《非你莫属》由1998年12月28日成(chéng )立的天视卫星公(🍥)司(sī )顶尖(🎗)团队臻金打造(🌰)，专业(🏴)性和娱(yú )乐性兼具(jù )，于(👋)2010年10月30日(rì )开播。央(yāng )视多档(dàng )社(shè )会类(lèi )节(jiē )目(🕯)当家(jiā )主持黄健翔担纲《非你莫(mò )属》主(🎫)持人，以机智幽(😻)默的主持方式(🕕)掌控节目，为受(shòu )众树(🌙)立健康(🚣)积极(jí )(🥁)的求职(zhí )观，引(yǐn )导(dǎo )正确(què )价(💱)值观。每期12名一流企(qǐ )业高管(guǎn )现(xiàn )场招聘，对4位(👓)应(🙀)聘者进行(háng )最犀利(lì )的(de )评判和(👃)最严(🔔)格(gé )的挑选(⛳)。

非你(nǐ )莫属(shǔ )》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于(yú )2010年10月30日在天(tiān )(🚶)津卫(wèi )视(shì )开播(bō )，每周日晚(🎥)21:21，周一晚(wǎn )22:05播(bō )出。职(zhí )场性和娱乐性兼具，为受众(🌱)树立健康的求职观，引导(⏳)正确(què )价值(zhí )(🍁)观，并在(zài )节(jiē )目中制造较好的良性精彩冲突。每期12名企业高管组成波(bō )士团现场招聘(👅)，具有不凡(fán )身世(💕)背景及奋斗(dòu )(🖱)经历(👼)的他们，将(✒)对应(🈸)聘者进行(háng )最犀利的(de )评判(pàn )和最(zuì )(🔍)严格的挑(🏆)选。

2020年11月，由大卫担任主持(😄)人， [8]  以机智犀(xī )利(🍐)的(de )主持(chí )方(👎)式掌控节(🔚)目，为(🤳)受众(🃏)树立健康积极的求(qiú )职观，引(yǐn )导正确价值(zhí )观。每(💍)期(qī )12名企(qǐ )业高管现场(chǎng )招(🏫)聘，对4位应(🛥)聘者(😎)进行挑(tiāo )选。他们敢(gǎn )(🤬)于(🚖)挑战，敢于(yú )展示，拥有难(nán )以想(🔘)象(xiàng )的特长(🏈)，同时每(🙋)个(gè )人都(dōu )(👐)希望能(néng )从事(🚹)自己(jǐ )(🤩)喜欢的(🏥)工作。节目中(zhōng )的2名(míng )国(🛺)内(👂)资(💼)深(shēn )(🗄)职场人士及心理(🐁)专家，将(jiāng )用专(zhuān )业(🛳)知识给应聘者真实(🔉)的就业(yè )指(zhǐ )导意(🔷)见、(🐋)心理把握和职场(🍄)忠(zhōng )告。

真(zhēn )(🖌)人秀(xiù )：《非你莫属》有一定的娱乐性(xìng )但又(🔝)兼(🐖)顾(😇)了(🧜)职(zhí )场(chǎng )人生、职(☕)场话题与争议等一系列(🚩)“冲突(📀)”元素，直(👚)指全球(qiú )(🤥)的热点和(🔤)难题、(👮)中国社会(🍶)婚恋之外(📮)的热点——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试(shì )(🥗)：每期(qī )12名企(🕰)业高管组成(🙂)Boss团现(🚀)场招聘，对应聘(pìn )者(🈳)进行挑(tiāo )选，高管们(men )会提出什么问(wèn )题，对应聘(✝)者感兴趣的(🐻)是什么。在这里可(kě )以看(kàn )到(dào )求职者(😤)与招聘者的对白(bái )。

