《非你(nǐ )莫属》由1998年12月28日(😘)成立的天视(shì )卫(wèi )星(xīng )公司顶尖(jiān )团(tuán )(🎹)队臻金打造，专(🔬)业(yè )性和娱(🥩)乐性(xìng )兼(jiān )具，于2010年(nián )10月(📼)30日开播。央视(shì )多档社会类节目(mù )当家主(zhǔ )持黄健翔担纲(gāng )(🏐)《非(🐖)你莫属》主持人，以机智(zhì )幽默的主(🚑)持方(fāng )式掌控节目，为受(shòu )众树立健康积(jī )(🔩)极的求职观(🛑)，引导正确价值观。每期12名一流企业高管现(xiàn )场招聘(🤸)，对4位应聘者进行最(zuì )犀利的评(🥫)判(pàn )和最(zuì )严格的挑选。

非(fēi )你莫(mò )属》由2010年6月18日成立的天视(👊)卫星(xīng )公司打造，于2010年10月30日在天津卫(wèi )视开播，每周日晚(🎥)21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职场(🥅)性和娱乐(lè )性兼(🚲)具，为受众树立(lì )健康的(de )求职观(🚡)，引导正确(què )(🚽)价值观，并(🕕)在节目中制(zhì )造较好的(de )良性精彩冲突。每期12名企业高管组成波士(shì )团现场招聘，具有不(🍯)凡身世背(bèi )景及奋斗经历的他们，将对应聘(🙅)者(🛃)进行最犀利的评判和最严(🏗)格的(de )挑选(🐣)。

2020年11月(yuè )，由大(dà )卫担任(⏭)主持人(🤠)， [8]  以机智犀利(🍐)的主持方(fāng )式掌控节目，为(wéi )(🤳)受(🔡)众树立(lì )(📛)健康积(🏺)极(🥈)的(de )(🦀)求职(zhí )观，引(🥖)导正(zhèng )确价值观。每期12名企业(yè )高管现(🛒)场(chǎng )招聘，对(duì )4位应聘者(😎)进行(🧖)挑(🌥)选。他们敢(gǎn )于(yú )挑战(zhàn )，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人(Ⓜ)都希望(wàng )能从事自己(🤩)喜欢的工作。节(⏫)目中的2名国内资深职(zhí )场人士及心理专家，将(jiāng )用(yòng )专业知识(shí )给应(🌔)聘者真实的就业指导意(yì )见、心理把握(wò )(🏌)和职场(chǎng )忠(🕝)告。

真人(❔)秀：《非(🕳)你莫(🧗)属》有一(yī )定(dìng )(⏸)的(🏽)娱乐(🗻)性(📑)但又兼顾(gù )了(🧜)职(zhí )场(✝)人(rén )生、职场(🕎)话(huà )题(tí )与(yǔ )争(zhēng )议等一系(xì )列(liè )“冲(chōng )突(tū )”元(yuán )素，直指全球的热点和难(🤨)题、中(zhōng )国社(shè )会婚(👕)恋(liàn )之外的热点——就(jiù )业问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：(🔹)每期12名(🎴)企(🕰)业(🤜)高(🏟)管组(🚝)成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑(📊)选，高(🆘)管(🌮)们(🚁)会提(🗣)出什么(me )问题(tí )，对应(yīng )聘(pìn )者(🎂)感兴趣(qù )的(🐻)是(shì )什么。在这里可以看到求(qiú )职者与招聘(pìn )者(♊)的对白。

多样化：有着(zhe )(🚱)多(🧔)年(👪)海外求学(xué )经(jīng )历且踌(chóu )(🙃)躇满(🔼)志却一直(🚃)苦于(yú )(🕤)找不(⏮)到工作的“海待”；有(🚲)因学历问题一直被各(gè )单位拒(jù )(❤)之(zhī )门外现(xiàn )今(jīn )还(hái )(👓)在依靠父(fù )母(mǔ )的“啃(kěn )老(lǎo )族(🖱)”；曾(✒)因(yīn )“护(hù )(🕙)士门(mén )”事件饱受(📈)争议(😄)的(😙)网(👫)络红人“仙(xiān )女焰焰(👼)”等等(děng )，话题不断(Ⓜ)，为了(🎶)得到工作(zuò )，应(yīng )(✏)聘者在(zài )现场(chǎng )使尽招数，甚至有外籍求(🌳)职者为显示中文水平现场狂飙西(🕗)安方言。

