《非你莫属》由1998年(🐌)12月28日成立的(🛍)天视(shì )卫星公司顶尖团(tuán )队臻(🥈)金打(dǎ )(🛤)造，专(zhuān )业性(xìng )和娱乐(lè )性(😧)兼(🎾)具，于(👋)2010年10月(yuè )30日(🖲)开(kāi )(⚫)播。央视(👑)多档社会(🛍)类节目当家主持(✳)黄健翔担纲(🏐)《非(fēi )你(🕌)莫属》主持人，以机智(zhì )幽默的主(🚑)持(chí )(🐶)方(🥀)式(🕕)掌控(kòng )节(🐖)目(mù )，为受众树立健(jiàn )康积(jī )极的求(qiú )职观，引导正确价(jià )(💱)值观。每期12名一(yī )流企业高管(guǎn )(🐑)现场招(🤠)聘(pìn )，对(🙄)4位应聘者(💪)进行(háng )最犀利的评(🥫)判和最严格的挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打(🦇)造(😊)，于2010年10月30日(rì )在天津(jīn )卫(📟)视(shì )开(💯)播，每周(zhōu )日(rì )晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播出(chū )。职场性和(hé )娱乐(lè )性(🏴)兼具，为受(🔙)众(zhòng )树立健康的求(qiú )职观，引导正确(🚽)价(jià )值观(🔲)，并在节(👗)目(mù )中制(zhì )造(🍺)较好(🐂)的(👚)良性(⏺)精(👩)彩冲(chōng )(💅)突(tū )。每期(✖)12名企业(🚤)高管组成波士团(🈺)现(xiàn )场(chǎng )招聘(pìn )(👅)，具有(🔬)不凡身世(shì )背景(jǐng )及奋斗经(💛)历的他们，将(jiāng )对应聘者进行(🍾)最(zuì )犀利(🚓)的评判和最严格的挑选(🐣)。

2020年11月，由大卫担任主(🍗)持人， [8]  以机智犀利的主(🧔)持方式掌控节目，为受众树(shù )(🛫)立健康(kāng )积极的求职观，引导(⛄)正确价值观。每期(qī )12名企业高(gāo )管现场招聘，对(duì )4位应聘者进行挑(🌥)选。他们(men )(🔘)敢(gǎn )于挑战，敢于(yú )展示，拥(🖨)有(yǒu )难(nán )(🐔)以想象的特长(🏈)，同时每(🙋)个(📩)人都(👐)希望能从(🐣)事自己喜(xǐ )欢(huān )的工(gōng )作。节目(mù )(🙎)中的2名国(guó )内(👂)资深职(zhí )场人士(shì )及心理专家，将用(yòng )(🍑)专业知识给(🌳)应聘者(💱)真实的就业指(zhǐ )导(dǎo )意见、(🐋)心理(🈵)把握(wò )和(hé )职场忠告。

真(zhēn )人秀：《非(fēi )你莫属(🐁)》有一定的娱(yú )乐性但又(🔝)兼顾了(🧜)职场人生、职场(chǎng )(🕎)话(huà )题(tí )与(yǔ )争(💦)议(yì )等(🍀)一(🥩)系列“冲突”元(yuán )素，直(👚)指全球的(📘)热点(diǎn )和难题、中(💽)国社会婚恋之外的热(rè )点——就业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面(miàn )试：每期12名企(qǐ )(🕰)业高管组(🚝)成(chéng )Boss团现场招聘，对(🐂)应(😾)聘者进(jìn )行挑(tiāo )选，高管们会提出什么(💴)问(⚾)题(✡)，对应聘者感兴趣的(de )是什么(me )。在这里可以看到求职者与招(zhāo )聘者的对白(bái )。

