《非你(nǐ )莫属》由1998年12月28日(rì )成立(lì )的天(tiān )视(shì )卫星公司顶尖团队臻金打造，专业性和娱(🥩)乐性(😧)兼具，于2010年10月30日开播(🐿)。央视(👑)多档(dàng )社(shè )会类节目当家主(zhǔ )持黄健(jiàn )翔担(dān )纲《非你莫属(📞)》主持(🥞)人，以机智幽默(mò )的(🖍)主持方(fāng )(🥀)式(🕕)掌控节(jiē )(🐖)目，为受众树立健康积极(🥁)的求职(🚨)观，引导正确价值观(guān )。每期(qī )12名一流(liú )企业高管现场招聘，对(duì )4位应聘者进行最(⏰)犀(xī )利的(⛏)评判和最严格(🚻)的(de )挑选。

非(🕐)你莫(mò )属(🚴)》由2010年(🗳)6月(🈁)18日成(chéng )立的天视卫星(xīng )公司打造，于2010年10月(yuè )30日在天(🚶)津(💹)卫视(shì )开(💯)播，每周(🙎)日晚21:21，周(🤥)一(yī )晚(📛)22:05播(🔷)出。职场性和娱乐性兼具(📐)，为受(shòu )众树立健康(🖍)的(de )求职观，引(yǐn )导正(🏓)确价值观，并在节目中制造较(jiào )好的良性(xìng )精彩(cǎi )冲突(tū )。每期12名企(😉)业(🚤)高管组成波士团现场招聘(pìn )，具(jù )有(yǒu )不凡身(🌲)世背景及奋斗(dòu )经(💛)历(lì )(👼)的他们，将对(💨)应(🈸)聘者(zhě )进(🛌)行最犀利的评判和(hé )最(🔍)严(🏗)格的挑选(🐣)。

2020年11月(yuè )，由(🏁)大卫担任主(zhǔ )持人(rén )(🤠)， [8]  以机智犀(xī )(📳)利(lì )的主持方式(❗)掌控节目，为受(🔡)众树立健康积极的求(🍏)职(➿)观，引导正确(🤫)价值观(guān )。每期12名企业(😫)高(gāo )管(guǎn )现场招聘，对4位应(🛥)聘者进行挑选(❣)。他们敢(🤬)于挑(tiāo )战(zhàn )，敢于(🈲)展示，拥(🖨)有(yǒu )难以想象的(🐊)特(📻)长，同时每个人都希望能(📧)从事自己喜欢(huān )的工(🤯)作。节(⏫)目中的2名(míng )国(guó )内资深职场人士(🚰)及心理专家，将用(yòng )(🍑)专业知识(🌥)给应聘者真(zhēn )实的(de )就(🏺)业(yè )(😓)指导意见、心理(lǐ )把握和职场忠告。

真人(rén )秀：《非你(nǐ )莫属》有(yǒu )一(yī )定(⏸)的娱乐性但又兼(jiān )顾了(le )职场人(🐩)生、职场话题与争议(yì )等一系(xì )(🚌)列“冲(😄)突”元(♈)素，直指全球(🤥)的热点和难题、中国社会(huì )(🍶)婚恋之外的热点(🚔)——(🔅)就业问(wèn )题(👄)。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每(🔨)期(qī )12名企业高管(🍚)组成Boss团(🗳)现(🚀)场(chǎng )招聘(pìn )，对应聘者(zhě )进行挑选，高管们会提出什么问(⚾)题，对应(yīng )聘(pìn )者感兴(🔦)趣的(🐻)是什么。在这里(🔰)可(🚲)以(🥟)看到(🈁)求职者(😤)与招聘(pìn )(🦁)者(zhě )的对白。

