《非你莫属》由1998年12月(yuè )28日(rì )(😘)成立(🕸)的天(🔱)视卫星公司顶尖(jiān )团队臻(🥈)金打(dǎ )造，专业(yè )性和娱乐性兼具，于2010年(🌗)10月(yuè )30日开(kāi )(⚫)播。央(yāng )视多档社会(huì )类节目当家(🙍)主持黄健翔(xiáng )担纲《非你莫(🛺)属》主持人，以(🍮)机智(🙁)幽(😻)默(mò )(🚸)的主持方式掌控(😱)节目，为受众树(shù )立健康(kāng )积极的求(qiú )职观，引导正确价值观。每期(㊗)12名一流企(📙)业高管(guǎn )现场招聘(🤸)，对4位(wèi )应(🙀)聘者(zhě )进行最犀利的(de )(⛏)评(píng )判(pàn )和(hé )最(zuì )严格的挑选(xuǎn )。

非你莫(mò )属》由(yóu )2010年(nián )6月(yuè )18日成立的天视卫星(xīng )公司打造，于(➡)2010年(🐨)10月30日(💅)在(🌼)天津卫视开播，每(měi )(🏒)周日晚21:21，周一晚22:05播(bō )(🔷)出。职(💸)场性和娱乐性兼(🚲)具，为(🌂)受众树立(lì )健康的(🔫)求职观，引导正确价值观(guān )，并在节(👗)目中(zhōng )制造较(🔪)好的良(liáng )性(⏺)精彩冲(💅)突。每期12名(míng )企业(yè )高管(guǎn )组(⛴)成(chéng )(🏸)波士团现(⏺)场(chǎng )招聘，具有不凡身世背(🈂)景及(🐌)奋斗经(💛)历的他们，将对应聘者进行最犀(xī )利的评判和最严(🏗)格(🍉)的(de )(🗒)挑选。

2020年11月(🔝)，由大(dà )卫担任主持人， [8]  以机智犀利的(🚔)主持方式掌控(kòng )(😓)节目，为(wéi )受众树(🛫)立(lì )健(🏫)康(😛)积(jī )极的求职观，引导正确价值(zhí )观(guān )。每(měi )期(🌄)12名企业(yè )高管现场招聘，对4位应聘者进(🙂)行(🧖)挑选。他们敢于挑战，敢于展(😳)示(🥡)，拥有难以(yǐ )想象的特长，同(tóng )时每个人都(dōu )希望能从事自己喜欢的(de )工作。节目中的(😋)2名国内资(zī )(💼)深职场人士及(💻)心(xīn )理专家，将用专(zhuān )业知识给应聘(pìn )者真(🌛)实的就业指导(✒)意见、心理把握(wò )和(hé )职场忠告(gào )。

真人(rén )秀(🐺)：《非你莫属》有一定的(de )娱乐性但又(yòu )兼顾了职场(chǎng )人生(shēng )、(😜)职场(chǎng )(🕎)话题与争议等(děng )一系列(🚩)“冲(chōng )突”元(♈)素，直指全球的(de )(📘)热(rè )点和难题、中(zhōng )(💽)国社会婚恋(🚮)之外的热(📂)点——就(🛀)业(yè )问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业高管组成Boss团(tuán )现场(chǎng )招聘，对应聘者进行(háng )挑选，高管们会提出(chū )什(shí )么(me )问题(✡)，对(duì )应聘者感兴趣的(🐻)是什么(🧜)。在这里可(🚲)以(yǐ )看(kàn )到求职者与招聘(pìn )者的(de )对白(bái )。

