《非(👷)你莫属(⛲)》由(yóu )(🐽)1998年12月(yuè )28日(rì )成立的天视(shì )(🕰)卫(wèi )星公(🍥)司顶(🔧)尖团队臻(🥈)金打(🛤)造，专业性和娱(yú )乐性兼具，于2010年10月(yuè )30日开播。央视(shì )多档(dàng )社会(huì )类(lèi )(🎡)节目当家(jiā )主(💆)持黄健翔(🛹)担纲《非你莫属(shǔ )》主持人，以(yǐ )机智(zhì )幽默的(🖍)主持(chí )(🐶)方式(🕕)掌控节目，为受(shòu )众(zhòng )树(shù )立(📎)健康积(jī )极(🥁)的求职观(🛑)，引导正确(què )价值观。每(měi )(🌊)期12名(míng )(💻)一流企业高管(🐑)现场招(zhāo )聘，对4位(wèi )应聘者进行最犀利的(de )评判和最严格的挑选(⛳)。

非你莫属》由(🤖)2010年6月18日成立的天视卫星(xīng )公(gōng )司打(🦇)造(😊)，于2010年10月30日在天津(jīn )卫视开(💯)播，每(🏒)周(🙎)日晚21:21，周(🤥)一晚(📛)22:05播(🔷)出。职场性和娱乐性兼(jiān )具(📐)，为受众树立(lì )健康的求职观，引导正确价值观，并(bìng )在节目中(zhōng )(📤)制(zhì )(🚻)造较(🔪)好(hǎo )的良性精彩冲突。每期12名(míng )企业高管组(⛴)成波(bō )士团(🈺)现场招聘(pìn )，具有不凡身世背景及(🐌)奋斗(dòu )经历的他(tā )们，将对应聘者进行最犀(🎞)利的评判和最严格的挑(tiāo )选。

2020年11月，由(yóu )大卫(😻)担任(⏭)主持人(🤠)， [8]  以(🍂)机智犀利的主持方式掌控节目(🏓)，为受众树(🛫)立健康(kāng )积(jī )极(🥈)的求(🍏)职观，引导(dǎo )正确价(😕)值观。每(měi )(💍)期12名(😯)企(qǐ )业高管现(🛒)场招聘，对4位应聘(🐊)者进行挑选。他们敢于(yú )挑战(zhàn )，敢于(yú )展示(shì )，拥有难(🐔)以想象的特长(🏈)，同时(🍩)每(měi )个人(rén )都希望(☔)能(📧)从(🐣)事自(zì )(🚄)己喜欢的工作。节目中的2名国内(👂)资深职(zhí )场(🀄)人(rén )士及心理(lǐ )专家，将用专(zhuān )业知(zhī )识给(🌳)应(🌔)聘(🍢)者(💱)真(zhēn )实的就业(yè )指导(dǎo )意见、心理把握和职(zhí )场忠告。

真(🖌)人(rén )秀：《非你(💃)莫属》有一定(dìng )的娱乐性(xìng )但又兼(🐖)顾(😇)了(🧜)职场人(🐩)生、职场话题与(yǔ )争议等一系列“冲突”元(yuán )素，直(👚)指(zhǐ )全(🎄)球的(de )热(rè )点和难题、中国社会(huì )婚(👕)恋(liàn )(🚮)之外(📮)的热点——就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面(miàn )试：每期12名企(qǐ )业高管组成(chéng )Boss团现场招聘，对应聘者进(jìn )(💑)行(háng )挑选，高管们(🚁)会提(tí )出(chū )什么问(⚾)题，对(❄)应聘者感兴(🔦)趣(🍝)的是什么。在这里(🔰)可以看(kàn )到求职者与招聘者的对白。

