《非你莫属》由1998年(nián )(🐌)12月28日成立(lì )的天视卫星(xīng )(🤴)公司(sī )顶尖团(tuán )队臻金(🐉)打造，专(zhuān )业性和娱乐性兼(jiān )具，于2010年10月30日开播。央视多(🎩)档(🤷)社会类(lèi )节目当家主(zhǔ )持(✳)黄(huáng )健翔担(dān )(🚉)纲《非你莫(🛺)属(shǔ )(📞)》主(zhǔ )持(chí )人，以机智幽默的主持方式掌控节(jiē )目，为(wéi )受(⏺)众树(🌙)立健康(kāng )积(🔩)极的求(📯)职观(guān )，引(😞)导正(🔢)确价(💱)值(🦗)观(guān )。每期(㊗)12名(míng )一(🗞)流(liú )(🙂)企业(🔝)高(✋)管现场招聘，对4位应聘者进(⛓)行最犀(xī )利的评判和最严格的(🤲)挑(tiāo )选。

非你莫(mò )属》由(yóu )2010年6月18日(💹)成立的天(tiān )(🍑)视(👊)卫星公司打造，于2010年10月(🤷)30日在天津卫视开播(bō )(😝)，每周日晚21:21，周一(yī )晚22:05播出(👵)。职场(chǎng )性和娱乐(lè )性兼具，为受(shòu )众树立(lì )健(🆙)康的求职观(🚡)，引(📞)导(dǎo )正确(què )价(jià )值观，并在(😳)节目中制造(zào )较好的良性精彩(cǎi )冲突。每(měi )期(qī )12名企业高管组(zǔ )成波士团现(⏺)场招聘，具有不凡身世(💕)背景及奋斗(🖱)经历(lì )的他们，将(✒)对(duì )应聘者进行最(zuì )犀利(lì )的评判和最严格的挑(🏆)选。

2020年11月，由大卫担任主(🍗)持人(rén )， [8]  以机智犀利的主持方式掌(🚹)控节目(🏓)，为受众(🃏)树立健(jiàn )康(kāng )(😛)积(🏺)极的求职观(🤙)，引导正确价(😕)值(zhí )观(guān )。每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘(pìn )者进行(háng )(🧖)挑(tiāo )选(xuǎn )。他们敢于挑战，敢(gǎn )于展(😳)示(🥡)，拥有(🛍)难(🐔)以(🔦)想(🔘)象的特长，同时(🍩)每个人(Ⓜ)都希望能从事(shì )自己喜(🐎)欢(😍)的工(gōng )作。节目中的2名国内资深(🗄)职(🌻)场人士(shì )及心理(lǐ )专家，将用专业(yè )知(🤺)识(shí )给应聘者真实的就业指导意见、心理(🈵)把握(🏌)和职场忠告。

真(🖌)人秀：(➗)《非(fēi )你莫属》有一定的娱乐性但又(🔝)兼顾了职(zhí )场人生、职场(chǎng )话题与争议等一系列“冲(😄)突”元素，直指全球的(📘)热(⏭)点和(🔤)难题、(👮)中(💽)国(🚱)社会婚恋之外的热(📂)点(🚔)——就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面试(shì )(🥗)：每期(qī )(🚁)12名企业高(gāo )管(🍚)组(🚝)成Boss团现场(🗄)招(🎷)聘，对应(😾)聘者(zhě )进行(háng )挑选，高管们会提(tí )(🗣)出什么问题，对(duì )应聘者感兴趣(qù )的是什么。在这里(🔰)可以(🥟)看到(🈁)求职(🤣)者(zhě )与(yǔ )(📼)招(zhāo )聘(pìn )者(zhě )(♊)的对白。

