《非你莫(🆓)属》由1998年(🐌)12月28日成立(🕸)的天(🔱)视卫(wèi )星公司顶尖团队(duì )臻金打造，专(🔬)业性和(hé )娱乐性兼具，于(👋)2010年10月30日开播。央(yāng )视多档(🤷)社(shè )会类节目当(👁)家主持黄健翔担纲(🏐)《非你莫属》主(zhǔ )持人，以机(jī )智幽默的主持(chí )(🐶)方式(🕕)掌(zhǎng )控节目，为受(shòu )众树立(lì )(📎)健(🧚)康积极的求职(zhí )观，引(yǐn )导正确(❔)价值观。每(🌊)期(㊗)12名一流(🙂)企业高(gāo )管现场招聘(🤸)，对4位应聘者进行(háng )最(zuì )犀利的(de )评判和最严格(gé )的(de )挑选。

非你莫属(shǔ )》由2010年6月(yuè )18日成立的(🥊)天视卫星(xīng )公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开(💯)播(bō )，每(měi )(🏒)周日晚21:21，周(zhōu )(🤥)一晚22:05播出(chū )。职场性(xìng )和娱乐性兼具，为受众树立健(🆙)康的求(💣)职观，引导(dǎo )正确价(🎐)值(zhí )观(guān )(🔲)，并在节目(mù )中制(zhì )造较好的良性精彩冲突。每(měi )期(qī )(✖)12名企业(yè )高(🚩)管组(zǔ )成波(bō )士团现场招聘(👅)，具有不(🍯)凡身世背(🈂)景及奋(🐱)斗经历的他们，将(✒)对应聘者进行最犀(xī )利(🚓)的(📯)评判(pàn )和最严格的挑(tiāo )选(xuǎn )。

2020年11月(yuè )，由大(dà )卫(wèi )担(dān )任主持人， [8]  以(🍂)机智犀利的主(🧔)持方式掌控节目，为(wéi )受众树立(📛)健康(kāng )积(🏺)极(jí )的求职观，引(🥖)导正确价值(🎛)观(guān )。每(💍)期12名企(qǐ )业高(gāo )管(💓)现场招聘(pìn )，对4位应聘(🐊)者(😎)进行(🧖)挑(tiāo )选。他们敢于(yú )挑战，敢(🚞)于(yú )展(😳)示，拥有难(🐔)以想象的特长(🏈)，同时每个(gè )(📩)人都希望(☔)能从(cóng )事自己喜欢(huān )的(🏥)工(🤯)作(📒)。节目中的2名国内(👂)资(zī )深(🗄)职场人士(🚰)及心(xīn )理专家，将用(🍑)专业(yè )知识给应聘者真实的就业(😓)指导意见、心理把握和职场忠(🕝)告(🧚)。

真人(rén )秀(🐺)：《非你莫属》有一定的(🏽)娱乐性但又(yòu )兼顾了(🧜)职场(chǎng )人生、职场(🕎)话题与(yǔ )争议等一系(xì )列“冲突”元素(🔡)，直指(zhǐ )(🚇)全(quán )球的热点(diǎn )和难(nán )题、中国(guó )社会婚(hūn )恋之(zhī )外(wài )的(📊)热点——就业(yè )问(wèn )题。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每(🔨)期(🚁)12名企业高(gāo )管(🍚)组成Boss团现场招聘(🏑)，对应(yīng )(😾)聘者(🈳)进(💑)行挑选，高(🆘)管们会提(🗣)出(chū )什么问题，对(❄)应聘者感(gǎn )兴趣的(🐻)是什么。在这里(🔰)可以看到求职者与招(🤭)聘(pìn )者(zhě )(♊)的对(duì )白。

