《非你莫属》由(🐽)1998年12月(yuè )28日成立的天视卫(🤢)星(🤴)公司顶尖(🎗)团队臻金(jīn )打造(zào )，专业性(🗼)和娱乐性兼具，于2010年(🌗)10月30日开(kāi )播。央视多(duō )档社会类节目(mù )(🕯)当(dāng )家主(zhǔ )持黄健(🥄)翔(🛹)担(dān )纲《非你(nǐ )莫属(shǔ )》主(🎫)持(chí )人，以(🍮)机智(zhì )幽默的(🖍)主持方式(shì )掌控(😱)节目(🤷)，为(💞)受众树立健康积极的求(qiú )职观(guān )，引导正确价值观。每期12名(míng )一流(🙂)企(qǐ )业高管现场(chǎng )招聘(🤸)，对(duì )4位应聘者(💪)进(⛓)行最犀利的评判和(👃)最严(yán )格(gé )(🚻)的挑选(⛳)。

非(fēi )你莫属(shǔ )(🚴)》由2010年6月18日(rì )(💹)成立的天视卫星公司打造(😊)，于2010年(nián )10月30日在天津卫视开(💯)播(bō )，每周(🙎)日晚21:21，周一(yī )晚22:05播出(👵)。职(💸)场性(xìng )和娱乐(🔞)性兼具，为(🌂)受(🔙)众树立健康(🖍)的求职(🔥)观，引(📞)导正确价值(zhí )观，并在节(jiē )目中制(zhì )造较(jiào )好的良性精(👩)彩(cǎi )冲突。每期12名企业高(gāo )管组成波士团现场招(🔮)聘，具有不凡身(🌲)世背景及(🐌)奋斗经(jīng )历(👼)的(😲)他们，将对应聘者进行最犀(🎞)利的(de )(📯)评判和(👆)最严格的挑选(xuǎn )。

2020年11月(yuè )，由大卫担任主持人(rén )(🤠)， [8]  以机智犀利(🍐)的(de )主持方式(❗)掌控节(jiē )目，为受众树立(📛)健(🏫)康(kāng )积(jī )(🏺)极的求职观，引(yǐn )导正确价值观。每期12名企业高管现场招聘，对4位(wèi )应聘(🐊)者(😎)进行(háng )挑(🌥)选。他们敢于挑战，敢(gǎn )(🚞)于(yú )展示，拥有难(nán )以想象(🚬)的特(tè )长(zhǎng )(🏈)，同时每个人都希(xī )望能从事自己喜欢的(🏥)工作。节(jiē )目(mù )中的2名(⤴)国内资深职场人士及(💻)心理专家，将(jiāng )用专(🐞)业知识(🌥)给应聘(🍢)者真实(🔉)的(de )就业(yè )指(👌)导意见(🏰)、心理把(bǎ )握和职(zhí )场忠告。

真人秀：《非(🕳)你莫属》有(yǒu )(🤮)一(🛰)定的娱乐(🗻)性但又兼顾了职场人生、职(zhí )场话题与争(zhēng )议等一系列“冲突”元(yuán )素(sù )，直指全(🎄)球的热(⏭)点和(🔤)难题、中国(guó )社会婚恋(liàn )之外的(de )热点——就(🛀)业问(wèn )题。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每(měi )期(🚁)12名企业高(gāo )管(🍚)组成Boss团现(xiàn )场(🗄)招聘，对应聘者进行挑选，高管(🌮)们会(huì )提出什么问题，对(❄)应聘者感兴(🔦)趣的(de )是什么。在这(🍺)里可(🚲)以(🥟)看(kàn )到求职者(zhě )与招(🤭)聘(pìn )者的对白。

