《非你莫属》由1998年12月28日成(chéng )立的(de )天(🔱)视(🕰)卫星公司顶尖(jiān )团队(🆖)臻(zhēn )(🥈)金(jīn )(🐉)打造，专(zhuān )业性和(🐮)娱(🥩)乐(💤)性(xìng )兼具(jù )，于2010年10月(yuè )30日开(⚫)播。央视(shì )多档社会类(lèi )节目当(👁)家主(💆)持黄(🔲)健翔担(dān )纲《非你莫属(shǔ )》主持人(rén )，以机智(🙁)幽默的主(🚑)持方式掌(🤯)控节目(mù )，为(wéi )受众树立健(jiàn )康积极的(🌚)求职(zhí )观(🛑)，引导(🖲)正确价(💱)值观。每期12名一(🗞)流(🙂)企业高(✋)管(guǎn )现场招聘，对(duì )4位应聘(🙉)者进行最犀利的评判和最严(🔔)格(gé )的挑选。

非(fēi )你莫属》由2010年6月(yuè )18日成立的天(tiān )视卫星公司(🐾)打造，于2010年10月30日在天(🚶)津卫视(shì )开播，每周日晚21:21，周(zhōu )一晚(wǎn )22:05播出。职场性和娱(🏃)乐性(xìng )兼(jiān )具(jù )，为受众(🌱)树立(lì )健康的求(💣)职观，引(📞)导正确价值(🍁)观(🔲)，并在(😳)节目中制造较好的(👚)良性(xìng )精彩冲(chōng )突。每期12名企业高(gāo )(🚩)管组成(🏸)波士团现场招聘，具有不凡(🔍)身(🌲)世背(🈂)景及奋斗经(jīng )(💛)历的(de )他(🐅)们，将(jiāng )对应聘者进行(háng )最(🕵)犀利(lì )的(de )(📯)评判和最严(yán )格的(de )挑(tiāo )选。

2020年(🔮)11月，由大(dà )卫(😻)担任主(🍗)持人， [8]  以机智(zhì )犀利的主持方(fāng )式(shì )掌控节(🔚)目，为受(🔡)众树立健康积极的求职观，引导(⛄)正确(què )价(jià )值(zhí )(🎛)观。每期12名企业高(gāo )管现场招聘(💦)，对4位(wèi )应(yīng )聘者进行挑选。他们敢于(yú )挑(👉)战(zhàn )，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能(néng )从事自己喜(🐎)欢(😍)的工作。节目中的(😋)2名国内资深(🗄)职(zhí )场人士及(jí )心理(🐁)专家(jiā )(🈲)，将(jiāng )(🎦)用专(zhuān )业知识给应聘者(💱)真实的就(🏺)业指导(✒)意见(jiàn )、(🐋)心(xīn )理把握和职场忠告(🧚)。

真人秀(🐺)：《非你莫属(🐁)》有(yǒu )一定的娱(🗺)乐性但又兼(jiān )顾了(🧜)职场人生(🗒)、职场(🕎)话(huà )题与争议等一系列(liè )(🚩)“冲突”元素，直指全球(🤥)的热(rè )点和(🔤)难题(tí )、中国社会(🍶)婚恋之外的热点——就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面试：每期12名(míng )企业(yè )高管组(🚝)成Boss团现场招聘(🏑)，对(duì )应聘(pìn )者进行挑(tiāo )(📊)选，高(🆘)管们会提出(🛹)什么问题，对应聘者感兴趣的是什么。在这里可(kě )以看到求职者与招聘者(zhě )(♊)的对(♑)白(bái )。

