《非你莫属》由1998年12月28日成立的(de )天视(shì )卫星公司顶尖团队臻金打(🛤)造(zào )，专业性和娱乐性(xìng )兼具，于2010年(nián )10月30日开播。央(🔸)视多(🎩)档社会类节目当家主持(chí )黄健翔担纲《非你莫属(shǔ )》主持人，以(🍮)机智幽默的主持方式(🕕)掌控节目，为(💞)受(⏺)众树立(lì )健(jiàn )(🧚)康积(🔩)极(🥁)的求职观，引导正(zhèng )确价(jià )值观(🌑)。每(měi )期(㊗)12名(💻)一流(🙂)企(📙)业高管现场(chǎng )招聘，对4位应聘者进行(háng )最(zuì )犀利的(⛏)评判(pàn )和最严格的挑选。

非(fēi )(🕐)你莫属》由2010年6月(🈁)18日成立的(🥊)天视卫(🛎)星(xīng )公(gōng )司打造(zào )(😊)，于(➡)2010年10月30日(rì )(💅)在天津卫视(🐩)开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播(bō )出。职(zhí )场性(xìng )和娱乐性兼(jiān )具，为受众(zhòng )树(shù )立健(🆙)康的求职观，引(yǐn )导正确价(jià )值(zhí )观，并在节(jiē )目中制造较好的良(🛃)性精彩(cǎi )冲突。每期(✖)12名企业(🚤)高管(guǎn )组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经(💛)历的他(tā )们，将对应(🈸)聘(🙅)者进行(háng )最(🕵)犀利的评(píng )判(pàn )和(👆)最严格的挑选。

2020年(nián )(🔮)11月(🔝)，由大卫担(♈)任主(zhǔ )持(😄)人(rén )， [8]  以(🍂)机智犀利(🍐)的(🚔)主持方(👎)式掌控(😓)节(🔚)目，为(🤳)受众树(shù )立健康积极的求职(➿)观，引导(dǎo )正确价值(zhí )观。每期12名企业(yè )(😫)高管现场招聘(pìn )，对4位应(🛥)聘者进行挑(🌥)选。他们敢于(yú )挑(👉)战(🤖)，敢于展示，拥有(yǒu )难以想象的特长，同时每个(📩)人(rén )都希望能(néng )从(cóng )事自(zì )己喜(🐎)欢的工作。节目(🙎)中的2名国内资深职场人士及(jí )心理(lǐ )专家(🈲)，将用(yòng )专业知(zhī )识给应聘者真实的(de )就(jiù )业指(👌)导意(yì )见、心理把握和职(zhí )场忠告。

真人秀：《非你莫属》有一(🛰)定的娱(🗺)乐性但又(🔝)兼顾(gù )了职场人(rén )生、职场话题与(🤼)争议等一系列“冲突”元素，直指全(quán )球的热(rè )点和难题、(👮)中国社会婚恋之外(📮)的热(rè )点—(🏜)—(🔅)就业(🈳)问题(👄)。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业高管组(zǔ )成(🙂)Boss团(tuán )现(🚀)场招(🎷)聘(🏑)，对应(yīng )聘者进(jìn )行(háng )挑选，高(gāo )管们会(🚠)提(tí )(🗣)出什(shí )么问题，对应聘者感兴趣的是什么。在这里(🔰)可以(🥟)看(kàn )到(dào )求职者与招聘者的对白(bái )。

多样(yàng )化(huà )：有着多年海外(wài )求学经历且踌躇满志却一直苦于找不(⏮)到(📼)工(🛹)作的“海待(dài )”；有因学(xué )(🍵)历问(🌨)题(🎙)一(🤷)直(🎓)被各单位(wèi )拒之(zhī )门外现(xiàn )今还在依靠父母的“啃老族”；曾因(yīn )“护(🕙)士门(mén )”事件(📫)饱(📔)受争(✨)议的网络(💝)红(hóng )人“仙女焰焰”等(👵)等，话(👽)题不断，为了(le )得到(dào )工作，应聘(🖖)者(😾)在现场使(🌭)尽招数(🚽)，甚至有(✝)外籍求职者为显示中(zhōng )文(wén )水平(⏺)现(xiàn )场(🎿)狂(kuáng )飙西安方(fāng )言。