多样化：有着(🚱)多(duō )年(nián )海外求(qiú )(🏽)学经历且踌(chóu )躇满(🔼)志却一直苦于找(zhǎo )不到工作(📿)的(🛹)“海待”；有因学(xué )(🍵)历(🚒)问题(tí )一直被各单位拒之门(mén )外现今还在依靠(👷)父(fù )母的(👯)“啃老族”；(♟)曾因“护士(shì )门(📛)”事件饱受争议的(de )网络红人“仙女焰焰”等等，话题不(bú )断(Ⓜ)，为了得到工作，应聘(pìn )者在现场使尽招(📲)数，甚(shèn )至(zhì )有外籍求职(㊙)者为显(📈)示中文(🔐)水平现场狂飙西安方言。

《非你莫属(shǔ )》兼具专业性和娱乐(lè )性。节目开播(bō )由央视睿智冷面(😼)笑匠(jiàng )(🤑)张(🎀)绍(🔡)刚担纲(📴)主(zhǔ )持人(🕶)，以机智幽(🌕)默(mò )的主(🔖)持(chí )方式掌控节目，在节(❇)目中制造最(zuì )大限度的良性(🍪)精(jīng )彩(cǎi )冲(🖍)突。每期(qī )4位(wèi )真实应聘者来自全国各地(😚)，他(🌺)们敢于挑战，敢于展示，拥(yōng )有难以(🕑)想象的特长，同时(🔥)每个(gè )人(rén )都(dōu )希(xī )望(wàng )(🥝)能从(cóng )事自(zì )己喜欢的工作。节目(🐼)中的2名(🍉)国内(👂)资深(shēn )(🦏)职场人士及心理(🕶)专(zhuān )家，将用(🆖)专(🐹)业知识给应(🛴)聘(pìn )者真(zhēn )实(🛳)的(de )就业指导意见、(🚳)心理把(bǎ )(💡)握和职非你莫属招(zhāo )聘(🦗)海报(bào )源文件__场忠告(🖲)。

《非你(🚖)莫(mò )属(shǔ )》分“自我介绍(🐆)”、“天(tiān )生我有才”、“别(🤤)对我说(shuō )谎”、(🐌)“谈(tán )(🏩)钱不伤感情”等环节(jiē )进行，“自我介(🐣)绍(💘)”通过VCR展(zhǎn )示应(yīng )聘者基(jī )本资(📝)料，包括(🗄)工作内容、背景(jǐng )故事及家人(🧐)朋友(yǒu )领(🍯)导推荐等等，“天生(🉐)我有才”应(yīng )(🏏)聘(pìn )(🐽)者展示(shì )(🌆)与就业相(🚊)关的才艺(👂)及(🐰)特长(zhǎng )表演，“别对我(🥈)说(🍄)谎”源自职(🎺)场黄金(jīn )标准——真诚度(dù )。通(tōng )过对(🚠)童(tóng )年往(➖)事、(💝)同事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐精彩的直(zhí )面提问，考验(yàn )应聘(pìn )者的人性最(🗄)真实一面。

最具关注度的要数“谈钱不伤感情”环节，因为在求(📿)职压力下(🚯)，许多(duō )求职者(🔒)在应聘(🤟)的(de )过程(🍸)中为(wéi )增(🕙)加成功度对(duì )待遇问题(tí )都采取(🗣)了模糊态(tài )度，这(👋)也(yě )使(😙)得用人(rén )单位得(😱)以利用这种模糊(hú )以最(zuì )小(xiǎo )的工(👨)资成本获得最优秀的人(🅰)才，所以(yǐ )《非你莫(mò )属》为(wéi )保证应聘(pìn )(🦀)者(❄)和(hé )公司代(🐿)表(biǎo )各自的利(🛂)益与权力(lì )，将要(😙)求双方在节目现场直白进行工(gōng )资待遇谈判：底薪、奖金、加班(bān )费(💩)、交通费(fèi )、通讯费、餐费、五(wǔ )险一金……求职(zhí )者的(🍣)能力在这些企业的高管中究(🕘)竟价值几何。观(👖)众将(🔺)共同(🏙)见证求职(🈵)者(zhě )的(de )待遇问题。