《非你莫属》由(🐽)1998年(🐌)12月28日成(🕟)立(🕸)的天视卫(🤢)星(🤴)公司顶尖(jiān )(🎗)团队臻(🥈)金打(🛤)造(zào )，专业(yè )性和(hé )娱乐性兼具(📿)，于2010年10月30日开播。央(🔸)视(shì )多档(🤷)社会类节目当家主持(chí )(✳)黄健翔担纲《非(fēi )你莫(🛺)属》主持人，以(🍮)机智(🙁)幽(yōu )默的主持方(fāng )式掌(zhǎng )控(😱)节目，为受众树立健(🧚)康(kāng )积极的求职(🚨)观，引导正确价值观。每期12名一流(🙂)企(qǐ )业(yè )高管现(xiàn )场(🙌)招(🤠)聘，对4位应聘者(💪)进(⛓)行最(zuì )犀利(lì )的评判(pàn )和(hé )最(🧤)严(🔔)格的挑(tiāo )选。

非你莫(mò )属》由(🤖)2010年6月18日成立的天视(shì )卫(wèi )星公司(sī )打造，于2010年(nián )10月(yuè )30日在天津(💹)卫(wèi )视开(💯)播，每(🏒)周日晚21:21，周一(yī )(⏲)晚(📛)22:05播(🔷)出。职(zhí )场性和娱乐性(xìng )兼具，为受众树立健康的求职(🔥)观，引导正确(🚽)价(jià )(🎐)值观，并在节(jiē )目中制(🚻)造较好的良性精(👩)彩(cǎi )冲突。每期(qī )12名企业(🚤)高管(guǎn )组成波士团现场招聘，具有不凡(🔍)身世背景及(jí )奋(fèn )斗经历的他们，将对应聘者进行最(zuì )犀利的(📯)评判(♊)和最严格的挑选。

2020年(🔮)11月，由大卫担任主(🍗)持人(🤠)， [8]  以机智犀(📳)利的主(zhǔ )持方式(shì )掌控节目(mù )，为(wéi )受众树立健(jiàn )康积(🏺)极的求职观，引导正(zhèng )确(què )价值观。每期(🌄)12名企(🆕)业高(gāo )管现(🛒)场(🤟)招(🏫)聘(pìn )，对(😇)4位应聘者进行挑选。他(tā )们敢(🤬)于挑战，敢于展示，拥(yōng )有难(nán )以想(xiǎng )象的特(tè )长(zhǎng )，同(tóng )时每个人(rén )都希望能从事自己(🤩)喜(xǐ )欢的工作。节目中(zhōng )的2名(míng )国内资深职(zhí )场人士及(💻)心理专家，将用专(zhuān )业知识(🌥)给(gěi )应聘者(zhě )真实(shí )的就业指导(dǎo )意(yì )见、心理把握和(hé )职场忠(zhōng )(🕝)告。

真(zhēn )(🖌)人(rén )秀：(➗)《非你莫属》有一(🛰)定(⏸)的(🏽)娱(🗺)乐性但又兼顾(😇)了职(zhí )场(chǎng )人生(🗒)、职场话(👑)题与争(💦)议等一系(🚌)列(🚩)“冲突”元(♈)素，直(zhí )指全球的热点和难(nán )题(tí )、中(zhōng )(💽)国社会婚(hūn )恋之外(wài )的热点—(🏜)—就业(yè )问题(tí )。 [1-2]  

现场(chǎng )面试(shì )：每期12名企业高管组成(chéng )Boss团现场招聘(pìn )，对(duì )应聘者(zhě )进行挑选(🐋)，高管们会(🚠)提(tí )(🗣)出什么问题，对应聘者(zhě )感兴(xìng )趣(🍝)的是(shì )什(shí )么。在这里可(kě )以看(📥)到求职者与招聘(pìn )者的对白。

