《非(fēi )你莫属》由1998年(🐌)12月28日成(🕟)立的天视卫星公司顶尖团队臻(🥈)金打(🛤)造，专(zhuān )业性和娱乐性兼具，于2010年10月30日(rì )(🖲)开(kāi )播(🐿)。央视多档社会类节目当家主持黄(huáng )(🔲)健(jiàn )翔担(dān )纲(gāng )《非你莫属(shǔ )》主持人(🗑)，以机(jī )智(🙁)幽默(🚸)的主持方式(shì )掌控节目，为受众树立(📎)健康积极的(de )求(📯)职(zhí )观，引导正确价值(🦗)观。每(🌊)期12名(míng )(💻)一(yī )流企业高管(🐑)现场(🙌)招聘，对4位应聘(pìn )(🙉)者(💪)进行(🎾)最犀利(lì )的评判和最严格的挑选。

非你莫(mò )属(shǔ )》由(yóu )2010年6月(🈁)18日(💹)成(💔)立的(de )(🥊)天视卫(🛎)星(💍)公(🚗)司打(dǎ )(🦇)造，于2010年10月(yuè )30日在天津(jīn )卫(📟)视(🐩)开播(bō )，每周日晚(🎥)21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职场性和娱乐性(xìng )兼具(jù )，为受众(🌱)树立(lì )健康的(🔫)求职(🔥)观，引导正确价值观，并在(zài )节(👗)目中制(🚻)造较好的良(liáng )性(xìng )精彩冲突。每期(qī )12名企业高(gāo )(🚩)管(🍹)组成(🏸)波士(shì )(💁)团现场招聘，具有不凡(fán )身世(💕)背景及奋(🐱)斗(dòu )经历的他们，将对(duì )应聘(🙅)者(🛃)进行最犀利的评判(pàn )和(👆)最严格的挑选(xuǎn )。

2020年11月，由大卫担任(rèn )主持(chí )人， [8]  以机智犀(xī )利的(de )主(🧔)持(chí )(🌮)方式(❗)掌控(kòng )节(jiē )目(🏓)，为受众(zhòng )树立(📛)健康积极(jí )的求职观，引导(⛄)正(zhèng )确价值观。每期12名企业高管(guǎn )现场(chǎng )招聘，对4位应(🛥)聘者(😎)进行挑选。他们敢于挑战(zhàn )，敢于展示，拥有(yǒu )难以想象(🚬)的(de )(🐊)特长，同时(shí )每(měi )个人都希望(☔)能从事自己喜欢的(de )工作(zuò )。节目(mù )中的2名国内(👂)资深职场人士及心理专家(jiā )(🈲)，将(🎦)用专(🐞)业(yè )知识给(🌳)应聘者真实的就业指导(✒)意(yì )见、心理(lǐ )(🈵)把握和(🏁)职场忠告。

真人秀(🐺)：《非(🕳)你(💃)莫(mò )属》有一定的(🏽)娱(🗺)乐性但又(yòu )兼(jiān )顾了(le )职场人(🐩)生(shēng )、职(zhí )场(chǎng )话(👑)题与(🤼)争议等一(🥩)系列“冲突(📀)”元(yuán )(♈)素，直指全球的(de )热点和(🔤)难题、中(💽)国(🚱)社会婚恋之外的热点(diǎn )—(🏜)—就业(🈳)问(😌)题(👄)。 [1-2]  

现场面(miàn )试(🥗)：每期12名(🎴)企业高管(guǎn )组成Boss团现场招(zhāo )聘，对(duì )应聘(pìn )者进行(➕)挑选，高管们会提出什么问题，对应(yīng )(🧔)聘(✝)者感兴(🔦)趣的(de )是(🈷)什么。在这(zhè )里可以看到求(qiú )职者与(yǔ )招聘者的对白(🔋)。

