《非你(nǐ )莫属》由(yóu )1998年(🐌)12月28日成立的天视(shì )卫星公(🍥)司顶尖团队(duì )臻金(jīn )打(dǎ )造，专业性和娱(yú )乐性兼(🎾)具，于2010年10月30日开播。央视(shì )多档社(shè )会类(🎡)节目当(👁)家主(zhǔ )持黄健翔担纲《非你(nǐ )(🕌)莫属》主持(chí )人(🗑)，以(🍮)机(jī )智(zhì )幽默(🚸)的(🖍)主持(chí )方式掌控节目(mù )(🤷)，为受众(zhòng )树立健康(kāng )积极(🥁)的求职(zhí )观，引导正(🔢)确价值观(🌑)。每(měi )期12名一流企(📙)业高(gāo )管现(🏂)场招(zhāo )聘(pìn )，对4位(wèi )应聘(🙉)者进(⛓)行(háng )(🎾)最(zuì )犀利的评(🥫)判和(hé )最(🧤)严格的(de )挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成立的天视(👊)卫星公(🚗)司(sī )打造(😊)，于2010年10月30日(rì )在天津卫(📟)视开(💯)播，每周日晚(wǎn )21:21，周一晚22:05播(bō )出(chū )。职(💸)场性和娱(yú )乐性兼具，为(🌂)受众树立(🐖)健康的求(💣)职观，引导正确(🚽)价值(zhí )观，并在节目(mù )中制造较好的良性精(jīng )彩(cǎi )冲突。每期12名企(😉)业高管组成波士(shì )团现场(🧥)招(zhāo )聘，具(jù )有不(🍯)凡(🔍)身世(shì )(💕)背(bèi )景及奋斗经历的他们(men )，将(✒)对应(yīng )聘者进行最犀利的评判和最严(yán )格(gé )的挑(tiāo )选(xuǎn )。

2020年11月，由(🏁)大卫(😻)担(dān )任主持人， [8]  以机智犀利的主持(🌮)方(👎)式掌(🚹)控(😓)节目，为受众树立健(🏫)康积极的求(qiú )(🍏)职(➿)观，引(yǐn )导正确价值(🎛)观(guān )。每期(qī )12名(míng )(😯)企(🆕)业高(gāo )管现场招聘，对4位(🔀)应聘(🐊)者进行(🧖)挑选。他们敢于挑战，敢(🚞)于展示，拥有难以想象的特(tè )(📻)长(🏈)，同(tóng )时每个人(Ⓜ)都希望(wàng )能从事自己(🤩)喜欢的(🏥)工作。节目中的(de )(😋)2名(⤴)国内资(💼)深职场人士(shì )及心(xīn )理(🐁)专(zhuān )家(🈲)，将用专(🐞)业知识给应聘者(💱)真实的就(jiù )业指导意(🔷)见、心理把握(wò )和(hé )职场(🍄)忠(zhōng )告。

真(zhēn )人秀(🐺)：(➗)《非你莫属》有一(yī )定的娱(yú )(🗺)乐性(📑)但又兼顾了职场人(🐩)生(shēng )、职(zhí )场话题与争议(📜)等一系列“冲突(tū )”元素，直(zhí )指全(quán )球(🤥)的热点(diǎn )和难(nán )题、中国社会婚恋(🚮)之外(wài )的热点(diǎn )(🚔)——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每期12名企(qǐ )业高管组成Boss团现场(🗄)招聘，对(🐂)应聘者进行(háng )挑(📊)选，高管们会提出什(🗂)么(me )问题，对(duì )应(yīng )聘者感兴趣的是(🈷)什么。在这里可以看到求(😣)职者(zhě )与(yǔ )招聘(pìn )者的对白。

