《非你莫属》由(yóu )(🐽)1998年(🐌)12月28日成立(lì )的天(tiān )视卫星公(gōng )司顶尖团队臻金(🐉)打造(zào )，专业(yè )性(🗼)和娱乐性(xìng )兼(jiān )(🎾)具，于2010年10月(yuè )30日开(kāi )播(🐿)。央视(shì )多档社会类节目当(dāng )家主持黄健翔担纲(🏐)《非(🐖)你莫属》主持人，以机(✖)智幽默的(de )主持方式(shì )掌控节目(🤷)，为受(⏺)众树(🌙)立健康积极的求职观(guān )，引导正确(❔)价值观(guān )。每期12名(míng )(💻)一流企业高管(guǎn )现场招(zhāo )聘，对4位(wèi )应(🙀)聘者进(⛓)行最(zuì )犀(xī )利的评(píng )判(pàn )和(👃)最严格的(de )挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成立的(🥊)天视卫(wèi )星公司(sī )打造，于2010年10月(🤷)30日在(zài )天(🚶)津卫(wèi )(📟)视开播，每周日晚(wǎn )21:21，周(zhōu )一晚22:05播出(👵)。职场(🥅)性和(🍽)娱乐性兼具(jù )，为受众(🌱)树立(🐖)健(jiàn )康(🖍)的求职观(🚡)，引导(⏳)正确价值(zhí )观，并在节目中制造(🍺)较好的良(liáng )性精(jīng )彩冲突。每期12名企(😉)业高(gāo )管组成波士团现场招聘，具(jù )(🐈)有(yǒu )不凡(🔍)身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者(zhě )(🛃)进行(háng )最犀利的评(píng )判和(👆)最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持(😄)人(🤠)， [8]  以(🍂)机智犀利的(de )(🚔)主持(🌮)方式掌控(😓)节目(mù )，为受(🔡)众(zhòng )树(🛫)立(📛)健(jiàn )康积极的求职观，引(yǐn )(🥖)导正确(què )价(😕)值观。每期12名企业(yè )(😫)高(🕠)管(guǎn )现场招聘(pìn )，对4位应聘(pìn )者(😎)进(jìn )行挑(🌥)选。他们敢(gǎn )于(🚖)挑战，敢(🚞)于(🈲)展示，拥有难(🐔)以(yǐ )想象的特长，同时每个人都希望能(néng )从事(shì )自己喜欢的(de )(🏥)工(gōng )作。节目(mù )中的2名(míng )(⤴)国内(👂)资(zī )深职(zhí )场(🀄)人士及心理(🐁)专(zhuān )家，将用专业知(🤺)识(🌥)给应(🌔)聘者(💱)真实的(de )就业指导(✒)意见(jiàn )、心理把握和职场忠告(gào )。

真(🖌)人秀：《非你莫属》有一定的娱(🗺)乐性(xìng )但又兼顾了职(zhí )场人生(🗒)、职场(🕎)话(👑)题(tí )与争议等一系(xì )列“冲(😄)突”元(yuán )素，直(zhí )指全(quán )球的(de )(📘)热点和难题、(👮)中国社(🥐)会婚(👕)恋之外(wài )的热点——就业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面试(🥗)：每期12名企(🕰)业高管组(zǔ )成Boss团(🗳)现场招聘，对应(😾)聘者进行(háng )挑选(xuǎn )，高管们会(huì )提出什(🗂)么问题(tí )(✡)，对应聘者感(gǎn )兴(🔦)趣的是什么。在(🚊)这(🍺)里可以(🥟)看(kàn )到求职(🤣)者与招聘者的对白。

