《非(fēi )你莫属(⛲)》由1998年12月28日成(chéng )(🕟)立的天视卫星公司顶尖团队臻金打造，专(🔬)业性和娱乐(lè )性(xìng )兼具(jù )，于2010年(🌗)10月30日开播。央视多档社会类节目当家主持黄健(jiàn )翔担纲(🏐)《非(fēi )你莫(🛺)属》主持人，以机(jī )智幽(😻)默(🚸)的主(🚑)持方式掌控(kòng )节目(mù )，为(wéi )受众(🚢)树立(📎)健(🧚)康积极(🥁)的求职观，引导(dǎo )正(🔢)确(què )价值(zhí )观。每期12名一流企业高管现场招聘，对4位(wèi )应聘者进行最犀(🈴)利的评判和(hé )最(🧤)严格的挑选(xuǎn )。

非你莫属》由(🤖)2010年(nián )6月18日成立(🏉)的(de )天视卫星公司打造，于2010年(nián )(🐨)10月30日(rì )在(🌼)天津卫(wèi )视(shì )开播，每周(🙎)日晚21:21，周(🤥)一晚(📛)22:05播出。职(zhí )场(chǎng )(🥅)性(🐞)和(🍽)娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引(yǐn )导正(🏓)确价值观，并在(zài )(😳)节目中制造(🍺)较好(hǎo )的良(liáng )性精彩冲(chōng )(💅)突。每期12名(míng )企(😉)业(🚤)高(gāo )管(guǎn )组成波士团现场(🧥)招聘(pìn )(👅)，具有不(🍯)凡(fán )身世背景(jǐng )及(🐌)奋斗经历的他(tā )们，将对应聘者(🛃)进行最犀(xī )利的评判和最严格的挑选(🐣)。

2020年(nián )11月，由大卫担任主持(😄)人， [8]  以(yǐ )机智(🌸)犀利的主持(chí )方式(shì )掌控节目，为受(🔡)众(zhòng )树立(📛)健康(😛)积极的求职观，引导正确(què )(🤫)价(jià )值观(guān )。每(měi )(💍)期12名(😯)企业(yè )高管现场招聘，对(😇)4位(wèi )应聘者(😎)进(🙂)行挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥(yōng )有难(nán )以想象的特长，同(tóng )时每个人都希(💙)望能从(cóng )事自(🚄)己喜(xǐ )欢(😍)的工作。节目中的(😋)2名国(guó )内资(💼)深职场人(rén )士及心理(lǐ )(🐁)专(zhuān )家(jiā )，将用专(🐞)业(yè )知识给(gěi )应(🌔)聘者真实的就业指导意见、心理(lǐ )把握和职(😇)场(🍄)忠(🕝)告。

真人秀(xiù )：《非你(nǐ )莫属》有(🤮)一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、(😜)职场(🕎)话题与(yǔ )争议等一(yī )系(🚌)列“冲突”元(♈)素(sù )，直指全(🎄)球(qiú )的(📘)热(⏭)点和(hé )(🔤)难题(tí )、中国社会婚(hūn )恋(liàn )之外的热点——就(jiù )业问题(tí )(👄)。 [1-2]  

现场(🧤)面(🔀)试(shì )：每期12名企业高管(guǎn )组成Boss团现(🚀)场(🗄)招(🎷)聘，对应聘者(zhě )(🈳)进行挑选，高管们会提出什么问(wèn )题，对应聘者(🎂)感兴(xìng )趣(qù )(🍝)的是什(shí )么(🧜)。在这里(🔰)可以(🥟)看到求职者与(yǔ )招聘者的对(♑)白(🔋)。

