《非你(🔨)莫属(⛲)》由(yóu )1998年12月28日(😘)成立的天视卫(🤢)星公(gōng )司(🎺)顶尖团(tuán )(🎹)队臻(zhēn )金打造，专业性和娱(yú )乐性(😧)兼(🎾)具，于2010年(🌗)10月30日开播。央视多档社会类节(🕖)目当家主持黄(🔲)健翔担纲《非你(🕌)莫属(📞)》主(zhǔ )持人，以机(jī )智幽(😻)默的(de )主(zhǔ )持方式掌控节目，为受众树立(lì )健康积极(🥁)的求职观，引导(🖲)正确价值(zhí )观。每期12名(míng )(💻)一(yī )流企(qǐ )业高管现(🏂)场招聘，对4位(wèi )(👓)应聘者进(jìn )(⛓)行最犀利的评(🥫)判(🤷)和最严格的挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成立的(🥊)天(tiān )(🍑)视卫(🛎)星公司打造(zào )，于2010年(nián )10月(yuè )30日在天(tiān )津(jīn )卫视(🐩)开(kāi )播(😝)，每(měi )周(🙎)日(rì )晚21:21，周一(yī )晚22:05播出。职(zhí )场性(xìng )和(🍽)娱乐(lè )性兼(jiān )具，为受(shòu )众(zhòng )树立健康的求职观，引导正(🏓)确(🚽)价(🎐)值观(guān )，并(🕕)在节目(mù )中制造较好的良性精(jīng )彩冲突。每期12名企业高管组成波士团现场招(🔮)聘，具有(🔬)不凡身世背景及奋斗经历的他们(⛅)，将对应(yīng )聘者进(🛌)行最(zuì )犀利的评(🐇)判(♊)和最严格(🍉)的(🗒)挑(tiāo )选。

2020年11月，由大(dà )卫担任主持人， [8]  以机智犀(xī )利的主持(chí )方式掌(🚹)控节目，为受众(🃏)树立(📛)健康积(jī )极的求职观，引导正确价值(🎛)观。每期12名企业高管现场招聘(💦)，对4位应聘(pìn )(🐊)者进行(🧖)挑(🌥)选。他们敢于挑战，敢于(yú )展示(🥡)，拥有难以想象(xiàng )(🚬)的(de )特长，同时(🍩)每(měi )个人都希望能从(🐣)事自己(jǐ )喜欢的(de )工作。节目中的(😋)2名(⤴)国内(nèi )资(zī )深职(🌻)场(chǎng )人(rén )(🎅)士及心理(🐁)专(zhuān )家，将用专(🐞)业知识给应聘者真实的就业指导(dǎo )(✒)意(yì )见(jiàn )、(🐋)心(👆)理把(bǎ )握和职场忠告。

真人秀：《非你(nǐ )莫属》有一定的娱乐性(xìng )(📑)但又兼顾了职(🥖)场(chǎng )人(🐩)生(shēng )(🗒)、职(zhí )场(🕎)话题与争议等(děng )一系列“冲突”元(♈)素，直指全球的热点和难题、中国社(shè )(🥐)会婚恋(liàn )之(zhī )外的热点——就业问题。 [1-2]  

现场面试(🥗)：每期12名企业(🤜)高管(🍚)组(zǔ )成Boss团现(xiàn )场招聘(pìn )，对(🐂)应聘者(🈳)进(💑)行挑选，高管们会提出什么(me )问题，对应聘(pìn )(✝)者(zhě )感兴趣的(de )是(🈷)什么。在这里(🔰)可(🚲)以看到求职者与招聘者(♊)的对白(bái )。