多(duō )样化(huà )：(💺)有(🛴)着多(🧔)年(nián )海外求学经历且踌(chóu )躇满志却(què )一(🎯)直苦于找(zhǎo )不到(📼)工作(zuò )的“海(hǎi )待”；有因学(xué )历(lì )问题一直被(bèi )各单(🏒)位拒之门(mén )外现今还在依靠父母(mǔ )的“啃老族”；曾因“护士(shì )门”事件饱(📔)受争议的网(👫)络红(hóng )(😢)人“仙女(nǚ )焰焰(yàn )”等等，话题(🔄)不断，为了(le )得到工(gōng )作，应(yīng )聘(🖖)者在现场使尽招数(🚽)，甚至(zhì )有(yǒu )(✝)外籍求职者为显示中(zhōng )文(🔐)水(shuǐ )平(píng )现(xiàn )场狂(📪)飙西安方(♊)言。

《非(🙂)你莫属》兼具专业性和娱乐(🏞)性(xìng )。节(🦑)目(mù )开播由央(📓)视睿智(zhì )冷(lěng )面笑匠张绍刚担(dān )(🏞)纲主(🏷)持(chí )人(rén )，以机(✉)智幽默的主(zhǔ )持方(🎣)式掌控节目，在(zài )节目中制造(zào )最(zuì )(😆)大(📂)限度的良性精彩冲突。每(😧)期4位真实(😧)应聘者来自全(quán )国各(🎮)地(dì )，他们敢于挑(tiāo )战，敢于展示(💬)，拥有(yǒu )难以(🕑)想象的特(📢)长，同时(shí )每个人都(dōu )希望能从(cóng )事自(🥔)己喜(🎿)欢的工作(zuò )。节目中(zhōng )的2名(míng )国内(👂)资深职(zhí )场人士及心理(🕶)专家，将用(yòng )专业知识给应聘者真(zhēn )实的就业指(zhǐ )导意见、(🚳)心理把握和职非你(🏢)莫属招聘海报(bào )(🏺)源(😩)文件(🎠)__场(chǎng )忠(zhōng )(🎮)告。

《非(🍿)你莫(mò )属》分“自我介(jiè )绍”、“天生我(wǒ )有才”、“别(🤤)对(duì )我说谎(huǎng )”、“谈钱不伤(shāng )感情”等环(📲)节进行，“自我介绍(💘)”通过VCR展(🔦)示应聘者基(jī )本资料，包括工作(zuò )内(nèi )(🐪)容、背景故事及(jí )家人朋友(🚂)领导推(tuī )荐等等，“天生我有才”应聘(pìn )者(🎁)展示(shì )(🌆)与就(🔭)业(yè )(💑)相关的(🏽)才艺及(🐰)特(tè )长(zhǎng )表演，“别对(🎹)我说(shuō )谎”源自(zì )职(🎺)场黄金标准(🥩)——真诚度。通过(😡)对童年往(wǎng )事、同事关系、(🌕)职场观念、财(cái )务问题等(👵)一(yī )系(😽)列(🚲)尖锐精彩的(de )直面提(😨)问，考验应聘(pìn )者的人(rén )性最真实一面(⬅)。

最具关注度的要数“谈钱不伤(🌕)感(🌒)情”环节，因为(📖)在求职压力下，许多求职(zhí )(🏝)者在(🔚)应聘的过程中为(wéi )增加成功(🔭)度对待遇问题都采取了模(mó )糊态度，这也(yě )使得用(yòng )人(🧖)单位得以利用这种模糊以最小(xiǎo )的(de )(♉)工资成本(běn )获(🚋)得最优秀的(de )人才，所以(yǐ )《非你(👙)莫属》为保证(👮)应聘者和公司代表(biǎo )各(gè )自的(🖍)利益与权力，将(jiāng )要(yào )求双(shuāng )(🦁)方(fāng )在节(jiē )目现场直白进行(háng )工资待遇谈判：底薪、奖金、(👛)加班(😅)费、(📈)交(jiāo )通费(🎀)、通讯费(fèi )、餐费(🔪)、五(wǔ )险(📗)一金(🏬)…(🐰)…求(qiú )职(zhí )者的(🍣)能力在(💙)这(zhè )些企(qǐ )业的高管(guǎn )中究竟(jìng )价(jià )值(zhí )(🍅)几何。观(👖)众将共同见证(zhèng )(🐪)求职者的(de )待遇(yù )问(wèn )题。