《非(fēi )你(🔨)莫属》由1998年12月28日成立的天视卫星公司(🎺)顶(dǐng )尖团队臻金打造(🌰)，专业性和(🐮)娱乐性兼具，于2010年(nián )10月30日开(kāi )播。央视多档(🤷)社会类节(🕖)目当家主(💆)持黄(huáng )健翔担纲《非你莫(mò )(🛺)属(shǔ )》主持人(rén )，以(🍮)机(✖)智幽默的(de )主持(🐶)方式掌控节(🐖)目，为(💞)受众(🚢)树立健康积极的求职观(guān )，引导正确价值(🦗)观。每(měi )期12名一流企(qǐ )业(yè )高管现场招聘，对4位(👓)应(yīng )聘者进(jìn )行最犀(🈴)利的评(píng )(🥫)判和(👃)最严(yán )格(gé )的挑选。

非你(nǐ )莫属(🚴)》由2010年6月18日成立的(de )天(tiān )视卫(wèi )星公(gōng )司打(dǎ )造，于2010年10月(🤷)30日在天津(jīn )卫视开(kāi )播，每(🏒)周日晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出。职场性和(hé )娱乐性(xìng )(🏴)兼具，为(wéi )受(shòu )众(zhòng )(🌱)树立健(jiàn )康的求职观，引导正确(què )价值(zhí )观，并在节目中制(zhì )(🚻)造较好(hǎo )的良性精彩(cǎi )冲突。每期12名(míng )企业(yè )高管组(zǔ )成波(❄)士团现场招聘，具有不(bú )凡身世背景及奋斗经(jīng )历的他们，将对应聘(pìn )者进(jìn )行最犀利的评判(pàn )和(👆)最(🔍)严(yán )格(gé )的挑(🏆)选。

2020年11月，由大(🍏)卫担任(rèn )主持人， [8]  以机智犀利(🍐)的主(zhǔ )持方(👎)式掌(🚹)控(😓)节目，为受众树立健(🏫)康(😛)积极(jí )(🥈)的求职观，引导正(📒)确价值(zhí )(🎛)观。每期12名企(qǐ )业高(gāo )管现场(🤟)招聘，对4位应(yīng )聘者(😎)进行挑(tiāo )选(xuǎn )。他(tā )(🥘)们敢于(yú )挑(👉)战，敢(🚞)于(yú )展示，拥有难以想象的特长，同(tóng )(👶)时每(měi )个(📩)人都希(💙)望(wàng )能从(🐣)事自己喜欢的工(🤯)作(📒)。节(jiē )目中的2名国(guó )内(👂)资(💼)深职场(🀄)人士(shì )及心理专家，将用专业(yè )知识给应聘者真实的就业指(👌)导意见、心理把握和(🏁)职(😇)场忠告(🧚)。

真人秀：《非你(nǐ )莫(🧗)属(shǔ )》有一定(⏸)的娱乐性但又兼顾了职场人生(shēng )(🗒)、职场话题(🔷)与争议等一(yī )系列(liè )“冲(chōng )突(📀)”元(♈)素，直指全球(qiú )(🤥)的热(⏭)点和难(nán )题(tí )、中国(🚱)社(shè )会婚(hūn )(👕)恋之外(wài )的热点——就业(yè )问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面试：每(měi )(🔨)期(qī )12名(míng )企(🕰)业(🤜)高管组成Boss团现场招聘，对应聘者(zhě )进行挑选，高管(guǎn )们会提出(chū )什么(💴)问题，对应聘者感兴趣的(de )是什么。在这里可以看到求职者与招(🤭)聘者(♊)的(😛)对(duì )白(🔋)。