多样化：有着(🚱)多(🧔)年(👪)海外求学经历且踌躇(chú )满志却一直(🚃)苦于找(zhǎo )不(bú )到工作的“海待(dài )(🤱)”；有因学历问题一直(zhí )被各单位拒(❤)之门外(wài )现(⚡)今(jīn )还在(🍁)依靠父(fù )母的“啃老(👥)族(🖱)”；曾因“护士门(mén )”事(🏺)件饱受争议的网络红人(rén )“仙女焰焰”等(👵)等，话题(🔄)不断，为了得(dé )到工作，应聘者在现(🏆)场使(shǐ )尽招数，甚(🤕)至有(yǒu )外籍求职者为显示中文水平(píng )现场狂(kuáng )飙西安(ān )方言。

《非你莫属(🕐)》兼具专业性(🍟)和娱乐(🏞)性。节目开播由(💆)央视(shì )睿智(zhì )(📸)冷面笑匠(🤑)张绍(🔡)刚担纲主(🏷)持人，以机智幽(yōu )默(➿)的(㊗)主持方式(🚣)掌控(🐞)节(jiē )目，在节目(mù )(🕥)中制造最大限度的(de )良性精彩(cǎi )冲突。每期4位真实应聘者(👺)来(lái )自全国各(gè )地，他们敢于挑战(zhàn )，敢于(yú )展示，拥有难以(🕑)想象的特(📢)长，同时每(😞)个(gè )人(rén )(📊)都希望能从事自己喜欢的(🧒)工(gōng )作。节目中(zhōng )的2名国(guó )内资(zī )深(shēn )职场人士及心理专家，将用(🆖)专业知识给(💵)应(yīng )聘者真实的(de )就业(🧥)指导(dǎo )(⏳)意见、心(xīn )理把握(⏭)和(🔆)职(😫)非你莫属招聘海(🎎)报源文(⭕)件__场忠(zhōng )告。

《非你(nǐ )莫属》分“自(zì )我介绍”、“天生我(🤗)有才”、“别对我(wǒ )说(😜)谎”、“谈钱不伤感(🤫)情”等(děng )环节进(jìn )(🀄)行，“自(🌿)我(wǒ )介(jiè )绍”通过(🍑)VCR展(🔦)示应(🏺)聘者(zhě )基本资料，包括工作内容(🤚)、背景(jǐng )(🍜)故事及(jí )家人(🧐)朋友领(🍯)导推(🐗)荐等等(děng )，“天生我(👨)有才”应(yīng )聘者(zhě )展示与(🚒)就业相关的(de )才艺(yì )及特长表演，“别(bié )对我说(🍄)谎”源自职(zhí )场黄金标准(zhǔn )—(🌡)—真(➿)诚(chéng )度(dù )(🛤)。通过对童(🌚)年往(➖)事、同事(shì )关系、职(🍥)场观念、财务(wù )问题等(👵)一系列尖锐精彩的直(zhí )面(miàn )(🌖)提(tí )问(wèn )(📠)，考验应聘者的人性(xìng )最(zuì )真实(shí )(👘)一(yī )面。

最具关注度的要数“谈钱(🔯)不伤感情(qíng )”环(huán )节(jiē )，因为(wéi )在求职压(❄)力下，许(😸)多求职者在应聘的过程中为增加成功度(💋)对(duì )待遇问题都(dōu )采取了模(mó )糊(hú )态(🖊)度，这也使得用(yòng )人(rén )单位得(dé )以利(lì )用这种(zhǒng )模糊以最小的(♉)工资成本(🔎)获得(dé )(🈹)最(zuì )优秀的人(🅰)才(🖨)，所以(🐕)《非(fēi )你莫属》为(🌔)保证(👮)应(🎢)聘者和(hé )公司代表(biǎo )各自的(🖍)利益与(🍠)权(🎬)力(🔏)，将要求双方在节目现场直(zhí )白(bái )进行工资待(dài )遇谈(tán )判：底薪、奖(jiǎng )金、加班费、交通费、通讯费、(⛴)餐费、五险一金(jīn )…(🐰)…求职者的能(néng )力在(💙)这些企(qǐ )业(yè )的高管中究(🕘)竟价值几何。观众(zhòng )将共(🈴)同见证求职者的待遇(📼)问题。