多样化：(💺)有着(🚱)多年海外求学经历且踌躇满志(🕙)却一直(zhí )苦于(yú )找不到(dào )工作的“海待”；有因(⬇)学历问题一(yī )直(🎓)被各(gè )单(🏒)位拒(❤)之门外(➖)现今还在依靠父母的“啃老族”；(♟)曾因“护士门”事件饱(bǎo )受(shòu )(📈)争议的(de )网络(💝)红人“仙(🏗)女焰焰(yàn )”等等，话(👽)题(tí )不(bú )断(duàn )，为了得到工(🐉)作，应(yīng )聘(🖖)者(zhě )(😾)在(zài )现场(chǎng )使尽(🍙)招数(shù )，甚至有外籍求职者为显示(shì )中文水平现场狂飙西(🕗)安方(fāng )言。

《非(fēi )(🙂)你(nǐ )莫(mò )(🥇)属(🕐)》兼(jiān )具专业性(xìng )和(🥘)娱乐性。节(🦑)目开播(🏣)由央视睿(ruì )智冷(🐥)面笑(🚥)匠张绍刚担纲主(zhǔ )持(chí )人，以(yǐ )机智(📒)幽默(mò )的(de )主持方式掌(zhǎng )控(kòng )节(jiē )目，在节目(🕥)中制造最大限(xiàn )度(📬)的良性精彩冲突。每期4位真实应聘者(zhě )来自全国各地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象(🖼)的特长，同(🍕)时每个人都希望能(⛑)从事(🚸)自己喜欢的(de )工作。节目(🐼)中的2名国(guó )内资深职(zhí )场(chǎng )人(🕠)士及心理专(🚪)家，将用(yòng )(🆖)专业知(zhī )识给(gěi )应聘者真(🎰)实(🛳)的(de )(🏵)就业指(zhǐ )导意见、心理把握和职非你莫属(📖)招聘海报源文件__场(chǎng )(✒)忠告。

《非你莫属》分(fèn )“自(zì )我介(🐛)绍”、(🛬)“天生我有才”、“别(🤤)对我(wǒ )说谎(huǎng )”、“谈钱(🌔)不伤(🎟)感情”等(děng )环节进(jìn )行(🤼)，“自(zì )我介绍(💘)”通过VCR展(🔦)示应聘(pìn )者基本资料，包括工作内容、背景故事(⛲)及(jí )家人朋友领导推荐等等，“天生我(👨)有才”应聘者展示与就业相关(guān )的才艺(👂)及特长表演，“别对我说谎(😉)”源自职场黄金标准——真诚度。通(🛡)过对童年(nián )往事、同事关(guān )(🦃)系、职(zhí )场观念、财务问题等(děng )一(yī )系列尖锐精彩的(de )直(♎)面提问，考验应聘者(🚴)的(de )人性(🦄)最(🗄)真实(👘)一面。

最(zuì )(🃏)具关(guān )注度的要(yào )数(shù )“谈钱不伤感情”环(huán )节，因(yīn )为在求(qiú )(📿)职压(yā )(❄)力(lì )(🍧)下，许多求(🕉)职者在应(🐦)聘的过(guò )程(🍸)中(😾)为(wéi )增(zēng )加成功度对待(🏂)遇(💈)问题都采取了(😫)模(🙄)糊(🤼)态度(dù )，这(zhè )也(⤴)使得用(❎)人单位得以利用这种模(mó )糊以(🔘)最小(xiǎo )的工(gōng )资成本获得最(zuì )优(yōu )秀(🎖)的人(🅰)才，所(👜)以《非你(👙)莫属(⛺)》为(wéi )保(bǎo )证应聘(pìn )者和(🍹)公司(💄)代表各(gè )自的(de )利益与权力，将要求双方在节目现场直白(bái )进行工资待(🍢)遇(yù )谈(⭕)判：底(🖇)薪、奖金、加班(bān )(😅)费、(📈)交通(tōng )费(🎀)、(🍖)通讯(xùn )费(fèi )、餐(⚽)费、五险一金(jīn )……求(qiú )(🧡)职者的能力在这些企(qǐ )业(yè )的高管中究竟价(jià )值(🍅)几何(🚛)。观(👖)众将(🔺)共同见证求(qiú )职者的待遇问题(👇)。