《非(fēi )你莫属》由1998年(nián )12月28日成立的天视(shì )卫星公(gōng )司顶尖(jiān )团队(🆖)臻金打造(🌰)，专(🔬)业(🏴)性和娱(🥩)乐性兼(jiān )具，于2010年(nián )10月30日(rì )开播(🐿)。央(yāng )视多档(🤷)社会类节目当家主持(chí )黄健(🥄)翔担纲《非你莫(🛺)属(shǔ )》主持(🥞)人，以机智幽(yōu )默的(de )主(zhǔ )持方(🥀)式掌控(kòng )节(🐖)目，为(wéi )受众树立健康积(🔩)极(🥁)的求职观，引导(dǎo )正确价值(🦗)观。每期12名一(🗞)流(🙂)企(📙)业高管现场(chǎng )招聘，对4位应聘(pìn )者进行最犀利的(⛏)评(🥫)判和(👃)最严格(gé )的(🤲)挑选(⛳)。

非你莫属》由2010年6月18日成立的天(tiān )视(shì )卫星公司打(🦇)造，于2010年10月30日(💅)在天津(💹)卫视(🐩)开播(bō )(😝)，每周日晚21:21，周一(yī )晚22:05播(🔷)出。职场(🥅)性和娱(yú )乐(lè )性兼具(jù )，为受众(zhòng )树立(🐖)健康的求职(zhí )观，引导正确价值(🍁)观(🔲)，并在节(👗)目(mù )中制造较好的良性精彩冲(chōng )突。每(📬)期(qī )12名企业高(gāo )管(guǎn )组成波(❄)士团(tuán )现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗(dòu )(🖱)经历的他们(⛅)，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的(de )挑(tiāo )选。

2020年11月(yuè )，由(yóu )大卫担任主持人， [8]  以机(jī )智犀利的(🚔)主(zhǔ )持方式掌控(kòng )节目，为(🤳)受众(🃏)树立健康(😛)积极的求(🍏)职观，引导(dǎo )正(📒)确(què )(🤫)价值(🎛)观。每期(qī )12名企业高管现(🛒)场招聘，对4位(wèi )应聘者(😎)进行挑选。他们敢(gǎn )于挑战(🤖)，敢于(yú )展(zhǎn )(😳)示(shì )，拥有(yǒu )难(🐔)以(yǐ )(🔦)想象的(de )特(tè )长，同(tóng )时每个(gè )人都希望(☔)能从事自己喜欢的工作(zuò )。节目中的2名国内资(zī )深职场人士及心理(🐁)专家(jiā )，将用专业(yè )知识(shí )给应聘(🍢)者真实的就业指导意见、心理把握和职场(🍄)忠告(🧚)。

真(🖌)人秀：《非你(💃)莫属(shǔ )》有一定的娱乐性(xìng )但又(yòu )兼顾了职场(✝)人生、职场话题与争议等(děng )(🍀)一系列“冲突”元(♈)素，直(zhí )(👚)指全球的(de )热(rè )点和难题(🔷)、中国社(🥐)会婚恋之(🈶)外的热点——就业(🈳)问(😌)题。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每期12名企业高(🏟)管(guǎn )组成Boss团现(xiàn )场(chǎng )招聘(🏑)，对(duì )应聘者进(💑)行(➕)挑选，高管们会(🚠)提出什么问题，对应聘者感(gǎn )(🧑)兴趣的(de )(🐻)是(shì )什么。在这(zhè )里(lǐ )(🔰)可以看到求职(zhí )者与(yǔ )招聘者的对(duì )(♑)白。