多样化：有着多年海外求学经历且踌躇(👺)满志却(què )一直(🚃)苦(📘)于(🕤)找不到工(gōng )(🛹)作(zuò )(📿)的“海待(dài )(🤱)”；有因学历问题一直(🎓)被各单位拒之(zhī )门外现(xiàn )今还(hái )在(🍁)依(yī )靠(kào )父(🍶)母(mǔ )的“啃老(lǎo )族”；曾因“护士门”事件饱(📔)受争(zhēng )议的网络(luò )(💝)红人(rén )“仙(xiān )(🏗)女(nǚ )焰焰(👼)”等(👵)等，话(👽)题(tí )不断，为了得到工作，应聘者在现(🏆)场使尽招数，甚至有外籍求职者为(🖇)显示中文水(⛲)平现场狂飙西安方(fāng )言。

《非(fēi )你莫(mò )属》兼具专业性和(hé )娱乐性(⛵)。节(jiē )(🦑)目开播由央视睿智(📸)冷面笑匠张绍刚担纲主持(chí )人(🕶)，以机智(zhì )幽默的主持方式掌控节目(mù )，在节目(mù )(🕥)中(zhōng )(⏬)制(zhì )造最大限度的良性精彩冲突(tū )。每期4位(wèi )(😂)真(🅰)实(shí )应聘(pìn )者来(⚡)自全国各(gè )地，他们敢于挑(🌫)战，敢于展示，拥有难(💠)以(yǐ )想象的(de )特长，同时(shí )每个人都(dōu )(🍏)希望(wàng )能从(cóng )事自己喜欢的(de )工(gōng )作。节目中的2名国(🥨)内(nèi )资深(🦏)职场人(🕠)士及(🌹)心(🔔)理专家，将用(yòng )专业知(zhī )识(🛀)给应聘(👍)者(💨)真(🎰)实(🛳)的(🏵)就业指导(⏳)意见、心理把握和(hé )职非你(🏢)莫(mò )属(📖)招聘(🦗)海报源文件(🎠)__场忠告(🖲)。

《非(fēi )你莫属》分“自我介(jiè )绍”、(🛬)“天生(🐞)我有才”、“别对我说谎”、(🐌)“谈钱不伤感情(🎷)”等环节(jiē )(🏋)进行，“自我介绍”通(😖)过VCR展示应聘者(🎄)基本资(zī )料(liào )，包括(kuò )工作内容(róng )(🤚)、背景(jǐng )故事及(jí )(🐃)家人朋(🐮)友领导推荐等等，“天生(🉐)我(👨)有才”应聘者展示与就业相关的才(cái )艺(yì )及特长表演，“别(bié )对(duì )我说(🍄)谎(huǎng )”源自职场黄金标(🈳)准(🥩)——真诚(chéng )度(dù )。通过(guò )对童年(nián )往事、同事(shì )关(🦃)系、(🌕)职场(chǎng )(🌤)观念(niàn )(😍)、财务问(wèn )题(tí )等一系列(liè )尖锐精(🔦)彩的直面提问，考验应聘者的人性最真实一面。

最具关注度(😬)的要数“谈钱(🔯)不伤感情”环节，因为在求职(zhí )压力下，许多(🕺)求(🕉)职者(zhě )(🔒)在(🔚)应聘的(🏁)过(guò )程中为增(🕙)加成(chéng )功(gōng )(🔭)度(dù )对待(dài )遇(💈)问题都采取了模糊态度，这也(yě )使得(🔭)用(❎)人单位得以利(lì )用(🌳)这种模糊以最(🍵)小(xiǎo )的工资成本获得最(💗)优秀的人才，所以《非你(nǐ )莫属(shǔ )》为保证应(🎢)聘者和公司代表(biǎo )各自的利(lì )益与权力，将要求双方在节目(mù )现(✉)场直(zhí )白进行工资待遇(🤷)谈判：底薪、奖金、(👛)加班费(💩)、交通费(fèi )、通讯费(🥟)、餐(⚽)费、(💢)五险一金……求职(🌇)者(🅱)的能力在这些企业的(🏖)高管中究竟(jìng )价值几何。观众(zhòng )将(🔺)共同(tóng )见(🕘)证求职(zhí )者的待(dài )遇问题(👇)。