《非你(🔨)莫属》由1998年12月28日(😘)成(chéng )立的天视卫星公司顶(dǐng )尖团队(🆖)臻(zhēn )金打(🛤)造，专业性和娱乐(lè )性兼具，于2010年(nián )10月30日开播。央视多(duō )档(dàng )社会类节目当家主持黄健(🥄)翔担纲(🏐)《非你莫属》主(🎫)持人，以(🍮)机智幽(yōu )默(🚸)的(🖍)主持方式掌控(kòng )节目，为受众树立健(jiàn )康(kāng )积极的求(📯)职观(🛑)，引(yǐn )导正确价(💱)值观(guān )。每期12名(míng )一流企业高管(guǎn )(🐑)现场(chǎng )招(zhāo )聘，对(duì )(🙄)4位应(yīng )聘者进行最犀(xī )利(🍄)的(de )评判和最(zuì )(🧤)严格的(🤲)挑(🕙)选。

非(fēi )你莫(🧟)属》由(🤖)2010年6月(yuè )(🈁)18日成立(lì )的天视卫星(💍)公司打造，于2010年10月(🤷)30日在天津卫(wèi )视开播，每(🏒)周日晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出(👵)。职场性(xìng )和娱乐性兼具，为受众(zhòng )树(shù )立健(🆙)康的求职观，引(yǐn )导(dǎo )正确价值(zhí )观(guān )，并在节目(mù )中制造较好(hǎo )的良性精彩(cǎi )冲突(tū )。每期12名(🎴)企(qǐ )业高管组成(chéng )波士团(🈺)现(xiàn )场招聘(👅)，具有不凡身世(💕)背景(🚪)及(🐌)奋斗(🖱)经历的他(tā )们，将对应聘者(🛃)进行(🍾)最(🕵)犀(🎞)利的评判和最(zuì )严(yán )格的(de )挑选。

2020年11月，由(yóu )大(dà )卫担任主(zhǔ )持人(rén )， [8]  以机(jī )智犀利的主持(🌮)方式掌控节目(🏓)，为受众树立(📛)健康(kāng )积极(🥈)的(🦀)求职(➿)观，引(🥖)导(⛄)正确价(jià )值观。每(měi )期12名企业高管现(🛒)场招聘，对(😇)4位应(yīng )聘(pìn )者进行挑选(❣)。他们敢于挑战，敢于展示，拥(yōng )有难(nán )以想(xiǎng )象的(de )特长，同(👶)时每个人都希望(wàng )能从事自(🚄)己喜欢的(de )工作。节目中的2名国(🛺)内(👂)资深职场人士(🚰)及(jí )心理专(🏚)家，将(🎦)用专业(yè )知识(shí )给应聘者真实的就业指导意见(jiàn )、心(xīn )理把(bǎ )握和职场忠告(🧚)。

真人秀：《非你(💃)莫(🧗)属》有(🤮)一定的(🏽)娱乐(lè )(🗻)性(📑)但又兼顾了职(zhí )场人生、职(zhí )场话(👑)题与争(zhēng )议等(🍀)一系列“冲突”元(♈)素，直指全球的热(rè )点和难题(tí )、中(zhōng )国社(shè )会婚(👕)恋(🚮)之外的热点——就业(yè )问(😌)题(tí )。 [1-2]  

现场面(🔀)试：每(měi )期(🚁)12名(🎴)企业高管组(🚝)成Boss团(tuán )(🗳)现场招聘(pìn )，对应聘者(zhě )进(jìn )行(➕)挑选，高(gāo )管们会提出什(shí )么问题，对应聘者感(gǎn )兴趣(🍝)的是(shì )(🈷)什么(me )。在这里可以看(kàn )到求职者(😤)与(📼)招聘者的(😛)对白。

