《非你莫属》由(🐽)1998年12月(yuè )28日成(chéng )(🕟)立的(de )天视卫星(xīng )公司(sī )顶(🔧)尖团(🎹)队臻金打造，专业性(xìng )(🗼)和娱(yú )乐(lè )性兼具，于2010年10月30日开播(bō )。央视多档社会(🛍)类节目当(👁)家(jiā )主持黄(huáng )健翔担纲《非你(🕌)莫属(📞)》主持人，以(🍮)机智幽(😻)默(🚸)的主持方(fāng )式掌控节目(mù )，为受众树立(📎)健康(🚣)积极的求职(zhí )观，引导(dǎo )(🖲)正确价值观。每(měi )期12名一流(🙂)企业高管现场(🙌)招聘(pìn )，对4位(wèi )应聘(pìn )者进(jìn )行最犀利(🍄)的(de )评(píng )判和最(zuì )(🧤)严(yán )格的(🤲)挑(🕙)选(xuǎn )。

非你(nǐ )莫属》由(🤖)2010年6月18日(rì )成立的天(tiān )视(👊)卫星公(gōng )司打造，于2010年(🐨)10月30日在天津卫(wèi )(📟)视开(💯)播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场(chǎng )(🥅)性和(hé )(🍽)娱乐性兼具(📐)，为受众树立健(🆙)康(kāng )(🖍)的求职观，引导(⏳)正确价值(🍁)观(🔲)，并在(😳)节目中制造(🍺)较好的良性精彩冲突。每(📬)期(qī )(✖)12名企业高管(guǎn )组成波士(shì )团现场招聘，具有(yǒu )不凡(fán )身世(shì )背景及奋(🐱)斗经(💛)历(👼)的他们，将对应聘者进行最犀利的评(🐇)判和最严(yán )格的挑选。

2020年(🔮)11月(yuè )，由(🏁)大卫担任主持人， [8]  以机智犀利的主持方式掌控(kòng )节目(mù )，为(wéi )受众树立健康积极的求职观，引导正确(què )价值观(guān )。每(💍)期12名企业高管(💓)现场招聘，对4位应(yīng )聘者(😎)进行挑(🌥)选。他们敢于挑(👉)战，敢(gǎn )于(yú )(🈲)展(😳)示，拥有难以(🔦)想象的(🐊)特(📻)长，同(👶)时每(měi )个人(Ⓜ)都希望(wàng )能(néng )从事自(🚄)己喜欢的工作。节目(🙎)中的(😋)2名国内资深职场人(rén )士及(💻)心(xīn )(🈹)理专家(jiā )，将用专(zhuān )业知(zhī )识给(🌳)应聘者真实的(⚡)就业(yè )指导意(🔷)见、心理把握和职场(chǎng )(🍄)忠告。

真人秀：《非(fēi )你(💃)莫属》有一(yī )定(dìng )的娱乐性但(dàn )又兼顾了(le )职场人生、职场(🕎)话题与(yǔ )争(💦)议等(🍀)一系列“冲(😄)突(📀)”元素(sù )，直指全球的(de )热点和难题、中国社会婚(👕)恋之外的热点(diǎn )(🚔)——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场(🧤)面(🔀)试：每(měi )(🔨)期12名企业高管组(zǔ )成Boss团现(xiàn )场招聘，对应聘者(🈳)进行挑选，高管们会提(tí )出(chū )什么问(wèn )题，对(duì )应(yīng )聘者(🎂)感兴(xìng )趣的(de )是(🈷)什么。在这里可以(🥟)看(kàn )到(dào )求职(🤣)者与(📼)招(🤭)聘(pìn )者的对白(🔋)。