多(duō )样化：有着多年(nián )海外求学经历且踌躇满志却(😯)一(🎯)直苦于找不到(dào )工(gōng )作(zuò )的“海待(dài )”；有因学历问题一直被各(gè )单(dān )位拒(jù )之(zhī )门外(wài )(➖)现(xiàn )今还在依(yī )靠(kào )父母的“啃(💍)老族”；曾因“护(hù )士门”事件饱(bǎo )受(shòu )争议的(😙)网络(💝)红人“仙女焰焰”等等，话题不断，为(wéi )了(🎶)得到工作(🏳)，应聘者在现场使尽招数，甚至有(✝)外籍求(🌳)职者(zhě )为显(xiǎn )示中(👲)文(🔐)水(⛲)平现场狂(kuáng )飙西(xī )安方言。

《非你(nǐ )莫属》兼(jiān )(🤤)具专业性和娱(yú )乐性(⛵)。节(🦑)目开播由央(📓)视睿智(zhì )冷面笑匠张绍刚(🌼)担(🏞)纲主持(🔷)人，以机智幽(yōu )默的主(🔖)持方(fāng )式掌控(🐞)节目，在节目中制造(🦕)最大(📂)限(xiàn )(🕟)度的(de )良性(🍪)精彩(🔊)冲(chōng )突。每期4位真(zhēn )实(shí )应聘者来自全(quán )国(🆚)各地(dì )，他们敢于(🕤)挑战，敢于(🌈)展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜(xǐ )欢(🛹)的工(🈂)作。节目中的2名(🍉)国内资深职场人(🕠)士(shì )(🌃)及心理专家，将用(yòng )专业知(🌵)识(shí )给应聘者真实的(de )就业指(📕)导意见、心(🌯)理把握和职非你莫(mò )(💭)属招(🔜)聘海报源文件__场(chǎng )忠(🎮)告。

《非(fēi )(🍿)你莫(🏝)属(shǔ )》分(🎾)“自我介绍(shào )”、“天生(🐞)我(🤗)有(yǒu )才”、“别(bié )对我说(shuō )谎(huǎng )”、(🐌)“谈(tán )钱不(bú )伤感情”等环(📲)节进行，“自我介绍”通过VCR展(zhǎn )示应聘(⏱)者基本资料，包(🤚)括工作内容、背(bèi )景(jǐng )故事及家人朋友(yǒu )领导推荐(✂)等(děng )等，“天(🕖)生(🉐)我有才”应(yīng )聘者展示与就(🔭)业相关的(🏽)才(🙄)艺(yì )及特长表演(yǎn )，“别(bié )对我说(🍄)谎”源自职场黄(huáng )金标(🈳)准——真(zhēn )(➿)诚(chéng )度。通过对童年往事(shì )、同(🐍)事关系、职场(🌤)观念、财务(🏳)问题等一系列尖锐(ruì )精彩的直面(🌖)提问，考(kǎo )验应(🎲)聘(🔘)者的人性最真实一(yī )面。

最(zuì )具关注度(dù )的要数“谈钱不伤感情(🎖)”环节，因为在求职压力(lì )下(🚯)，许多求(qiú )职者在应(🐦)聘(🤟)的过程中(😾)为增加成(chéng )功度对待遇问题都采(🕣)取了(😫)模糊态度(📁)，这(zhè )也使(shǐ )得用人(rén )单位得以(yǐ )利(🌻)用这(🔣)种模糊以最小(xiǎo )的(♉)工(gōng )资成本获得最优(⏭)秀(xiù )的人才(cái )，所以《非(🐪)你莫属(⛺)》为保证应聘(🦀)者和公(gōng )(🚼)司代表各自(🗜)的利(🛂)益与权力，将要求双方(fāng )(😦)在节目现场直白(👜)进行(háng )(➗)工资(👲)待遇谈(tán )判：底(🖇)薪、奖金、(👛)加(jiā )班费(fèi )、交通费(fèi )、通讯费(fèi )、餐费(fèi )、五(🍬)险一金……(🏨)求职(🌇)者的能(néng )力(🈹)在(zài )这些企业的高管中究竟价值(🍅)几何。观(guān )(👖)众将(jiāng )共同见证求职者的待遇问题(tí )。