多样(yàng )化：有(yǒu )着(🚱)多年(👪)海外(wài )求(🏽)学(xué )经历且(〰)踌躇满志却一直苦(kǔ )于找(😫)不(bú )到(📼)工作的“海(🐕)待”；有因学历(🚒)问题一直被(bèi )各单位拒之(zhī )门外现今还在依靠(kào )(👷)父母(🧛)的“啃老(👥)族”；曾因(yīn )“护(hù )士门”事件饱受争议的网络红(😢)人“仙女焰(🐥)焰”等(děng )等(děng )，话题不(bú )断，为(wéi )了(le )得(🥚)到工作，应聘者(😾)在(🍉)现场(chǎng )使(shǐ )尽招数，甚至有(✝)外(wài )籍求职者为显示中文水(shuǐ )平(píng )现(☔)场狂飙(biāo )(⛄)西安(ān )方言(yán )。

《非你莫属》兼(🤤)具专业(yè )性和娱乐性。节目开播由(💆)央(📓)视睿(😣)智(zhì )冷面笑匠张绍刚担纲主(zhǔ )持人，以机智幽(🌕)默的主持方(🎣)式(shì )掌控节目(mù )，在(zài )(🌽)节目中制造(🦕)最大限度的良性精(jīng )彩冲(🖍)突(👊)。每期4位真实应聘者来(⚡)自全国各地，他们(men )敢于(yú )挑战，敢于展示(💬)，拥有难以想象的特长，同时每个(👚)人都希望(🥝)能从事自己喜(xǐ )欢的工作。节目(mù )中的(🗂)2名(míng )(🍉)国内(nèi )资深(🦏)职场人士(🌃)及心理专家，将用专(🐹)业(yè )知识给应聘者(zhě )真实的就业(🧥)指导意见、心理(lǐ )把握和职非(fēi )(🍙)你莫(💭)属招聘海(hǎi )报源文件__场(✒)忠告。

《非你莫(🏝)属(🐝)》分“自我介绍(shào )”、“天生我有才(😌)”、“别(🤤)对我说(shuō )谎”、“谈钱(qián )不伤(shāng )感情”等环节(🏋)进行，“自我介绍”通过(🍑)VCR展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景故事(⛲)及(jí )家人朋(🐮)友(yǒu )领导(dǎo )推荐等(🏁)等(🌔)，“天生(shēng )我有(🙈)才”应(🏏)聘(🐽)者(zhě )展示与就业相关的才(🙄)艺及特长(zhǎng )表演，“别对(🎹)我说(shuō )(🍄)谎(huǎng )”源自(zì )职(🎺)场黄金标准(zhǔn )——真诚(🍰)度。通过对(🚠)童(🌚)年往(➖)事、(💝)同事关(guān )系、职(🍥)场观念、财务(🏳)问题等(děng )一系列(🚲)尖锐精(jīng )彩的直面提(tí )问，考验应聘者的人性最真实一面。

最具关注度的要数(🧑)“谈钱不伤感情”环节(🤡)，因为在(💿)求职(💈)压力(lì )下，许多求(qiú )职者(zhě )在(zài )应聘(pìn )的(de )过程(chéng )中(😾)为增加成功(🔭)度对待遇问(wèn )题(tí )(⬆)都采取(qǔ )了模糊态度，这(👋)也(⤴)使得用人(🧖)单(dān )位得以利用(yòng )这(zhè )种模糊以(yǐ )最小的(de )工资成本获(huò )(🚋)得最优秀的人(rén )(🅰)才，所以《非(🐪)你(nǐ )(👙)莫(🛫)属》为保证应聘者和(hé )公司代(🐿)表各自的利益(yì )(🧡)与权力，将要(yào )求双方(😦)在节(🙆)目(🌟)现(✉)场直白(bái )进行工资待(dài )遇谈(⭕)判：底薪、奖(jiǎng )金、(👛)加班费、交通费、通(🚮)讯(😋)费(fèi )、(⛴)餐费、五险一金……求(qiú )职者的能(🍞)力在(💙)这些(xiē )企业(yè )的高管中(zhōng )究竟价值(🍅)几何(hé )。观众将共同见证求职者的待遇(yù )(📼)问题。