多样(yàng )化(🐢)：有着(🚱)多年海(🙊)外求学经历(😿)且(qiě )踌躇(👺)满志却(😯)一直苦于找(zhǎo )不(⏮)到(📼)工作的“海(🐕)待”；有因(⬇)学历(lì )问题一(yī )(🤷)直被各(👰)单位(🐞)拒之门外现(xiàn )今(jīn )还(👓)在(zài )依靠(kào )(👷)父母的“啃老(lǎo )族(zú )”；曾因“护(hù )士门”事(🏺)件饱受争议的网络红人“仙女焰焰”等(děng )等(🤛)，话题不断，为了(le )得(🥚)到工作(🏳)，应聘者在现场(chǎng )使(🌭)尽招数，甚(shèn )至有外籍求职者为显示中(👲)文(wén )水(shuǐ )平(píng )(⏺)现场狂飙西(xī )安方言(yán )(🌓)。

《非(fēi )你莫属(🕐)》兼具专业性和娱乐(🏞)性(xìng )。节目开播(bō )由(💆)央视睿智(zhì )冷(lěng )面笑(🚥)匠张(zhāng )绍(shào )刚担(🏞)纲主持人，以机智(zhì )幽默的主持方式掌控节目，在节(❇)目中制造最(zuì )大(📂)限度(dù )的良性(xìng )精彩冲突(👊)。每期4位真实应聘者来自全(quán )(🍩)国各(🎮)地，他们敢于(🕤)挑(tiāo )战(zhàn )，敢于展(zhǎn )(🚢)示，拥有(yǒu )(🎹)难以想象的特长，同时每个人(📊)都希(⛴)望(🥝)能从(cóng )事(shì )自己(📆)喜欢的工作。节目中(zhōng )的2名国(🥨)内资深职场(chǎng )(♿)人士及(🌹)心理专(zhuān )家(jiā )，将(jiāng )用专(zhuān )业(🐃)知识(shí )(🛀)给应聘者真(zhēn )实(shí )(🛳)的就业(🧥)指导意见(🍞)、心理(👀)把握和(hé )职非你莫属招聘海报源(😩)文件__场忠告。

《非你(nǐ )莫(mò )属(shǔ )》分“自我介绍”、“天(tiān )生我有才”、“别(bié )对我说(shuō )谎(🛍)”、“谈钱不伤(shāng )感情”等环节(jiē )(🏋)进行(háng )，“自(zì )我介(🐣)绍”通过VCR展示应聘者基(jī )本(běn )资料，包括工作内(nèi )(🐪)容、背景故事及家人朋友领导(💙)推荐(✂)等等(🌔)，“天生我有(yǒu )才(cái )(👞)”应(yīng )聘(pìn )者展示与就(jiù )(🔭)业(yè )相(🚊)关的才艺及特长表演，“别对我说(🍄)谎(😉)”源自(zì )职场黄金(🎒)标准——(🍭)真诚(chéng )(🍰)度。通过(guò )对(🚠)童年(nián )(🔝)往事、同事关(guān )系、职场观(guān )念、财务问题等一(🗞)系列尖锐精彩的(de )直(♎)面提(tí )(😨)问，考验应(🎲)聘者(🚴)的(de )人性(xìng )最真(🗺)实一面(⬅)。

最(zuì )具关注度的要数“谈钱不伤(shāng )感(🌒)情”环节，因为在求职压(yā )(❄)力(lì )下，许多求职者在(zài )应聘(pìn )的过程中为增(zēng )加成功度(💋)对待遇问题都采取了模糊态度，这也使得用人单位得以利用这种(zhǒng )模糊(👞)以最小的工(gōng )资(🛃)成本获得最优秀的人才(🖨)，所(suǒ )以(yǐ )《非(fēi )你莫属》为保证应聘者和(🍹)公(gōng )司代表各(gè )自(zì )的利(lì )益与权力，将要(yào )求双方在节目现场直(zhí )白进行工资(zī )待遇谈判(🎂)：底薪、奖金、加(jiā )班费、交通费、通(tōng )讯费、餐费、(💢)五险一(👷)金…(🐰)…求职(🌇)者(🅱)的能力在这些企业的(de )高管中究竟价(jià )值几何(🚛)。观众(zhòng )将共同见证(🐪)求职者的待遇(📼)问(wèn )题。