《非你莫(mò )属(shǔ )》由1998年12月(yuè )28日成(chéng )立的天(🔱)视卫(🤢)星公(🍥)司顶尖团(tuán )队臻金打造(zào )，专业性和(🐮)娱(yú )乐性兼(jiān )具，于2010年10月30日开(⚫)播(bō )。央视多档社(🗄)会类(🎡)节(🕖)目当家主持(chí )黄(huáng )(🔲)健翔担纲《非你莫属》主持(🥞)人，以机(jī )智幽(😻)默(mò )的主持方式掌控节目，为受众树立健康积(jī )极的求(qiú )职观(🛑)，引(yǐn )导(dǎo )正确(què )(❔)价(jià )值观。每(🌊)期12名一(yī )流企(qǐ )业高(✋)管现场招(zhāo )聘(🤸)，对4位(wèi )应聘(pìn )者进行最犀利(lì )的评(🥫)判和(👃)最严格(🚻)的(de )挑选。

非(fēi )你莫属》由(yóu )2010年6月18日成立的(🥊)天视卫星(xīng )公司打造，于(yú )2010年(nián )10月30日在天津(jīn )(💹)卫视开播，每(🏒)周(🙎)日晚(wǎn )21:21，周一(⏲)晚22:05播出。职场性和娱(yú )乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价(🎐)值观(🔲)，并在节(👗)目中(📤)制造(🍺)较好的良性精(👩)彩(🧘)冲突。每期12名(🎴)企业高(🚩)管组成波士(💁)团(🈺)现场招聘，具有不凡(fán )身(🌲)世背(bèi )景及(jí )奋斗经历(👼)的他(🐅)们，将对(💨)应聘者进(🛌)行最(zuì )犀利的(📯)评判(pàn )和(👆)最(🔍)严格的挑(tiāo )选(xuǎn )。

2020年11月，由(🏁)大(🍏)卫担(♈)任(rèn )主持(😄)人， [8]  以机智犀利的主持(🌮)方式掌(zhǎng )控节目，为受众(zhòng )树立(lì )(📛)健(jiàn )康积(🏺)极的求职观，引(🥖)导正(📒)确价值观。每(měi )期(🌄)12名(míng )企(🆕)业高管现(🛒)场(🤟)招(🏫)聘，对(😇)4位(🔀)应聘(🐊)者进(jìn )行(🧖)挑(🌥)选。他们敢于挑(👉)战，敢(🚞)于展示，拥有难以想(xiǎng )象的特(tè )(📻)长，同(👶)时(shí )每个人(Ⓜ)都(dōu )希望能从事自(zì )己喜(🐎)欢的工作(📒)。节目(🙎)中的2名国(guó )内资深职场人士(🚰)及(💻)心理专家，将用专业知识给(gěi )应聘者(💱)真实的就业(yè )指导(dǎo )意见、心理把握和职场(chǎng )忠告(gào )。

真人(❔)秀：《非你莫属》有一定的娱乐(lè )性但又兼(🐖)顾了职场人生、职场话题与争(💦)议(📜)等一(🥩)系(xì )(🚌)列“冲突(tū )”元(yuán )素，直指全(quán )球的热点和难题、中国(🚱)社会婚(hūn )(👕)恋(liàn )之外的(de )热(rè )点—(🏜)—(🔅)就(🛀)业问(😌)题。 [1-2]  

现场面试：每(🔨)期12名企(🕰)业高管(guǎn )组(zǔ )(🚝)成Boss团现(xiàn )场(chǎng )招聘(pìn )，对应聘者进行挑选，高(gāo )管(guǎn )(🌮)们会(huì )提出什么问(⚾)题(tí )，对(duì )应聘者(zhě )感兴趣的(de )是什么。在这里(lǐ )可以看到求职者与招聘者的对白(bái )。

