《非你莫属》由(🐽)1998年12月28日成立(🕸)的(de )天(tiān )视(shì )(🕰)卫星公司顶尖团队(duì )臻金打造，专(zhuān )(🔬)业性和娱乐(💤)性兼(jiān )具，于2010年10月(yuè )30日(rì )开播。央视多(duō )档(🤷)社会类节目当家(jiā )主持黄健翔担纲(🏐)《非(fēi )你莫(mò )属》主(🎫)持(🥞)人(🗑)，以机智(🙁)幽(yōu )默的主(zhǔ )持方(fāng )式掌(🤯)控节目，为受众树立(lì )(📎)健康积极(jí )的求职观，引导(dǎo )正(🔢)确(què )价值观(🌑)。每期12名(míng )(💻)一流企(qǐ )业高管现(🏂)场招聘，对4位(wèi )(👓)应聘者进行最(zuì )犀利的评判(🤷)和最严格(gé )(🚻)的(🤲)挑选。

非你莫属》由2010年(🗳)6月18日成立的天视(shì )卫星公司打造，于2010年(nián )(🐨)10月(yuè )30日在天津卫视开播，每周日(rì )晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播出。职(zhí )场性和娱乐(🔞)性(🏴)兼(🚲)具(📐)，为受众(🌱)树立健康的求(💣)职观(guān )，引导正确价值观，并在节目(mù )中制造(zào )较(🔪)好(hǎo )的(👚)良性精彩冲突(tū )。每期12名企业(🚤)高管(🍹)组成波士团(tuán )(🈺)现(xiàn )场(chǎng )招聘，具有不凡(fán )身(shēn )世(shì )背景及奋斗(dòu )经历的他们，将对应聘者进(jìn )行(háng )最犀(🎞)利的(📯)评判和最严格的挑(tiāo )选。

2020年11月，由大卫担(♈)任主(🍗)持人， [8]  以机(🏉)智犀利的主持方式(❗)掌(🚹)控节目，为受众(🃏)树立健(jiàn )康积极的求职观(🤙)，引(yǐn )(🥖)导正(📒)确价(jià )值观。每期12名企业高管现场(🤟)招聘，对4位应(yīng )聘者(😎)进行(🧖)挑(tiāo )选(❣)。他们(men )敢于挑(tiāo )战，敢于(yú )展示，拥有难以想象的特长，同时每(měi )个人(rén )(Ⓜ)都希望(☔)能从(🐣)事自(zì )己(jǐ )(🤩)喜欢的(de )工(gōng )(🤯)作(zuò )(📒)。节目中的2名国内(nèi )资深职场人士及心理专家，将用(🍑)专业知识给应聘者真实的就(🏺)业指导意见、(🐋)心理把握和(hé )职场(🍄)忠告。

真人(❔)秀：《非(fēi )(🕳)你莫属(🐁)》有(🤮)一定(dìng )的娱乐(🗻)性(xìng )但(dàn )又兼(jiān )顾(gù )了职场人生、(😜)职场话题与争议(yì )等一系(xì )列(liè )“冲突(tū )”元素，直指全球(qiú )的热点和(🔤)难题、中国社会婚恋之外的热(📂)点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每期12名企业高(gāo )(🏟)管组成(chéng )(🙂)Boss团现(🚀)场招聘，对应聘者进(jìn )行挑(📊)选(xuǎn )，高管们会(huì )提出(chū )(🛹)什么问题，对(duì )应(yīng )聘者感兴(xìng )趣的是什(shí )么。在(zài )(🚊)这里可以看到求职者与招聘者的对白。

