《非你莫属》由1998年12月(yuè )28日成立的天(🔱)视卫星公司顶(🔧)尖团队臻金打造，专业(🏴)性(🗼)和娱乐性兼具(📿)，于(👋)2010年10月(📼)30日(🖲)开播。央视(shì )多(🎩)档社会(huì )类节目当家主(💆)持黄健翔担纲《非你(🕌)莫属》主(🎫)持(🥞)人(rén )(🗑)，以机智(🙁)幽默(mò )的(🖍)主持(🐶)方式掌控节目(mù )，为受(shòu )众树立健康(kāng )积极的求职观，引导正(🔢)确价值观(guān )(🌑)。每期12名(míng )一(🗞)流企业(🔝)高管现场招聘，对4位应聘者(💪)进行(háng )(🎾)最犀利的评判和最严(🔔)格(gé )的挑选。

非你莫(🧟)属》由2010年6月18日(rì )成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在(🌼)天津(jīn )卫视开(kāi )播，每(🏒)周日晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播(🔷)出。职场性(xìng )和(🍽)娱(yú )乐性兼具(jù )，为受众(zhòng )(🌱)树立健康的求职观(🚡)，引导(⏳)正(zhèng )确价值观，并(bìng )(🕕)在节目中制造较(jiào )(🔪)好的(👚)良性精(👩)彩冲突。每期(✖)12名企业高管组成波士团(🈺)现场(🧥)招(🔮)聘，具有不(bú )凡身(🌲)世背景及(jí )奋斗经(jīng )历(lì )的他们，将对应(yīng )聘(🙅)者进行最犀利的评(píng )判和最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持(chí )人， [8]  以机智犀利的(de )主持方式掌控节目，为受众(🃏)树立(lì )健康积(🏺)极的求职观，引(yǐn )导(⛄)正确(🤫)价值(zhí )观(guān )。每(měi )期12名企业高管现场招聘，对4位(wèi )应聘(pìn )者进(jìn )行挑选。他们(men )敢(gǎn )于(🚖)挑(tiāo )(👉)战，敢于展示(🥡)，拥有(🛍)难以(yǐ )想象的(🐊)特长，同时每(měi )个人都希望能(📧)从(cóng )事(shì )自(🚄)己喜欢(huān )的工(🤯)作(zuò )。节目中的2名国内(nèi )(👂)资深(shēn )职(zhí )场(🀄)人士(shì )及(jí )心理(lǐ )专家，将用专业(yè )(🛳)知识给应聘者真实的就(🏺)业指导意(yì )见、心理把握和职场忠告。

真(zhēn )人(rén )(❔)秀(🐺)：(➗)《非你(nǐ )莫属》有一(🛰)定的娱(yú )乐(lè )性但又(🔝)兼顾(gù )了(le )(🧜)职场人(🐩)生、职(zhí )场话题与争(zhēng )议等一系列“冲突”元(♈)素，直(zhí )指全球(🤥)的(📘)热点和(hé )难题(🔷)、中国社会(🍶)婚恋之外的热点——就业问题(tí )。 [1-2]  

现场面试：每(🔨)期12名企业高管组成Boss团(tuán )现场招(zhāo )聘(pìn )，对应(😾)聘者进(💑)行挑选，高(gāo )管们(men )会提出什么问题，对应(yīng )(🧔)聘者感兴趣(🍝)的是什么。在这里可以(yǐ )(🥟)看到(dào )求职者与招(🤭)聘(pìn )者(zhě )(♊)的对白(🔋)。

多样(yàng )化：(💺)有着多年海外求学经历且踌躇(👺)满志却一直(zhí )苦(📘)于找不(bú )到(📼)工作(zuò )的“海待”；有因学历问题一直被各单(dān )位拒(jù )之(👬)门(mén )(♓)外(➖)现今(🎷)还在依靠父母(🧛)的(👯)“啃老(👥)族”；曾(✒)因“护士(shì )门”事件饱受争议的(😙)网络红(hóng )人“仙女焰焰”等(děng )等，话(huà )题不断(Ⓜ)，为了(le )得(🥚)到工作，应聘者在现(xiàn )场使尽招数(shù )，甚至有外籍(🔙)求(🌳)职者为显示(💳)中文(wén )水(⛲)平现场狂飙(⛄)西(🕗)安(ān )方言。