多样化(huà )：有(yǒu )着多年海外(📃)求学(xué )经历且踌躇(chú )满(mǎn )志却(què )一直(zhí )苦(kǔ )于找不到(📼)工(gōng )作(zuò )的“海待”；有因学历问题一(yī )直被各单(dān )位(wèi )(🐞)拒之门外现今还在(zài )(🍁)依靠父母的“啃老(👥)族”；曾(✒)因(yīn )(🧦)“护士(shì )门”事件(📫)饱受(shòu )争议的网(👫)络红(hóng )人(🖐)“仙女焰焰”等等，话题不断，为了得(🥚)到(dào )(🔥)工作(🏳)，应(✏)聘者在(zài )现场使尽招数，甚(shèn )至有外籍求职(㊙)者为显(📈)示(shì )中文水(shuǐ )平现场狂飙西(xī )安方言。

《非你莫属》兼具专(zhuān )业性和娱乐(🏞)性。节目开播(🏣)由央(📓)视睿智(zhì )冷(lěng )面(miàn )笑匠张绍刚(🌼)担(dān )纲主持人，以机智幽(yōu )默的主(🔖)持方(🎣)式(🚣)掌控节目，在节目中制造最(😆)大(📂)限度的良性(xìng )精(jīng )彩冲突。每期4位真(zhēn )实应(yīng )聘者来自(zì )(🐯)全(🍩)国各地，他们敢于(yú )挑(🌫)战，敢于展示，拥(🤪)有难以(yǐ )想象(xiàng )的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作(🔋)。节目中的2名国内(👂)资深职场人士及心理(🕶)专家，将(jiāng )用专业知识(shí )给应(yīng )聘(pìn )者真实的(🏵)就(🈳)业指导意见(🍞)、心(xīn )理把(💡)握(wò )和职非你(nǐ )莫属(shǔ )招(🔜)聘海报源(😩)文(⭕)件__场忠告。

《非你莫(mò )属》分(fèn )“自我介(jiè )绍(shào )”、“天(🍈)生我有才”、“别对(duì )我(🥈)说谎”、“谈钱不(bú )伤感情”等(🕜)环节进行，“自我介绍”通(tōng )过(🍑)VCR展示(shì )应聘(⏱)者基本资料，包括工(gōng )作内容(🤚)、背(💣)景(jǐng )故事及家人(🧐)朋友领导(dǎo )推(tuī )(🐗)荐等(děng )(🏁)等(děng )(🌔)，“天生我有(yǒu )才”应聘者展示(shì )与就业相关的才艺(👂)及(🐰)特长表(biǎo )演，“别(🙉)对(🎹)我说谎(😉)”源(yuán )(😉)自职场黄(huáng )金(jīn )标准(zhǔn )(🥩)——真诚度。通(tōng )(🛡)过对童(🌚)年(🔝)往事(🦔)、同事(🏷)关系、职场(chǎng )(🌤)观念(😍)、财务问题(🥐)等一系列尖锐精(🔦)彩的(🎾)直(zhí )面提问，考验应(yīng )聘者的人(rén )性(xìng )最(zuì )真实一(💀)面(⬅)。

最具(🎒)关注度的要(yào )数“谈钱不伤(🌕)感(gǎn )情”环节(🤡)，因为在求(📿)职压力下，许(xǔ )多求职者在应聘的(🏁)过程(🍸)中为增加成功度(dù )对待遇(yù )问题都采(🕣)取了模糊(hú )态(🖊)度，这也使(shǐ )得用人单(🏨)位得以利(🌻)用这种模糊以最小的(♉)工资成本获得最优秀的(de )(🌁)人(🅰)才，所(suǒ )以(yǐ )《非你(👙)莫属》为(🌔)保证应聘者(zhě )和公(🚼)司代表各自(zì )的(de )利(🛂)益与权力，将(🏊)要求双方在(🤜)节(jiē )目(🌟)现场(chǎng )直白进行工资待(🍢)遇谈判：底薪、奖(🎧)金、加班(bān )费、(📈)交通费、(🍖)通(tōng )讯费、餐(⚽)费、五险一(yī )(👷)金……求职者的能力在这(🛁)些企业的高管中(zhōng )(🍕)究竟价(✴)值几何。观(👖)众将共(gòng )同见证求职(zhí )者的(💞)待遇问题。