多样化(🐢)：有着(zhe )多年海外求学经历且踌躇(👺)满志却一直苦于找不(bú )到(📼)工作(zuò )的“海待”；有因学历(lì )问题(tí )一直被各单位拒(jù )之门(mén )外现今(jīn )还在依靠父母的“啃老族”；曾因“护士门(mén )”事件饱受争(✨)议的网络红(hóng )人“仙女焰焰”等等，话题不断，为了(le )得到工作(zuò )，应聘者在现(🏆)场使(shǐ )尽招数(shù )，甚至有(✝)外籍(jí )(🔙)求职者为(wéi )显示中(👲)文(🔐)水(shuǐ )平现场狂飙西安方言。

《非你莫(mò )(🥇)属》兼具专(🈵)业性和娱乐性。节(jiē )(🦑)目开(kāi )(🔳)播由央(yāng )视睿智冷面(miàn )(😼)笑匠(🤑)张绍刚担纲主持人，以机智幽(yōu )默的主(zhǔ )(🔖)持方式掌控节目，在节目(mù )中制造最(😆)大(📂)限度的良性精彩冲突。每(😧)期4位(wèi )真(zhēn )(🅰)实(shí )应(💜)聘(pìn )者来(⚡)自全国各地，他(🌺)们敢于挑(🌫)战，敢于展示，拥(yōng )有难(💠)以想(🕓)象的特(📢)长，同时每个人都希望能(⛑)从事(shì )自(🥔)己(📆)喜(xǐ )欢的工作。节目中的2名(míng )国内(👂)资深职场人(rén )士及心(xīn )理专家，将(🚿)用专业知识给应(🛴)聘者(zhě )真实的(🏵)就业指导意见、心(xīn )理(lǐ )把(💡)握和(🔆)职非你莫属招聘海报源文(wén )(⭕)件__场忠告。

《非(fēi )你莫属》分(fèn )“自(🍆)我介绍(shào )(🐆)”、“天(tiān )生我有才”、(👣)“别对我说(😜)谎”、(🐌)“谈钱(🌔)不(bú )(🥑)伤感情”等(děng )环节(🏋)进行，“自我介绍(💘)”通(tōng )过VCR展示应聘(⏱)者(zhě )基本资(zī )料，包括工作(zuò )内容、背(bèi )景故事及(🐃)家人朋友领导推(🐗)荐等等，“天(tiān )(🕖)生(shēng )我有(🙈)才”应(yīng )聘者展示与就(jiù )业相关(♈)的才艺及特长(🦌)表(🏄)演，“别对我(wǒ )说谎”源自职(🎺)场(chǎng )黄金标准——真诚(chéng )度。通过对(duì )童(tóng )(🌚)年往事、同事关系、职(zhí )场观念、(♊)财务(🏳)问题等一(yī )系(😽)列尖锐(ruì )精彩的直(zhí )(♎)面提问，考验应(yīng )聘者(🚴)的人(rén )(♊)性最真实一(💀)面。

最具关注(🦄)度的(de )要数“谈钱不(🤯)伤感情(qíng )(🎖)”环(huán )节(jiē )，因(yīn )为在求(📿)职(zhí )压力下，许多求职(🏝)者在(🔚)应聘(🤟)的过程中(😾)为(💡)增(🕙)加(🔎)成(chéng )功度对待遇(💈)问题都采取了模糊态度，这也使得用人(🧖)单位得以利用这(zhè )种模(🎾)糊以最小的工(👨)资成(chéng )本获得最优秀的(🌁)人才，所(suǒ )以《非你莫(mò )属》为保(🦔)证应聘者和公司(sī )代表各自的利(🛂)益(🧡)与权力，将要求(qiú )双方(😦)在(🤜)节目现场(chǎng )直(🐱)白进行工资(zī )待遇谈(tán )判：底(dǐ )薪、奖金、加班费、交通费、通(🚮)讯费、(⛴)餐费、五(wǔ )险一金……(🏨)求职者的能(🍞)力在这些企业的高(gāo )(🏕)管中究竟价值几何。观众将(🔺)共同见证求职者的待遇(yù )问题。