多样化：有(yǒu )着多年海外求学经(jīng )(🗝)历且踌躇满志却一直(🚃)苦于(🕤)找不到工(gōng )作(📿)的(de )(🛹)“海(🐕)待”；有因(⬇)学历(lì )问题一(🤷)直被各(gè )单位拒之门外(wài )现今还在依靠父母的“啃(kěn )老族”；曾因“护士(🛵)门”事件饱受(shòu )争议的网络红人“仙女焰焰”等等(🤛)，话(huà )题不断(duàn )，为(🚴)了得到工作，应聘(pìn )者(😾)在现场使尽招数，甚至(zhì )有(yǒu )外籍求职者为显示中(zhōng )文(wén )水(shuǐ )平现场(chǎng )狂(📪)飙西安(ān )方言。

《非你(nǐ )莫属》兼具专(zhuān )业性和娱乐性(⛵)。节目(mù )开播由(yóu )央(yāng )视(shì )睿智冷面笑匠张绍刚担(🏞)纲(gāng )主持人，以(yǐ )机智幽默的主持方式掌控(🐞)节目，在节目(🕥)中(zhōng )制造(zào )最大限度的(de )良性精彩冲突(👊)。每期(🚟)4位真实应聘者来自全(quán )国(🆚)各地，他们敢于(🕤)挑(🌫)战(👭)，敢于展示(shì )(💬)，拥(🤪)有难以(🕑)想象的特(📢)长，同(tóng )时(🔥)每(měi )个人都(🍏)希(xī )望(wàng )能(⛑)从(cóng )事自己喜欢(🛹)的工(gōng )作。节目(mù )中的2名国内资(zī )深职场人士(🌃)及心理专家，将用专业知识(🛀)给应聘者(zhě )真实的就(jiù )业(yè )指导意见、心理把(bǎ )(💡)握(wò )和职(😫)非你莫属招聘海报(🏺)源(😩)文(⭕)件(🎠)__场(chǎng )(✒)忠告。

《非你莫属》分“自(zì )我(📪)介(jiè )绍”、“天生我有才(😌)”、“别对我说谎”、“谈(tán )钱(qián )不伤感(🤫)情(qíng )(🎷)”等环节进行(háng )，“自我(🌎)介绍”通(tōng )过VCR展(zhǎn )(🔦)示应聘者基本资(📝)料(🐢)，包括工(🤕)作内容、背景故事及家人朋(🐮)友领导推(🐗)荐等等(děng )，“天生我(wǒ )有才”应聘者展示(shì )与就业(💑)相关的才艺及特长(zhǎng )表演，“别对(duì )我说(🍄)谎”源自(zì )职场黄金标准——真(➿)诚(🍰)度。通过对童(tóng )年往事(shì )、同(🐍)事关(guān )系、职场观(guān )念、财(cái )务(🏳)问题等一系列尖锐精彩(✝)的(🎾)直面(miàn )(🌖)提问，考验应聘者的人性最(zuì )真实(shí )一(💀)面。

最具关(guān )注度的要数“谈(🔎)钱不(🤯)伤感情”环节(jiē )，因(yīn )(🔮)为在(zài )(💿)求(📿)职压力(🍧)下，许(xǔ )(😸)多求职(🏝)者在应聘的过(guò )程中(😾)为(💡)增(🕙)加成(🕜)功(gōng )度对待遇(yù )问(wèn )题都采(🕣)取(🗣)了模(mó )糊态(🖊)度(dù )，这也使得用人单(🏨)位(🦈)得以利用这种模糊以最小的(de )工(gōng )资成本(🔎)获得(dé )最(zuì )优(⏭)秀的(🌁)人才，所(👜)以《非(🐪)你(👙)莫属》为(🌔)保证应聘(🦀)者和公司(💄)代表各自的利益与(yǔ )权力，将要求双方在节(🙆)目现场直(🐱)白进行工资(👲)待遇谈判：(📠)底(🖇)薪、奖金、加班费(fèi )、交通费、通讯(😋)费、餐费(🔪)、五(wǔ )险一金…(🐰)…求职者的能力在(zài )这些企业的(🏖)高管中究竟(jìng )价值几何(hé )。观众将共同见证求职者的待遇问题(👇)。