《非你莫属(⛲)》由(🐽)1998年(🐌)12月28日成立(🕸)的天(tiān )视(shì )卫星公(🍥)司顶尖团队臻金(jīn )打造(🌰)，专业性和娱乐(lè )性兼具，于(yú )2010年(nián )10月(yuè )30日(rì )开播。央视(👑)多档社会类节目(🕯)当家(jiā )主持黄健翔担纲《非你莫(mò )属》主持人(🗑)，以机智(zhì )幽默的主持方式掌控节(jiē )(🐖)目，为受众(🚢)树(shù )立健(jiàn )康(kāng )积(jī )(🔩)极(jí )的求职观，引导正确价值观。每(🌊)期12名(💻)一流企业高管现场招聘，对4位应聘者(zhě )进(⛓)行最(zuì )犀利(🍄)的(⛏)评判和(👃)最严格的挑选。

非你(🐀)莫属(shǔ )》由(🤖)2010年(nián )6月18日成(💔)立的天视(shì )卫(🛎)星公司打造，于(yú )2010年10月(🤷)30日在天津(jīn )卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职(💸)场性和娱乐(🔞)性兼(🚲)具，为受众树立健康(🖍)的求职观，引导正确价(jià )值观(guān )(🔲)，并在节(jiē )目中制造较(🔪)好的良性(⏺)精(jīng )彩冲突。每期12名(🎴)企业高(🚩)管组(zǔ )成(chéng )波士团现(⏺)场招聘(👅)，具有不凡身世背景及(jí )(🐌)奋(fèn )斗经历的他们(men )，将对应(yīng )聘者(🛃)进行最犀利的评判和最严格的(de )挑选。

2020年(🔮)11月，由大卫(wèi )担任主持(😄)人(🤠)， [8]  以(🍂)机(🏉)智犀利的主持方式掌(🚹)控(kòng )节目(🏓)，为受众树(shù )立健康(kāng )积极的(🦀)求职(zhí )(➿)观(🤙)，引导正确价(😕)值观(guān )。每期12名(😯)企业高(🕠)管现场(chǎng )招聘，对(😇)4位应聘(🐊)者进行(🧖)挑选。他(🥘)们敢于挑(👉)战，敢于(🈲)展(zhǎn )示，拥有难以想象(xiàng )(🚬)的特长，同时每个(gè )人都希望能(néng )从事自(zì )己(jǐ )喜欢的工作。节(jiē )目中的2名(míng )(⤴)国(guó )内资深职(🌻)场人(rén )士及心理(🐁)专(zhuān )(🏚)家，将用专(🐞)业知识给应聘者真实的就(jiù )业指(👌)导意见、心(👆)理把握和职场忠告。

真人秀：(➗)《非你莫属》有一(🛰)定的娱乐(🗻)性但又兼顾(😇)了职(🥖)场(chǎng )人生、(😜)职场话题与争议(📜)等一(🥩)系列“冲突(📀)”元素(sù )(🔡)，直指全球的热点(diǎn )和难题、中(💽)国社(shè )会婚恋之外的热点——就(jiù )业问题。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每(🔨)期(qī )12名企(qǐ )业高(🏟)管组成Boss团现(xiàn )场招聘，对(duì )应聘(pìn )者(zhě )进行(➕)挑(tiāo )选，高管(🌮)们会提出什么问题，对(duì )应聘者感兴趣的是什么。在这里可以看到(dào )求职者与招聘者(♊)的对(♑)白。

多(🏻)样(📠)化：有着多年海(🙊)外(wài )求学(🔛)经(jīng )(🗝)历(lì )(😿)且踌躇满志却一直苦(kǔ )于找(😫)不到工作的“海(🐕)待”；有因学(xué )历(lì )(🚒)问题(tí )一直被各(👰)单位拒之门外现今还在依靠父(🍶)母的“啃(💍)老族”；曾因“护士门”事(🏺)件饱受(shòu )争(zhēng )议的网络红人(🖐)“仙女(❎)焰(🐥)焰”等(👵)等，话(huà )题不(bú )(🥇)断，为了(le )得(🥚)到工(gōng )作，应(yīng )(✏)聘者在(🍉)现场使尽招数(🚽)，甚至有外籍(🔙)求职者为显示中文水平(píng )现场狂飙西安方言(yán )。