多(duō )样化：有(yǒu )着多年海外(wài )求学经历且踌躇满志却一(🎯)直(zhí )苦于找(zhǎo )不到工作(📿)的“海待”；有(🚲)因(⬇)学历问题一(yī )直被(bèi )各(gè )单(dān )(🏒)位拒之(👬)门外现(xiàn )今还在依靠父母的(👯)“啃老族”；曾因“护(🕙)士(🛵)门”事件饱受(shòu )争议的(de )网络红(hóng )人(rén )(🖐)“仙女焰(🐥)焰(yàn )”等等，话题不(bú )断(Ⓜ)，为了得到(🔥)工作(zuò )，应(✏)聘者(zhě )在现场使尽(🍙)招数，甚(shèn )至有(yǒu )(✝)外籍求职者为显示中(zhōng )(👲)文(wén )水(shuǐ )(⛲)平现(xiàn )场狂飙西安(ān )方言。

《非你(nǐ )莫属(🕐)》兼具(🕊)专业性和娱(yú )乐性。节目(mù )(🤼)开播由央视睿(ruì )智冷面(😼)笑匠张(🎀)绍刚(gāng )担(🏞)纲主持(chí )人，以机智幽默(➿)的主(zhǔ )(🔖)持方式掌(🗑)控节目，在节目中制造最大限度的(📛)良性(xìng )精(jīng )(👑)彩(🔊)冲(chōng )突。每期4位(😂)真(🅰)实(😧)应聘者来自全国(🆚)各(🎮)地，他(🌺)们(men )敢于挑(tiāo )战，敢于展示，拥有难以想象的(de )特长，同时每个(gè )人都(dōu )希望能(⛑)从事自(zì )己(jǐ )喜(🎿)欢的工作(🔋)。节目(mù )中的(🗂)2名国内资深职(zhí )(🕦)场人士及心理专(zhuān )家，将用专业知识给应聘者真实的(🏵)就(jiù )(🈳)业指导意见、心理把(💡)握(wò )和(🔆)职非你(🏢)莫属招(🔜)聘(pìn )海报源(😩)文(wén )件__场(chǎng )忠告。

《非(🍿)你莫属》分“自我(wǒ )介绍”、“天(🍈)生(shēng )我有才(😌)”、“别(bié )对我(🥈)说(shuō )(😜)谎(huǎng )”、“谈钱不伤感情”等环(📲)节进(jìn )行，“自我(wǒ )介绍”通过VCR展示(🚌)应(yīng )聘(⏱)者基本资料(🐢)，包括工(gōng )作(zuò )内容(🤚)、背景(🍜)故事及(jí )(🐃)家人朋友领(lǐng )导推荐等(🏁)等，“天生我有(🙈)才”应聘(🐽)者展(zhǎn )示与就(jiù )业相关的(de )才艺及(jí )特(💿)长表(biǎo )演(yǎn )，“别对我说谎”源自职场黄金标准——真(zhēn )诚度(🛤)。通(tōng )过对童年往事、同事关(guān )系(xì )、职场(chǎng )观念、财务(wù )问题等一(🗞)系(xì )(😽)列尖锐精彩的直面提问(wèn )(📠)，考(🧚)验(🆘)应聘者(zhě )(🚴)的人性最(🗄)真(🗺)实一面(⬅)。

最具(jù )关(🛑)注度(dù )(😬)的要(🗡)数(shù )“谈(🔎)钱不伤感情”环节(🤡)，因为在求(📿)职(zhí )压力下，许多求职者在应聘的过程中为增加成功(gōng )度(dù )对待遇问题都采取了模糊(hú )态(tài )度(📁)，这也使得用人(rén )单位得以利用这种模糊以最小的(de )(♉)工资成本(běn )获(huò )得(🈹)最(💗)优秀的(🌁)人才，所以《非你莫(mò )属(⛺)》为保证(👮)应(🎢)聘(pìn )者(❄)和(🍹)公司(sī )代表各自的利益与(yǔ )权力，将要求双方在节目现场(chǎng )直白进(📎)行工资待(dài )遇谈判：底(dǐ )薪、(👎)奖金、加(jiā )班费、交通费(fèi )、通(tōng )讯(xùn )费、餐(cān )费(🔪)、五(wǔ )险一金……求(🧡)职者的能力(lì )在(💙)这些(✋)企业(yè )的高管中究竟价值几何。观(guān )众将共同见(🕘)证(zhèng )求职者的(💞)待(🎥)遇(📼)问题(👇)。