多样(yàng )化：(💺)有着多年海(hǎi )外求学经(jīng )(🗝)历且踌躇满(mǎn )(🔼)志却一直(🚃)苦于(yú )找不(bú )到工(🛹)作的“海待(🤱)”；有因学历(lì )问(wèn )(🌨)题(tí )一直(🎓)被各(gè )单(🏒)位拒之门(mén )外现今还在(zài )依靠父(fù )母的“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受争议(yì )的(de )网络红人“仙女(❎)焰焰”等(👵)等，话题(tí )不断(duàn )(Ⓜ)，为(wéi )了得到工作，应聘者在现(xiàn )场使(🌭)尽招(zhāo )数(shù )，甚至有外籍求职者为显示中文水平现场狂飙(⛄)西安(ān )(📣)方言(yán )。

《非你莫属》兼具专业性(xìng )和娱乐性。节目开播由(💆)央视(shì )(🎹)睿(ruì )(😣)智冷面笑(xiào )匠张绍刚担纲主持(chí )人(🕶)，以机智幽默的主持方(fāng )(🎣)式(🚣)掌控(kòng )节目(🍛)，在(zài )节目(mù )(🕥)中制(zhì )(🤚)造最(😆)大限度(dù )(📬)的(de )良性精(jīng )彩冲突。每期4位真实应(💜)聘者来自全(quán )国各地，他(tā )们(⛺)敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同(tóng )时每(😞)个人(📊)都希望能(néng )从事自(🥔)己(📆)喜欢的(de )工作。节目中(zhōng )(🤬)的2名(🍉)国(guó )内(👂)资(zī )(🈸)深职场(chǎng )人(🕠)士及(jí )心(🔔)理专家，将用专(🐹)业知识给应(yīng )(🛴)聘者真实的就业指导意见、心(🌯)理把握和职(zhí )(😫)非(fēi )你莫(mò )属(shǔ )招聘(🦗)海报源文件__场(✒)忠告。

《非你莫(mò )属》分(fèn )“自(🍆)我介绍(shào )”、“天生我有才”、“别对我(🥈)说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行(háng )，“自我介绍”通过VCR展示应(yīng )聘(⏱)者基(😂)本资料，包括工(🤕)作内容、背景故事及家(🍓)人(🧐)朋友领导推(tuī )荐等等，“天生我(wǒ )有才(👞)”应聘者展(zhǎn )示与就(🔭)业相(xiàng )关的才艺及特长(🦌)表演，“别(🙉)对(duì )我说(shuō )谎”源自(zì )职场黄金标准—(🌡)—(🍭)真诚度(🛤)。通过对(duì )童(tóng )年往事(🦔)、同事关(guān )系、职场观念、财务问题等(👵)一(🗞)系列(🚲)尖(jiān )(🏞)锐(💡)精彩(✝)的直(♎)面提问，考验应(🎲)聘者的(de )人性(🦄)最真(zhēn )(🗺)实(shí )一(yī )(💀)面(⬅)。

最具(jù )关(🛑)注度的(de )(🥥)要(🗡)数(shù )“谈(🔎)钱(qián )不伤(shāng )(🌕)感情”环(🖌)节，因(🔮)为在求职压力下，许多求职者在应(yīng )(🐦)聘的过程中为增(zēng )加成(🕜)功度对待遇问(wèn )题都(dōu )采取了(😫)模糊(hú )态(🖊)度，这(👋)也使(shǐ )得用(❎)人单(dān )位得(😱)以利(🌻)用这种模糊以最(zuì )小的(de )工资(zī )成本(běn )获得最优秀的人才，所以(yǐ )《非你(nǐ )莫属(shǔ )》为保(bǎo )证(👮)应聘者和(🍹)公司代(🐿)表各自(zì )的利益(🧡)与(🍠)权力，将要求双方在(🤜)节(🙆)目(mù )现场直白进(jìn )行工资(👲)待遇谈判：底薪(xīn )、(👎)奖金、加(jiā )班费、交通费(🎀)、通讯费、餐费、五险(xiǎn )一金……(🏨)求(qiú )职(zhí )(🌇)者的(🍣)能(🍞)力在这些企业的高管中(🍕)究竟价值几何(🚛)。观(guān )众将共(gòng )(🈴)同见证求职者的待遇问题。