《非你(nǐ )莫属》兼具专业性和娱乐性。节(🦑)目开播由(yóu )央视睿智(zhì )冷面笑匠张绍刚担纲(gāng )主持(🔷)人，以(yǐ )(🛹)机智幽默(mò )的主持方式掌控节目，在节目中制(zhì )造最(zuì )大(dà )限度的良性(🍪)精彩冲(🖍)突。每期4位(wèi )(😂)真(🅰)实应聘(♊)者来(lái )自(zì )(🐯)全国各(gè )地，他们(⛺)敢于挑战，敢于(yú )展示，拥有难以想(🕓)象的特长(zhǎng )，同时每个人都希(xī )望能(néng )从事自己喜(xǐ )欢的工(🈂)作。节目(mù )中的2名(míng )国内(👂)资深职场(chǎng )人士及心(xīn )(🔔)理(lǐ )专(zhuān )家，将用专(zhuān )业(yè )知识(shí )(🛀)给应(🛴)聘者真实的就(🈳)业(🧥)指(📕)导意见、心理(lǐ )把握(⏭)和(hé )(🔆)职(zhí )非你(nǐ )(🏢)莫(mò )属招(🔜)聘海报源文件__场忠(🎮)告。

《非你(🚖)莫属(🐝)》分“自我介绍(shào )”、“天(tiān )(🍈)生(🐞)我有(😁)才”、(👣)“别对我说谎(🛍)”、(🐌)“谈钱不(bú )伤感情”等环节进(🀄)行，“自我介绍”通过VCR展示(🚌)应(yīng )聘(pìn )(⏱)者基(jī )(😂)本资料(liào )，包括工作(🧛)内容、背(💣)景故(gù )事及家人朋(🐮)友领导(💙)推荐等(děng )等(🌔)，“天生我(wǒ )有才”应聘者展(🤗)示与就业(yè )(💑)相关(guān )的才艺及特长表演，“别对(duì )我(🥈)说谎”源自职场黄金标(biāo )准(🥩)—(🌡)—真诚度(🛤)。通过对童(tóng )年往事(🦔)、同(tóng )事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐精(🔦)彩的直面提问(wèn )，考(kǎo )验应聘(pìn )(🔘)者的人(rén )性最真实(shí )一面。

最具关(guān )注(zhù )度(😬)的要数“谈钱不(🤯)伤(shāng )感情”环节，因为(📖)在求(📿)职压力(🍧)下，许多求(qiú )职者在应聘(🤟)的过程中(😾)为增(zēng )加(🔎)成(🕜)功度(💋)对待遇问题都采取了模糊(hú )(🤼)态(🖊)度，这(👋)也使得用人单位得以(🎨)利用(🌳)这(zhè )(🔣)种模糊以最(zuì )小的工(gōng )资成本获得最优(⏭)秀的人(rén )才，所以《非你莫(mò )属》为保证应(🎢)聘(🦀)者(zhě )和公司(💄)代表各自的利(lì )益与权力(lì )，将要求(qiú )双方在(zài )节目现场直(zhí )白进行工资待遇谈判：底(🖇)薪、奖金(jīn )、(👛)加班(bān )费、交通费、通(🚮)讯费(🥟)、餐费、五险(📗)一(👷)金……求职者的(🍣)能(néng )(🍞)力(🈹)在这(🛁)些企业的高(🏕)管(🕝)中(zhōng )(🍕)究竟价值(🍅)几何。观众(zhòng )将共同见证求职者的待(🎥)遇(📼)问(wèn )题。