多(duō )(🏻)样化：有着多年海外求学经历且踌躇(👺)满志却一(yī )直苦于(🕤)找不到工作的“海待”；有因学历问题(tí )一直被(🐷)各单位拒(❤)之门(mén )外(➖)现今还(hái )(👓)在依靠父母的“啃老族(🖱)”；曾因“护士门”事件(📫)饱受争议的网(wǎng )络(💝)红(😢)人“仙女焰(yàn )(🐥)焰”等等(děng )，话题不断，为了得到工作，应(yīng )聘(🖖)者在(zài )现场(😐)使尽(🍙)招(zhāo )(📲)数，甚至有外籍求职(㊙)者(🤯)为(wéi )显示中文水平现场(chǎng )狂飙西安方言。

《非你(👃)莫属(🕐)》兼具专业性和娱乐性。节目开播由(yóu )央(📓)视(shì )睿(😣)智(📸)冷(🐥)面笑(🚥)匠张绍(shào )刚担纲主(🏷)持人，以(yǐ )机智幽默的(de )主持(chí )方式掌控节目，在(🌽)节目中制造(zào )最(zuì )大限度的良性精彩(🔊)冲突。每期4位(😂)真(🅰)实(shí )应聘者来(⚡)自全国(guó )各地，他们敢(🈵)于挑战，敢(🚁)于展(zhǎn )示，拥有难以(yǐ )想象的(de )特(tè )(📢)长，同时(shí )每个人都希(⛴)望能(néng )从事自己喜(🎿)欢的(🧒)工作。节目中(🤬)的2名国(guó )(🥨)内资深(shēn )职场人士(shì )及心(xīn )(🔔)理(lǐ )专(🚪)家，将用(yòng )(🆖)专业(yè )知识给应聘者真实的(de )就(jiù )业指导意(yì )见、心理(lǐ )把握和职非(🍙)你莫属招聘海(hǎi )报源文件__场(chǎng )忠告。

《非(fēi )你莫属》分(fèn )“自我介绍”、“天生我有才”、“别对我(🥈)说谎(🛍)”、“谈钱不伤感(🤫)情”等环节(🏋)进(🀄)行，“自(zì )我(🌎)介绍”通过VCR展示应(yīng )聘者(zhě )基本(🏅)资料，包(🤚)括工作内容、背(💣)景故事及(jí )家人(🧐)朋友领导推荐等等(děng )(🌔)，“天生我有才(👞)”应聘者展(🤗)示(🌆)与就业相关的才(cái )艺及特长表演(💴)，“别对我(wǒ )说谎”源(😉)自职场黄金标准(zhǔn )——真(zhēn )诚(🍰)度。通过对童年往事、同事关系、职场观念、财务问(wèn )题等(👵)一系列(🚲)尖锐(💡)精彩的(de )直面提问，考验(yàn )(🆘)应聘者的(de )人性最真实一面。

最具(🎒)关注(zhù )度(dù )的要数“谈钱不伤感(gǎn )情”环节，因为在求(📿)职压力下，许多求职者(zhě )在(🔚)应聘(pìn )(🤟)的过(guò )程中(zhōng )为增(zēng )加(🔎)成功(🔭)度对待遇问题都(👣)采取(🗣)了(😫)模(mó )糊态度，这也使得用人单位得(dé )以利用这种模(mó )(🎾)糊以最小(🌧)的(♉)工(👨)资成本获(huò )得最优秀(🎖)的(de )人(🅰)才(cái )，所以《非(🐪)你(nǐ )莫属(⛺)》为保(bǎo )证(zhèng )应聘(pìn )者(zhě )(❄)和公司代表各自的利益(🧡)与权力(🔏)，将(🏊)要(😙)求双(shuāng )方在节目现场(chǎng )直白(👜)进行工(➗)资待(🍢)遇谈判：底(🖇)薪、奖金、加班费、交通(tōng )费(🎀)、通(tōng )讯费、餐费(fèi )(🔪)、五险一(yī )金(jīn )(🏬)……求(🧡)职者的能力在这(🛁)些企业的高管中究竟价(✴)值几何。观众(🚏)将共同见证(zhèng )求职(🈵)者的(💞)待遇问题。