多(duō )样化：有着(zhe )(🚱)多年(nián )海外求(🏽)学(🔛)经(jīng )历且踌(chóu )躇满志却(què )一直苦于找不(bú )到工(gōng )(🛹)作的“海待”；有(yǒu )(🚲)因学历问题一直被各(👰)单位(wèi )拒之门外现(⚡)今还在依(yī )靠(👷)父母的“啃老族(🖱)”；曾因(yīn )“护士门(mén )(📛)”事件(📫)饱受争(zhēng )议的网(wǎng )络红人“仙(xiān )女焰焰(👼)”等等，话题不断，为了(🎶)得(🥚)到(🔥)工(gōng )作，应(✏)聘(pìn )者在(🍉)现场(😐)使尽招数，甚至有外籍求职者为显示中文(wén )水平现场狂飙西安方言。

《非你(nǐ )(👃)莫(mò )属》兼具专业性和娱乐性(⛵)。节目(mù )开播(🏣)由(💆)央(📓)视睿智冷面笑(🚥)匠张(zhāng )绍(shào )刚担纲主持人，以机智(📒)幽默的主持(chí )方(🎣)式掌(zhǎng )控节(jiē )目，在节目(mù )中(zhōng )制造(🦕)最大限度的良(😏)性精彩冲(chōng )突。每期4位真实(😧)应聘(pìn )者来自全国(guó )(🆚)各地(dì )，他(tā )们敢于挑战，敢于(🌈)展示，拥有难(nán )以想象的(🥛)特(tè )长，同时每个人(rén )都(🍏)希(⛴)望(wàng )能(⛑)从事自(zì )己喜欢的工作。节目中(🤬)的2名国内资深职(zhí )场人士及心理专家，将用专业知识给应(yīng )聘者真(zhēn )实的就业指导意见(🍞)、心理(lǐ )把(bǎ )握和职非你莫属招(zhāo )聘海(🎎)报源文件__场忠告。

《非(🍿)你(nǐ )莫属》分“自(zì )我介绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈(tán )(🏩)钱不伤(shāng )感(gǎn )情(🎷)”等环(📲)节(🏋)进行，“自我介绍”通过VCR展示应(🏺)聘(pìn )者基本(🏅)资(zī )料，包(bāo )(🤚)括(🗄)工(gōng )作内(🐪)容(róng )(🤚)、背景故事(shì )(⛲)及家(🍓)人朋友领(🍯)导推(tuī )荐等等(🌔)，“天生我有才”应聘(🐽)者展(🤗)示与就(🔭)业相关(♈)的才艺(yì )及(jí )特长表演，“别(🙉)对(duì )我说(shuō )谎(huǎng )”源自职(🎺)场黄金标准——(🍭)真诚度(dù )。通(🛡)过对童(tóng )年往事、(💝)同事关系、职场观(🍔)念、财务问题等(👵)一(yī )系列尖(jiān )锐(💡)精彩的直面(🌖)提问，考验应聘者的人(♊)性(🦄)最(🗄)真实一面。

最具关注(🦄)度的要数“谈钱不(🤯)伤感情”环节，因为在(💿)求(qiú )职压力(🍧)下，许(😸)多(duō )求(🕉)职者在应(yīng )(🐦)聘的过程中(😾)为增加(🔎)成(chéng )功(gōng )度(dù )对待遇问题都采取了模糊态度(📁)，这也(yě )使得(dé )用(❎)人单(dān )位得以(🎨)利(lì )用这种模糊以(🔘)最小的(de )工(👨)资成本(🔎)获得最优秀的人才，所以(🐕)《非你莫属(shǔ )(⛺)》为保(bǎo )(🦔)证应聘者和(hé )公司代表(➿)各自的利益(yì )与权力，将要(yào )求双(shuāng )方在节目(mù )现(xiàn )(✉)场直(zhí )白进行工资(👲)待遇谈判：底(🖇)薪、(👎)奖(jiǎng )金、加班费、交通费、通讯费、(⛴)餐费(🔪)、(💢)五(🍬)险一金(🏬)……求职者(🅱)的能力在(zài )这些企业的高管中(zhōng )究竟价值几何。观(guān )众将共同(🏙)见证求职者的(de )待(🎥)遇问题。