《非你莫属(shǔ )》由1998年12月28日成立的(🛍)天视(🕰)卫星公司顶(🔧)尖团队(🆖)臻金打造，专业性和娱乐(lè )性(xìng )(😧)兼具(jù )，于2010年(nián )10月30日(🖲)开播。央视多档社会类节目(mù )当家主(💆)持黄(huáng )健翔担(🚉)纲《非你莫(🛺)属》主持人，以机智幽(yōu )默(🚸)的(🖍)主持方式(shì )掌控(😱)节(🐖)目，为受众(🚢)树立健康积(🔩)极(🥁)的求(qiú )(📯)职观，引导正确价(jià )值观(🌑)。每期12名(míng )一(🗞)流(liú )企业高管现场招(zhāo )聘，对4位(👓)应(yīng )聘(🙉)者进(⛓)行最犀(🈴)利的评判和最严格(gé )的(de )挑选。

非你莫属(🚴)》由(yóu )2010年6月18日(rì )成(💔)立的天视卫星公司(🐾)打造，于2010年(🐨)10月30日在天津(jīn )卫视开播(bō )，每周日(rì )晚(wǎn )21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性(xìng )兼具，为受(shòu )(🔙)众树立健(jiàn )康的求职观(🚡)，引导正确价值观，并(🕕)在节目中制(zhì )造较好的(de )良(🛃)性精(jīng )彩冲突(tū )(🤼)。每期12名企业(yè )高(gāo )管组成波士团现(xiàn )(⏺)场招聘(👅)，具有不凡身世背景(jǐng )及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最(zuì )犀(🎞)利的评判和最严(yán )格(🍉)的(🗒)挑选。

2020年(🔮)11月(🔝)，由大卫担(♈)任(rèn )主持(😄)人(🤠)， [8]  以(yǐ )机智犀(📳)利的主持(chí )方式掌控(kòng )节(🔚)目(🏓)，为受众树立(lì )健(jiàn )康积极的(de )求职观，引导正确价值(🎛)观(🍆)。每(💍)期12名企(qǐ )业高管现场招(zhāo )(🏫)聘，对(😇)4位应(🛥)聘者(😎)进(🙂)行挑(tiāo )选(xuǎn )。他们(men )敢于挑(tiāo )战(🤖)，敢(🚞)于(yú )展示，拥有难以(yǐ )想象的(🐊)特长，同(tóng )时每个人(Ⓜ)都(👐)希望能从事(🚹)自己喜欢的工(gōng )作(zuò )。节目(🙎)中的2名国内资深(🗄)职场人士及心理专家(🈲)，将用(yòng )专业知(zhī )识给应聘者(zhě )真(🌛)实(shí )(🔉)的就业指导意见、心理把握(🏌)和(hé )职(😇)场忠告。

真人秀：《非你(💃)莫(🧗)属》有(yǒu )(🤮)一定的娱乐性但又兼顾了(🧜)职场(✝)人(rén )生、(😜)职场话题(tí )与争议等(děng )一系列“冲突”元素，直指全球(🤥)的(📘)热点(diǎn )和难题、中国社(🥐)会婚恋之外的热(rè )点——就业问题(tí )。 [1-2]  

现场面(🔀)试：每(měi )期12名企业高管组成Boss团现场招(🎷)聘，对应聘者进行挑选(xuǎn )，高管们会(🚠)提出什么问(⚾)题(✡)，对应(🧔)聘者(zhě )感兴趣的是什么。在这里(🔰)可(🚲)以看到求职者(zhě )与招(🤭)聘者的(de )对白。