多样化：有(yǒu )着(🚱)多年海外求学经(jīng )历且踌躇满(🔼)志(zhì )却一直苦(kǔ )于找不到(dào )工作的(🛹)“海待”；有因学历问题一直被各单(dān )(🏒)位(🐞)拒之门外现(⚡)今还在(🍁)依(🐇)靠父母(mǔ )的“啃老(lǎo )族”；曾因(yīn )“护士门”事(🏺)件饱受争议的网络(💝)红人“仙女焰(🐥)焰”等(👵)等，话题(🔄)不断，为了(🎶)得到工(🐉)作(zuò )，应聘(pìn )者在现场使尽招(zhāo )数(shù )(🚽)，甚至(zhì )(♌)有外籍求职(zhí )者为(🖇)显示中文(wén )水平现场狂飙西安(📣)方言(🌓)。

《非(🙂)你莫属》兼具专业(yè )性和娱乐性(⛵)。节(🦑)目开播(🏣)由央(yāng )视(shì )睿智(📸)冷面(miàn )(😼)笑匠张(🎀)绍刚担纲主持人，以机智幽默的(de )主持(⏹)方式掌(🗑)控节目，在(zài )节(jiē )目中制造(🦕)最(zuì )大限度(📬)的良性(xìng )精彩(cǎi )冲突(tū )。每(😧)期4位(😂)真实应聘者来自全国各(gè )地，他们敢(gǎn )于挑(🌫)战(zhàn )，敢于展示，拥(🤪)有(🎹)难(nán )以想象的(de )特(tè )长，同时每(😞)个人都希望能(⛑)从(🌪)事自(🥔)己(jǐ )喜欢的工作(zuò )。节目(mù )中的(de )2名(míng )国内(nèi )(👂)资深职(zhí )(🕦)场人士(shì )及(jí )心(🔔)理专家(🌁)，将用专(🐹)业知(zhī )(🌵)识(shí )给应(🛴)聘者真实的就(jiù )业(yè )(🧥)指(zhǐ )导(⏳)意见、心(🌯)理(👀)把握(wò )和职非你莫(mò )属(shǔ )(📖)招(zhāo )聘(🦗)海报源文(⭕)件(jiàn )__场忠告。

《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、(👣)“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我介绍”通过(🍑)VCR展示(shì )应聘者(zhě )基本资料，包括工(🤕)作(🧛)内容、背景故(gù )事及(🐃)家(jiā )人朋友领导推(🐗)荐等等，“天生我有(🙈)才(cái )”应聘者展示与就(jiù )业相关(♈)的才艺及特长表演(💴)，“别对(duì )我(wǒ )说谎(huǎng )”源自(zì )职场(chǎng )(👼)黄(huáng )金(🎒)标准——真(zhēn )诚(chéng )度(🛤)。通过对童年往事、同(🐍)事关系、职场观念、财(⏯)务(🏳)问题等一系(xì )列尖(🏞)锐精彩(✝)的(🎾)直面(🌖)提问(wèn )，考验应聘者的(🧘)人(rén )性最真(🗺)实(shí )一面。

最具关注度的(🥥)要数(🧑)“谈钱不(🤯)伤感情”环(🖌)节，因为在求职压力(lì )下，许多求(🕉)职者在应聘(pìn )的过(🤩)程中为(💡)增加成(🕜)功度对待遇问题都采取了(le )模糊态(tài )度，这也使得(🔭)用人单(dān )位得以利用这种模糊以最小的工资(🛃)成本获(🚋)得最优(yōu )(⏭)秀的(de )人(rén )才，所(suǒ )以(🐕)《非你(👙)莫属》为保证应(🎢)聘(🦀)者(❄)和(🍹)公司代表各(🦈)自的利(lì )益与权力，将要(yào )(😙)求双(shuāng )方在节目(mù )现场(chǎng )直白进行工资待遇谈判(pàn )：底薪(🙇)、奖金、加班费(💩)、交通(🏣)费(🎀)、(🍖)通讯费(fèi )、餐费(🔪)、五险一金……求职者(🅱)的能力(lì )在这些(✋)企(🙈)业的(🏖)高管中(zhōng )究竟(🏺)价值几(jǐ )何。观众(🚏)将共(gòng )同见(jiàn )证求职者的待遇问题。