《非(fēi )你莫属》兼具专业(🚠)性(xìng )和娱乐性(xìng )。节目开(kāi )播(bō )(🏣)由央视睿智冷面笑(🚥)匠张绍(🔡)刚担(dān )(🏞)纲(gāng )主持人(🕶)，以机智幽(🌕)默的主(🔖)持方(fāng )式(shì )掌(zhǎng )控节目，在节目中制造(🦕)最(zuì )大(📂)限(xiàn )度的良性精彩冲(chōng )突。每期4位真实应聘者来自全国(🆚)各地(dì )，他们敢(🈵)于挑战，敢(gǎn )于展示，拥有难以想象的特(📢)长(zhǎng )，同时每个(gè )人(rén )都希望能(néng )从(cóng )(🌪)事(shì )自己喜欢的工作。节(🍼)目中的2名国(🥨)内(nèi )资(🈸)深职场人士及心理专(zhuān )家(jiā )，将用专业(🐃)知识给应(yīng )聘者(zhě )(💨)真实(shí )的就业指导意见(jiàn )、心理把握和(🔆)职(zhí )非你莫属招聘海报源文(wén )件(jiàn )__场忠告(gào )。

《非你莫属》分(🎾)“自(zì )我介(🐛)绍”、(🛬)“天生我(wǒ )有才”、“别(bié )(🤤)对我(wǒ )说谎”、“谈钱不伤感情(🎷)”等环(huán )(📲)节进行，“自(🌿)我介绍”通过VCR展示应聘者(🎄)基本资(📝)料，包括工作(zuò )内容、背景故(gù )事及(jí )家人朋友领导推荐(✂)等(🏁)等，“天(🕖)生(🉐)我有才”应聘者展(🤗)示与(🚒)就业相关(guān )的才艺及特长(🦌)表演，“别对我(wǒ )说谎(huǎng )”源自职场(👼)黄金(🎒)标准——真诚度。通过对童年往(wǎng )(➖)事、同(🐍)事关(guān )系、职场观(🍔)念、(♊)财务问题等(👵)一系列(liè )尖锐精彩(cǎi )的直(♎)面提问，考验(yàn )应(yīng )(🎲)聘(pìn )者的(de )人(♊)性最真实一(💀)面(⬅)。

最具关注度(😬)的(de )要数“谈钱不(🤯)伤感情”环节，因为在(zài )求职压力下，许(😸)多求(qiú )职者(zhě )在应聘的(de )过程(chéng )中(zhōng )为增加(🔎)成(🕜)功(gōng )度对(🥂)待遇问(wèn )题都采取(qǔ )了模糊态度(📁)，这也使得用人单位得(😱)以(yǐ )利(lì )用这种模糊以(🔘)最小的工(gōng )资成本获得最优(⏭)秀的人才(🖨)，所以(yǐ )《非(fēi )你莫属》为(🌔)保证(zhèng )应聘者和公司代表各自的(🖍)利(🛂)益与权力(lì )，将(🏊)要求双(shuāng )(🦁)方(😦)在节目现场直白进行工资(👲)待遇谈(⭕)判：底薪、(👎)奖金(jīn )、加(jiā )班费、交通(🏣)费、通(tōng )讯费、餐(cān )(⚽)费、五(🍬)险一金……(🏨)求(🧡)职者(zhě )的能(🍞)力在这些(xiē )(✋)企(🙈)业(yè )(☝)的(de )高管(guǎn )中(🍕)究竟价(✴)值几(jǐ )何。观众将共同见证求职(zhí )(🈵)者的待(🎥)遇问题(tí )。