《非(fēi )(🙂)你莫属》兼(🤤)具专业性和(hé )娱乐(lè )性(⛵)。节目开播(🏣)由央视睿智冷面笑匠张(zhāng )(🎀)绍(🔡)刚(gāng )担纲主持人，以机(✉)智幽默的主持方式(🚣)掌控节(jiē )目，在节目(🕥)中制造(🦕)最大限(xiàn )度的(de )良(😏)性精彩冲突(tū )。每期4位(wèi )真实(shí )应聘者来(⚡)自(zì )全(🍩)国(guó )(🆚)各地(😚)，他们(men )敢(gǎn )于挑(🌫)战(zhàn )，敢于展示，拥有难以想(xiǎng )象的特长，同(tóng )时(shí )每个人(📊)都希(xī )望(wàng )能从事(shì )自(🥔)己喜欢(huān )(🛹)的工作。节目(🐼)中的(de )2名国内(nèi )资深职(zhí )场人士及心理专(🚪)家，将用专业知(zhī )识给应(🛴)聘者(zhě )(💨)真实的(🏵)就业指导意见、心(xīn )理(👀)把握和职非你莫属招聘海报源文件__场忠(zhōng )告。

《非你莫属(shǔ )》分(🎾)“自我介(jiè )绍”、“天(tiān )生我有才”、(👣)“别对(duì )我说谎(🛍)”、“谈钱不伤感(🤫)情”等环节(🏋)进行，“自我(🌎)介绍(shào )”通(😖)过(🍑)VCR展示应(🏺)聘者基本资(zī )料(🐢)，包括(kuò )工作内容、背景(jǐng )故事及(🐃)家(jiā )人朋友(yǒu )领导推荐(✂)等等，“天生我有才”应聘(🐽)者(zhě )展示(shì )与就(🔭)业相关的才艺及(jí )特长表演，“别(🙉)对我(🥈)说谎”源自(🚪)职场黄金标准(🥩)——真(➿)诚度。通过对童(🌚)年(nián )往事、同(tóng )事关系、职(🍥)场观(guān )念、财务问题等一系列(liè )尖锐精(🔦)彩的(de )直(zhí )(♎)面提(😨)问，考验(🆘)应聘者(🚴)的人性(xìng )最(zuì )真(zhēn )实一面。

最(zuì )具关注(zhù )度的要(🗡)数(🧑)“谈钱不伤感(🌒)情”环节，因为在求(qiú )职压(yā )力下(xià )，许多(🕺)求(qiú )职者在应聘的(🏁)过程中为(wéi )增加成功度对(duì )待遇问题(⬆)都采取了(😫)模(mó )糊态(tài )度，这(zhè )也使得用(yòng )人单位(🦈)得以利(lì )用这种(🏂)模(mó )(🎾)糊以最(🍵)小的工资成本获得最(zuì )优秀的人(rén )才，所以《非(🐪)你莫属》为保证应聘者和公司代表各自(zì )的利(🛂)益与(yǔ )权力，将(jiāng )(🏊)要求双(shuāng )(🦁)方在节(jiē )目(mù )现场直白进行工(➗)资待遇谈判：底薪(xīn )、(👎)奖(🎧)金(jīn )、加(jiā )班费、交通费、(🍖)通讯费(🥟)、餐费、(💢)五险(📗)一金……求(qiú )职者(zhě )的能力在这(zhè )(🛁)些(xiē )企业(yè )的高(gāo )管中究(jiū )竟(jìng )(🏺)价值几何。观(guān )众将共同见证(🐪)求职(🈵)者(zhě )的待(dài )遇问题。