多样化(huà )：有(yǒu )着多(🧔)年海外(📃)求学经(jīng )历且踌躇满志却(😯)一直苦于找不到工作的“海(hǎi )待(dài )”；有因学历(🚒)问题一直被各(👰)单位拒(jù )之(👬)门外(wài )现今还在依(🐇)靠父(🍶)母的(de )(👯)“啃老族(🖱)”；曾因“护士门(mén )”事件饱受争议的网络红(hóng )人“仙女焰(yàn )焰”等等，话题不断，为了(🎶)得(dé )到(dào )工作(zuò )，应(✏)聘者在(zài )现(🏆)场使尽招(zhāo )数，甚至(♌)有(✝)外籍求职(㊙)者为显(xiǎn )示中(👲)文水平现(☔)场狂飙西(xī )安方言。

《非(🙂)你莫属》兼(jiān )具专(🈵)业性(xìng )和娱(😱)乐(lè )性。节目开播(bō )由央视(shì )睿智(📸)冷面笑匠张绍刚担(🏞)纲主持人，以机(jī )智(📒)幽默的主持(⏹)方式掌控(🐞)节目(mù )，在(🌽)节(❇)目中制造(zào )最大限度的良性(🍪)精彩冲突。每期(🚟)4位(😂)真实(😧)应聘者(zhě )来(lái )自全国(🆚)各地，他们敢于(yú )挑战(👭)，敢(🚁)于展示(shì )，拥(🤪)有难以想(xiǎng )(🕓)象(xiàng )的特(tè )长，同时(shí )每个人都(🍏)希(xī )望能(⛑)从事自己喜(xǐ )欢的工作。节(🍼)目中(🤬)的(de )2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业(yè )知识(shí )给应(🛴)聘者(zhě )(💨)真实的就业指导意(🏍)见、心(xīn )理把握和(hé )(🔆)职(😫)非你莫属招聘海报源文(wén )件(🎠)__场(✒)忠告。

《非你(🚖)莫(🏝)属》分“自我(wǒ )(📪)介绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱(qián )不伤(🎟)感(gǎn )情(qíng )”等环(📲)节(jiē )进行(háng )，“自我介绍(shào )(💘)”通过(🍑)VCR展(zhǎn )示(🚌)应(yīng )聘者基本资料(liào )，包括(🗄)工作(zuò )内容、背(bèi )景(jǐng )故事及家人朋友领导推(🐗)荐等等，“天生(shēng )我有才”应聘者展示与就业(yè )(💑)相关的(de )才艺及特(tè )(💿)长表演，“别对我说谎”源自职场黄(huáng )(💠)金标准——真(➿)诚(🍰)度。通过(guò )对(duì )童年往(➖)事(shì )、同事关系、职场观念、财务(🏳)问题等一系列(liè )尖(jiān )(🏞)锐精彩的(de )直面提(tí )问，考(kǎo )(🧚)验应(yīng )聘(pìn )(🔘)者的(🧘)人(♊)性最真实(👘)一面(miàn )。

最(zuì )具关注度的要数“谈钱不伤感情(qíng )”环节，因为在求职压力下，许(😸)多(duō )求职者在应聘的过(guò )程(chéng )中为增(🕙)加(jiā )(🔎)成功度对待遇问题都(dōu )(👣)采取了(le )(😫)模(🙄)糊态度(📁)，这也使得(🔭)用人单位得(😱)以利用(yòng )这种模糊(👞)以最小(xiǎo )的工资(zī )成本(🔎)获得最优秀的(de )人才，所以(🐕)《非(fēi )(🐪)你莫(mò )属》为保(🦔)证应聘者和公(🚼)司代(🐿)表各(🦈)自的利益与权力，将要求双方在(zài )节目现(✉)场直白进(📎)行工资待遇谈(⭕)判(pàn )：底薪、(👎)奖(🎧)金、加班(bān )费、交(jiāo )通费、(🍖)通讯费、餐费(fèi )、五险一(yī )金……求职者的能力在这(🛁)些企业(yè )的高管中(zhōng )究竟价值(zhí )(🍅)几(jǐ )何。观(guān )众将共(🈴)同(🏙)见证求职者的待遇问题。