多样(yàng )化：有着多(duō )年海(hǎi )外(📃)求学经(jīng )历(😿)且踌(chóu )躇(👺)满志却一直苦于找不到工作的“海待(dài )”；有因(yīn )学(🍵)历(🚒)问(🌨)题一直被各单(🏒)位(🐞)拒(❤)之门(mén )(♓)外(wài )现今还在(🍁)依靠(kào )父母的(de )“啃老(👥)族”；曾(céng )(✒)因“护士(shì )门(mén )”事件饱受争(zhēng )(✨)议的网(👫)络(💝)红人(rén )“仙女焰(🐥)焰”等等，话题不(🥇)断，为(wéi )了得到工作，应(yīng )聘者在现场使(shǐ )(🌭)尽招数(🚽)，甚至有外籍求职者为显示(💳)中(👲)文水平现场狂飙西(xī )安方言。

《非你莫属》兼(🤤)具专业(yè )性和娱乐性。节目开播(bō )由央视睿智冷(🐥)面笑匠张(zhāng )(🎀)绍刚担(🏞)纲主(zhǔ )持人(rén )，以机智幽(yōu )(🌕)默的主持方式掌控(🐞)节目，在节目中(zhōng )制(🤚)造(zào )最(😆)大(📂)限度(📬)的良性精彩冲突。每期4位真(🅰)实(shí )应聘(♊)者来自(🐯)全国各地，他们敢(gǎn )于(🕤)挑(tiāo )(🌫)战，敢于展示，拥(🤪)有难以(🕑)想象(🖼)的特(tè )(📢)长，同时每个人都希(xī )望能从事自(zì )己喜欢的工作。节(jiē )目中(zhōng )的2名(🍉)国内资深职场人士及(jí )(🌹)心理(🕶)专家，将用专(🐹)业知识(🛀)给应聘者真(zhēn )实的就业指(📕)导意见、心(xīn )理把握和职非(fēi )你(nǐ )莫属(shǔ )招聘海报(🏺)源文件(jiàn )__场忠告(🖲)。

《非(🍿)你莫属》分“自我介绍(🐆)”、“天(🍈)生(🐞)我(wǒ )有才”、“别对(duì )我说谎(huǎng )”、“谈(tán )钱不伤感情”等(děng )环节进行，“自我(🌎)介绍”通过VCR展示(🚌)应聘者基本资料，包括工作内容(róng )、背景故事及家(jiā )人朋友领(lǐng )导(💙)推荐等等，“天生我(wǒ )有才”应聘者(🎁)展(🤗)示(shì )与(yǔ )就(🔭)业相关(♈)的(de )(🏽)才艺及(jí )特长(zhǎng )表(biǎo )演(💴)，“别对我说谎”源自职(zhí )(🎺)场(chǎng )黄金标准——(🍭)真诚度。通过对童(🌚)年(🔝)往事、同事关系、职场(🌤)观念(😍)、财务问题(🥐)等一系列尖锐精彩的直(♎)面(miàn )(🌖)提(😨)问(📠)，考验(yàn )应聘者的人性最(zuì )真(zhēn )实一(yī )面。

最(zuì )具关(🛑)注(🦄)度的要(🗡)数“谈钱不(bú )(🤯)伤感(gǎn )情(🎖)”环节，因(🔮)为(📖)在(💿)求职(💈)压力下，许多求职者在应聘(🤟)的(de )过(guò )程中为增加成功度对待遇问题都采取了模糊态度(📁)，这也使得(dé )用(yòng )人单位得以利用这种模(mó )糊以最小的工(gōng )(👨)资成(😝)本(🔎)获得(dé )最优秀的人才，所以(yǐ )《非你莫(🛫)属(⛺)》为(wéi )保证应聘者和(hé )公(🚼)司代(🐿)表各自(🗜)的利益(🧡)与权力(lì )，将要(yào )求双方在节目现场直白进行工资待遇(yù )谈判：底薪、奖金(jīn )、加(🥅)班费、交通费、(🍖)通(🚮)讯费、餐(⚽)费、(💢)五险一金……求职者(zhě )的(de )能力在这(🛁)些企(🙈)业(☝)的(🏖)高管中究竟价(jià )(✴)值(🍅)几何(hé )。观众将共(🈴)同见证求职者的待遇问题(tí )。