多样(📠)化(🐢)：有着多(🧔)年海外求学经(jīng )历且踌躇满志却一直苦于找不到工(gōng )作的“海待(🤱)”；有因学(xué )历问题一直被各(gè )单位拒之门外现今还在依靠父母的“啃老(👥)族”；曾(✒)因“护(hù )士门”事件(jiàn )饱受争议的网络(💝)红人“仙女(❎)焰焰(yàn )(👼)”等等，话题不断(Ⓜ)，为了(le )(🎶)得(dé )到工作，应聘者在(zài )现场(😐)使尽招数(🚽)，甚(🤕)至(zhì )(♌)有外(🍯)籍求职者为显(xiǎn )示中文(🔐)水(⛲)平现(xiàn )场狂飙西(xī )安方言。

《非(🙂)你莫属(shǔ )(🕐)》兼具专业性和(hé )娱乐(🏞)性。节(jiē )目开播(🏣)由央(yāng )视(shì )睿(ruì )智冷(lěng )面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智(zhì )幽默(mò )的主持方式(🚣)掌控(kòng )节目(mù )(🍛)，在节目中制(zhì )造(zào )最大(📂)限度的(de )良性精(jīng )(👑)彩冲突。每期4位真实应(💜)聘(♊)者(👺)来自全(quán )国各地(dì )，他们敢(gǎn )(🈵)于挑战(👭)，敢(gǎn )于展示，拥有(🎹)难以想象(🖼)的特(tè )长，同时(🔥)每(měi )个人(rén )都(dōu )希望能(⛑)从事自己喜欢的(🧒)工作(zuò )(🔋)。节目中的(de )2名(míng )国(🥨)内资深职(zhí )场(♿)人(rén )(🕠)士及心理专家(jiā )，将用(yòng )专(🐹)业(yè )知识(🛀)给(gěi )应(🛴)聘者真实的就业指导意(yì )见、心理(lǐ )把(💡)握(wò )和(hé )职(zhí )非你(nǐ )莫属(shǔ )招(zhāo )(🔜)聘海报源文件(jiàn )__场忠(zhōng )告。

《非(🍿)你莫属》分“自我介绍”、(🛬)“天生(shēng )(🐞)我(🤗)有(yǒu )才”、“别对我说谎”、“谈(🏩)钱不伤感(🤫)情”等环节进行，“自(🌿)我介(jiè )绍”通过(🍑)VCR展示(shì )应聘者基本资料，包括(kuò )工作内容、背景故(gù )事及家人朋友领导推(🐗)荐等等(děng )，“天生我有才(cái )”应聘者(zhě )展示与就业相关的才(🙄)艺及特(💿)长表(biǎo )演，“别(bié )对我说(🍄)谎(huǎng )”源自(🚪)职场黄(💠)金标准——真诚度。通过对(duì )童(tóng )年往(wǎng )事(shì )、同事(🏷)关系、(🌕)职场观(guān )念、财务问题(tí )等(👵)一系(xì )列尖锐精彩(✝)的直(♎)面提(tí )问(wèn )，考验应(yīng )聘者(zhě )的人性最真实一(💀)面。

最具(🎒)关注(🦄)度(😬)的(🥥)要数(shù )“谈钱不伤感情”环节(🤡)，因为(📖)在(💿)求职压力下(🚯)，许(😸)多求(qiú )职者在应(yīng )聘的(de )过(guò )程(🍸)中(😾)为(wéi )增加成功度对待遇问题都(👣)采(cǎi )取了模糊态(🖊)度，这也使(😙)得用人单位得以(yǐ )利用这种模(🎾)糊(hú )以(yǐ )最小的工资成本获(huò )得最优秀(🎖)的人(🅰)才，所以《非你莫属(shǔ )》为保证(zhèng )应(yīng )聘者(❄)和公司代(🐿)表各自(zì )的利益与权(🎬)力，将要(yào )求(🎵)双方在节(jiē )目现场(🖥)直(🐱)白进(📎)行工资待(🍢)遇谈判：底薪(xīn )、(👎)奖(🎧)金、加(🥅)班费(💩)、交通费、通讯费(fèi )、(⛴)餐费、五险一(yī )金……求职者的能力(lì )在(zài )这些(xiē )企业的高管中究竟价值几何。观众将(jiāng )共同见证求(🍄)职者的待遇问(🔧)题。