《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。节(jiē )(🦑)目开(kāi )播(🏣)由(yóu )央(📓)视睿(😣)智冷面笑(xiào )匠张绍刚担(🏞)纲(gāng )主持(chí )人，以机(jī )智(zhì )幽默(➿)的主持(⏹)方式掌控(🐞)节目，在(🌽)节目(mù )中制造最大限度的良(liáng )性精(👑)彩冲(🖍)突。每期4位真实应(💜)聘者来(⚡)自全(quán )国各(gè )地(dì )，他们(⛺)敢(gǎn )于挑(tiāo )战，敢于展(zhǎn )示，拥(yōng )有难以(🕑)想象的特长，同(🍕)时每个人(📊)都希望能(⛑)从事(🚸)自己喜欢的工(gōng )作(zuò )。节目中的(de )2名国内资深职场(♿)人(🕠)士及心(xīn )理专家，将用(🆖)专(🐹)业知识(🛀)给应(🛴)聘者(zhě )真实的就业指(📕)导意见(jiàn )、心(🌯)理把握和(🔆)职(zhí )非你莫(💭)属(📖)招聘(pìn )海报源文件__场忠(zhōng )(🎮)告。

《非(fēi )(🍿)你(nǐ )(🚖)莫属》分(🎾)“自(zì )我(wǒ )(📪)介(jiè )绍”、“天生我(🤗)有(yǒu )才”、“别对我(🥈)说谎”、“谈钱不伤(shāng )感情”等(děng )环节进(🀄)行，“自我(wǒ )介绍(💘)”通(tōng )过VCR展示应聘(pìn )者基本(🏅)资(zī )料，包括工作内容(róng )、背(💣)景故事及家(jiā )人朋友领(🍯)导推荐等等，“天生我(wǒ )(👨)有(🙈)才(👞)”应聘者展(🤗)示与就业(💑)相关的(de )(🏽)才艺及(jí )特长表(🏄)演，“别对我说谎(😉)”源自职(zhí )场黄金标准——真(➿)诚度。通过对童年往事(shì )、同事关系、职场观(guān )(🍔)念、财务问题等一(yī )系(😽)列尖锐精(🔦)彩(✝)的直面(miàn )提问(📠)，考验应聘者的人性最真(🗺)实(👘)一面(miàn )。

最具关(guān )注度(dù )的要(yào )数“谈钱不伤(🌕)感情”环(🖌)节，因为(wéi )在求(📿)职(zhí )压力下(xià )(🚯)，许多求(🕉)职者在应聘的过程中(zhōng )为(wéi )增加(jiā )成(🕜)功度对待遇问(wèn )题都(👣)采(🕣)取(🗣)了(le )模糊态度，这也使得用人单位得以利用这种模糊(👞)以(yǐ )最小的工资成(chéng )本获得(dé )最(zuì )优秀的人才，所以《非(🐪)你莫属》为保证应聘者(❄)和公(gōng )司代表(➿)各(🦈)自的(de )利益与权力，将(🏊)要求双方(😦)在节目现(xiàn )场直(zhí )白进(📎)行工(➗)资(zī )待遇谈判(pàn )：底薪、奖金、加(jiā )(🥅)班费(fèi )、交通费、通(🚮)讯(xùn )费(fèi )、餐(⚽)费(🔪)、(💢)五险一金……求职者的(de )能(néng )(🍞)力(🈹)在这些企业的高管中究竟价(✴)值几何。观众将(jiāng )共同见证求(🍄)职者的待遇(yù )(📼)问题。