多样化：有(yǒu )着多(🧔)年海外求学经(🗝)历且踌躇满志却(què )一直(🚃)苦于找不到(dào )工作的“海(hǎi )待”；有因学历问题一直被各单位(wèi )(🐞)拒之(👬)门外(wài )(➖)现(⚡)今还(👓)在依靠父(🍶)母的(👯)“啃(kěn )老(lǎo )族”；曾因“护士(shì )门”事件饱受争议(yì )的网络红(😢)人(rén )“仙女(nǚ )焰焰”等(👵)等，话(huà )题不断，为(🚴)了(🎶)得到工作(zuò )，应聘者在现场(😐)使(🌭)尽招(📲)数(🚽)，甚至(zhì )有外籍求职(zhí )者为显(xiǎn )示中(zhōng )文水(shuǐ )(⛲)平现场(🎿)狂飙西安(📣)方(♊)言。

《非你莫属》兼具专业性和(hé )娱乐性。节目开播由央视睿智冷面(miàn )笑匠(jiàng )张(zhāng )绍刚(gāng )担纲(gāng )主(🏷)持(🔷)人，以机智(zhì )幽(yōu )默的主持方式掌控(🐞)节目(🍛)，在(zài )节目中制造最大限(🕟)度的良性(🍪)精(jīng )彩冲(🖍)突。每期4位(😂)真实(shí )应聘(pìn )者来(⚡)自(zì )全国各地(dì )，他(tā )们(men )敢于(yú )挑(tiāo )战，敢于展示(shì )，拥有难(nán )以想象(xiàng )(🖼)的特(tè )长(zhǎng )，同时每个人(📊)都希(⛴)望(🥝)能从(🌪)事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理(lǐ )专家，将(jiāng )(🚿)用专业知识给应聘者真实(shí )的就(🈳)业指导意见、心理把握和职(😫)非你莫属招(🔜)聘海(hǎi )报源文件__场忠告(🖲)。

《非(fēi )你(nǐ )莫属》分“自(🍆)我介绍”、“天生我(🤗)有(😁)才”、“别对(🥇)我(wǒ )说谎(huǎng )”、“谈钱(qián )不(bú )伤感情”等(děng )环节进行，“自(zì )(🌿)我(🌎)介绍(shào )”通(😖)过(🍑)VCR展示应聘者基(jī )本资(zī )料(liào )，包(bāo )括工作(zuò )内(nèi )容、背景故事及家(jiā )人朋友领导推荐等等(děng )，“天生我(👨)有才”应(yīng )聘者展示与就(jiù )(🔭)业相关的才艺及(🐰)特长表演，“别对(duì )我说谎(huǎng )”源自职场黄金标准——真(➿)诚度。通过(😡)对(🚠)童年往(➖)事、同事(shì )关系、(🌕)职场(chǎng )观(guān )念、财务问(wèn )题等一系(xì )列尖(jiān )锐(💡)精彩(cǎi )的(🎾)直面提问，考验应聘者的人(♊)性最(🗄)真实一面。

最具关注度的要数(🧑)“谈(🔎)钱不伤感(🌒)情”环节，因为(📖)在(zài )求职压力(lì )下，许多求职者在应(yīng )聘的(de )过程(🍸)中为增(🕙)加成功度对(🥂)待(dài )遇问题都采取了(😫)模糊(hú )态度，这也使得(🔭)用(yòng )(❎)人(🧖)单位得(😱)以利用这(zhè )种模糊(👞)以最小(xiǎo )(🌧)的工(👨)资成本(běn )获得(dé )最优秀的(🌁)人才(🖨)，所(suǒ )以《非你莫属》为保证应聘(pìn )者(❄)和公司代表各自(🗜)的利益与权力(🔏)，将(jiāng )要求双方(😦)在节目现场(🖥)直白进(📎)行工资(👲)待遇谈(tán )(⭕)判：底薪、奖(🎧)金、加班(😅)费、交通费(🎀)、通讯(😋)费、餐费(fèi )、五险一金……求职者的(de )能力在这些企业的(🏖)高(gāo )管(🕝)中究竟(🏺)价值几何。观(guān )众将共同(tóng )见(jiàn )证(🐪)求(🍄)职者(⏹)的(💞)待(dài )遇问题。