhuān )(🐹)业知(🌵)识给(gěi )应聘者真(zhēn )实的就(jiù )业指导意(yì )见、心理把握和(hé )职非(🍙)你(nǐ )莫属(📖)招聘海(hǎi )报源(yuán )文件__场忠告(🖲)。

《非(🍿)你莫(🏝)属(shǔ )》分(fèn )“自我介(🐛)绍”、(🛬)“天生(shēng )(🐞)我有(yǒu )才(😌)”、(👣)“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进(🀄)行，“自(🌿)我介绍”通过VCR展示应聘者基本(běn )资料，包括(kuò )工(🤕)作内容、背景(🍜)故事及(jí )家人(🧐)朋友(🚂)领导推(🐗)荐等等，“天(tiān )生我(👨)有才”应聘(🐽)者(🎁)展示(shì )与就业相关的才艺(👂)及(jí )特(tè )(💿)长表演，“别对我说谎(huǎng )”源自职场(👼)黄金(🎒)标(biāo )准——真诚(🍰)度。通过对童年往事、同(🐍)事关系(😃)、职场(🌤)观念、财(cái )务问题等一系列尖(jiān )锐精彩的直(zhí )面提问(wèn )，考(🧚)验(🆘)应(🎲)聘者的(de )人(rén )性(🦄)最真实一(yī )面。

最具(jù )关(guān )注度(dù )的要数“谈钱(🔯)不(🤯)伤感(gǎn )情”环节，因为在求职(💈)压(❄)力下，许多求职者在应聘的过(🤩)程中为增(🕙)加(🔎)成功度对待遇问题都(👣)采取(🗣)了模糊态度，这也使得用(❎)人(🧖)单位得以利用这(zhè )种模糊以最小(xiǎo )的(♉)工(gōng )资成本(běn )获(🚋)得最优秀的人才(cái )(🖨)，所以《非你莫属》为保(bǎo )证应聘(🦀)者和公司代(🐿)表各(gè )自的利益与权(quán )力，将要求双方在(🤜)节目现场直白进行(háng )工(gōng )资待遇谈判：(📠)底薪(🙇)、奖金、加班费、交(🌐)通(tōng )费、通(tōng )讯(xùn )费、餐(cān )费、五险一(yī )金(🏬)……求(qiú )职者(🅱)的能(néng )力在这(zhè )些(xiē )(✋)企业的(🏖)高管(🕝)中究竟价值(zhí )几(👴)何(🚛)。观(guān )众(zhòng )将共同见证(zhèng )求职(🈵)者的待遇问(🔧)题(👇)。