多样(yàng )化：有(🛴)着多年海外求(qiú )学经(jīng )历且(〰)踌躇满志(zhì )却一(yī )直苦于找(zhǎo )不(bú )到工作的(de )“海待(dài )(🤱)”；有因(yīn )学历问题一直(🎓)被(🐷)各(👰)单位拒之门外(wài )现今(jīn )还在(zài )依靠父(🍶)母的(de )“啃老(lǎo )(👥)族(zú )(🖱)”；曾因“护士门”事件饱受(shòu )争(✨)议的网络红人“仙女(nǚ )焰焰”等等，话题不断，为了得到工作，应聘者在(🍉)现场使尽招数，甚至有外籍求(qiú )职者为显示(shì )中文水平(⏺)现场狂(📪)飙西安(📣)方言。

《非你莫属》兼具(jù )专(🈵)业性和娱(😱)乐(lè )性。节(jiē )目开(🔳)播(bō )由央视睿智冷面笑匠张绍(🔡)刚担(dān )纲主持(chí )人，以(yǐ )机智(zhì )幽默的主(zhǔ )持(⏹)方式掌(zhǎng )控节(♎)目，在(🌽)节目(mù )(🕥)中(⏬)制(zhì )造最大(📂)限度的(de )良性精彩冲(chōng )(🖍)突。每期(🚟)4位真实应(💜)聘(♊)者来自全(quán )国各地，他们敢于(🕤)挑战，敢于展示，拥(yōng )有(yǒu )(🎹)难(nán )以想象(xiàng )的(de )特(tè )(📢)长，同(tóng )时每个人(rén )(📊)都希望(wàng )能从事自己喜欢的(de )工作(🔋)。节目中(🤬)的2名国(🥨)内(👂)资深职(zhí )场(♿)人士及心理专家，将(jiāng )(🚿)用专业(yè )知(🌵)识给应聘者真(🎰)实的就(🈳)业(🧥)指导意见、心理(lǐ )把握和(hé )职(😫)非你(nǐ )(🏢)莫属(shǔ )招聘海(🎎)报(🏺)源(😩)文件__场(chǎng )(✒)忠告。

《非你莫(🏝)属(🐝)》分“自我介绍”、“天生(🐞)我有(😁)才”、“别对我说谎”、“谈(tán )钱不伤感情”等环节进行(háng )，“自(🌿)我介(🐣)绍(shào )”通过VCR展(🔦)示应聘者基本资料，包括工作内容(🤚)、背景故事及家人(🧐)朋友领导推(🐗)荐等等，“天(🕖)生(🉐)我有(🙈)才”应聘(pìn )者展(zhǎn )示与就业相(🚊)关的(🏽)才艺及特长表演(yǎn )，“别(🙉)对我说(🍄)谎”源自职(zhí )场黄金标准——真诚(chéng )度。通过对童年往事(🦔)、同事关系(xì )、职场观念、财(⏯)务问题等一系列(liè )尖锐精彩的直面提问，考(🧚)验应聘者的(🧘)人(rén )性(🦄)最真(🗺)实(👘)一(💀)面。

最(🃏)具关注度的要(🗡)数“谈钱不伤感情”环节(jiē )(🤡)，因为在求职压(yā )力下，许多求职者(zhě )(🔒)在(zài )应(🐦)聘的过(guò )程中(zhōng )为(wéi )增(zēng )(🕙)加成功度(💋)对待(dài )遇(💈)问题都采(cǎi )取(qǔ )了模(mó )糊态度，这也使得用人(rén )单(dān )位得以利用(yòng )这种模糊以(🔘)最小(xiǎo )(🌧)的工资成本获(huò )得最优秀的人(rén )才，所(suǒ )以(yǐ )《非(fēi )你(👙)莫属(shǔ )》为保证应(🎢)聘(pìn )者(❄)和(hé )公(gōng )司(💄)代(dài )表各(🦈)自的利益(🧡)与(yǔ )权(🎬)力，将要(😙)求(🎵)双方(😦)在节目现场(chǎng )直白进行工资(zī )待遇谈判：(📠)底薪(🙇)、奖金、(👛)加班费、交通费、通讯(😋)费、餐费、五险一金(🏬)…(🐰)…求职者的能力在这些企(qǐ )业(☝)的(de )(🏖)高管中究(jiū )竟价值几何。观众(🚏)将(jiāng )共同见证求职(zhí )者的待遇问题(👇)。