多样化：(💺)有着多(duō )年海外求(🏽)学(🔛)经历且踌躇满志(🕙)却一直苦于找(zhǎo )(😫)不(bú )到工(🛹)作的“海待”；(🧀)有因(yīn )学(xué )(🍵)历(🚒)问(wèn )题一直被各单位拒(jù )(❤)之门外(wài )现今(jīn )还在依靠(kào )(👷)父母(🧛)的“啃(kěn )老族(🖱)”；曾因“护士(🛵)门(📛)”事件饱受(📈)争议的网(👫)络(💝)红人“仙(🏗)女焰焰”等等(🤛)，话题不(bú )断，为了得到(🔥)工作，应(yīng )(✏)聘者在现场使尽招数，甚至(♌)有外籍求职(zhí )(㊙)者(zhě )为显(xiǎn )示中文水(⛲)平现场狂飙西安方言(🌓)。

《非你(nǐ )莫属》兼具(🕊)专业性(xìng )(🍟)和娱乐性。节目开播由(💆)央视(🎹)睿智(📸)冷(🐥)面笑(🚥)匠张绍刚(🌼)担纲主(zhǔ )(🏷)持(🔷)人(rén )，以(🛹)机智幽默的(㊗)主持方式掌控节目，在节目(🕥)中制(zhì )造最大限(🕟)度的(📛)良性精彩(🔊)冲突(👊)。每(měi )期(🚟)4位(wèi )真(🅰)实应聘者来自(zì )全国各(gè )地(😚)，他(🌺)们敢于挑(tiāo )战，敢于(🌈)展示，拥有(yǒu )(🎹)难以想(xiǎng )象的特长，同时每个人都希望能(⛑)从事自(zì )(🥔)己(📆)喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业(🐃)知识给应聘者真实的就(jiù )业(yè )指导(dǎo )意见、心理把握和职非你莫属(📖)招聘海报源文(wén )件__场忠告。

《非你(nǐ )(🚖)莫属》分(fèn )“自我(📪)介绍(🐆)”、(🛬)“天生我有才”、“别对(duì )我说(shuō )谎(🛍)”、“谈钱不伤(shāng )感情”等环(📲)节进行(🤼)，“自(🌿)我介绍(💘)”通过VCR展示应聘者基(jī )(😂)本资(📝)料(liào )，包括(kuò )工作内容(róng )、背景故事及(🐃)家人朋友领导推荐等等，“天生我有才”应聘者(zhě )展示与(🚒)就(🔭)业相关(guān )的才艺及特长表(🏄)演(yǎn )，“别对我说谎”源自(zì )职场(👼)黄(huáng )(💠)金标准——真诚度(dù )。通过对童(tóng )年(🔝)往事(shì )、同事关系、职场观(guān )念、财(cái )务问(wèn )题等一系列(liè )尖锐精彩的直(zhí )面提问(wèn )，考(🧚)验应聘者的(de )人(rén )(♊)性最真(zhēn )实(👘)一面。

最(🃏)具(jù )关(🛑)注度的要数(🧑)“谈(tán )钱不伤(shāng )感(gǎn )情”环(huán )节(jiē )，因为在求职压力(🍧)下，许多求职者在应(yīng )(🐦)聘的过程中(😾)为增加成(chéng )功(🔭)度对(duì )待遇问题都采取了(le )模(🙄)糊态度，这也使得用人(🧖)单位得以利用(🌳)这种(🏂)模(mó )糊以最小的(de )工(👨)资成本获(🚋)得最(💗)优秀的人才，所以《非(fēi )你(👙)莫(🛫)属》为保证应聘者和公司(sī )代表各自的利益与权力，将(jiāng )(🏊)要(yào )(😙)求双(shuāng )方(fāng )在(🤜)节(jiē )目现场(🖥)直白进行工资(zī )待遇谈(tán )(⭕)判：底薪(🙇)、奖金(😼)、加班(bān )(😅)费、交通(tōng )(🏣)费、通(tōng )讯费(fèi )、餐费、五险(xiǎn )(📗)一金……求(🧡)职(zhí )者(🅱)的(🍣)能力(🈹)在这(🛁)些企业的(🏖)高管中(🍕)究竟价值几(jǐ )何。观(👖)众将共同见证(zhèng )求职者的待遇问题(tí )(👇)。