《非你莫(mò )属(shǔ )》由1998年12月28日(😘)成立的天(🔱)视卫星公司(sī )顶尖团(🎹)队臻(🥈)金打(dǎ )造，专业(yè )性和娱乐性兼具，于2010年(nián )10月(yuè )30日开播。央视多档(dàng )(🤷)社会(🛍)类节目当家主(zhǔ )持黄健(🥄)翔担(dān )纲《非你莫属》主(🎫)持人(🗑)，以(yǐ )机智幽默(🚸)的(🖍)主持方(🥀)式掌控节目，为(💞)受(shòu )众(zhòng )树立健(jiàn )康积极的求(qiú )职观(guān )(🛑)，引导(🖲)正(🔢)确价值观。每(měi )期(qī )(㊗)12名一(yī )流企(📙)业高管现场招(zhāo )聘(pìn )，对4位应聘者(💪)进行最(⏰)犀利(lì )的(de )评判和最严格(gé )的(de )挑选(⛳)。

非你莫属(shǔ )(🚴)》由2010年6月18日成立的天(tiān )视(shì )卫星公司(sī )打造，于2010年(nián )10月(yuè )(🤷)30日在天津卫视开(kāi )播，每周(zhōu )日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性(🐞)和(🍽)娱乐(lè )性兼(🚲)具，为受众(zhòng )树(👄)立健康的求职(🔥)观，引导正(🏓)确(🚽)价值观，并在节目中制(🚻)造较好的(de )良性精彩冲突。每期12名企(qǐ )业高管组成(🏸)波(❄)士团现场(🧥)招聘(pìn )，具有不凡身(🌲)世背景及奋斗(dòu )经(jīng )(💛)历的他们(⛅)，将对应聘(pìn )者进(🛌)行最(🕵)犀利的评判(pàn )和最严格的挑(tiāo )选。

2020年11月，由大(dà )卫担任主持(😄)人， [8]  以机(🏉)智(🌸)犀利的(🚔)主持方(fāng )式(shì )掌控节目(mù )，为受(shòu )(🔡)众(🃏)树立健康(😛)积(jī )极的求职观，引(🥖)导正确价值观。每期12名(😯)企业高(gāo )(🕠)管现场招聘，对4位应聘者进(jìn )行挑选(xuǎn )。他们敢于挑(tiāo )战，敢于(yú )(🈲)展示(shì )，拥(🖨)有难以想(🔘)象的特(tè )长(🏈)，同时每(měi )个人都希望能(📧)从事自己喜欢的(🏥)工作。节目中的2名(⤴)国内资(💼)深职场人士及心理专家(jiā )，将(jiāng )用专业知(zhī )识给应聘者真实(shí )的就业指导意见、心理把握(🏌)和职(😇)场忠告。

真(🖌)人秀：(➗)《非(fēi )(🕳)你莫属》有一定的娱乐性(📑)但(dàn )又兼(jiān )顾了职场人(rén )生、职场(chǎng )话题(🔷)与(🤼)争(💦)议等一系(xì )列“冲突”元素，直指全球的(de )(📘)热点和难(nán )题、中国社会婚恋(liàn )之(zhī )外的热点——就业问(😌)题(👄)。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每期12名企业(yè )(🤜)高管组(🚝)成Boss团(tuán )现场招(🎷)聘，对应聘者进行挑(📊)选，高(gāo )管们会提(🗣)出什么问题，对应聘者(🎂)感兴趣的是什么。在这(zhè )里可以看到求职者与(yǔ )招聘者(zhě )的对白(🔋)。

多样化：有(🛴)着多年(nián )海(🙊)外求学经(🗝)历(lì )且踌躇满志却(què )一直苦于找不到工作的“海(hǎi )待”；有(🚲)因学历问题一(yī )直(🎓)被(🐷)各单位拒之门(mén )(♓)外(wài )现今(🎷)还在依靠父(fù )(🍶)母(🧛)的“啃老族”；(♟)曾(céng )因(🧦)“护士门”事(shì )件(jiàn )饱受(shòu )争议的(de )(😙)网络红人(rén )“仙(🏗)女(❎)焰焰(yàn )”等(děng )等(🤛)，话题不(bú )断，为了得(dé )到工作(🏳)，应聘者在现(🏆)场使(🌭)尽招数，甚(🤕)至有外籍求(qiú )职者为显示中文水平现场狂飙西安(ān )(📣)方言(yán )(🌓)。

《非你莫(mò )(🥇)属》兼具专业性和娱乐(lè )性。节(jiē )目开播由央(yāng )(📓)视(🎹)睿智(zhì )(📸)冷面笑匠张绍刚(gāng )担纲主持人，以机智幽默的主持(chí )方(fāng )式(shì )掌控节目，在节(❇)目中制(zhì )造最大(dà )(📂)限度的(de )良性精彩冲突。每期(qī )4位真实应(💜)聘者来(⚡)自全国各地，他(🌺)们(men )敢于挑(🌫)战，敢于展(🚢)示(shì )(💬)，拥(yōng )有难以想(xiǎng )象的特(tè )(📢)长，同时每个人都希望能从事自(🥔)己(jǐ )喜欢的工(🈂)作(zuò )(🔋)。节(jiē )目中的2名国内资深(🦏)职场人士及心理专家，将(🚿)用(yòng )专业(🐃)知识给(💵)应(🛴)聘者真(zhēn )实(shí )的(de )(🏵)就(🈳)业指导意见、(🚳)心理把(bǎ )握和(hé )职非(🍙)你莫(💭)属(📖)招(🔜)聘海报(🏺)源文(wén )件__场忠告。

《非你莫(mò )属》分(🎾)“自我介绍”、“天生我(🤗)有才”、“别对我说(shuō )谎”、“谈(tán )(🏩)钱(🌔)不伤(shāng )感情”等(děng )环(huán )节(🏋)进行，“自(zì )我(wǒ )(🌎)介(🐣)绍”通(tōng )过VCR展示应聘(pìn )者基(😂)本资料，包括工(🤕)作内(nèi )容(róng )、背景故事及(🐃)家人朋友领(🍯)导推荐等(děng )等，“天(tiān )生我有才”应聘者展(zhǎn )示与(yǔ )就(jiù )业相关(guān )的才(cái )艺(👂)及(🐰)特长表演，“别(🙉)对(duì )我说(🍄)谎(😉)”源自职场黄金标准——(🍭)真诚度。通过对童(tóng )年往事、(💝)同事关系、职(🍥)场观(🍔)念、财务问题(🥐)等一系列尖锐精彩的直面提问，考验(yàn )应聘者的(de )人性(🦄)最真实一(💀)面。

最具关注度的要数(🧑)“谈钱不伤感(🌒)情(qíng )”环节(🤡)，因为在求职(zhí )压力下，许多(duō )(🕺)求职者在应聘的过(🤩)程(chéng )中为增加成功(gōng )度对待遇问题都(dōu )(👣)采取了(le )模糊态(🖊)度，这也使得用人(rén )单(🏨)位得(😱)以利用这(zhè )种模糊以最(zuì )小的工资成本获得最优秀(xiù )(🎖)的人才，所(suǒ )以(yǐ )《非你莫属(shǔ )》为(wéi )(🌔)保证(👮)应聘者和公(gōng )司(💄)代表(➿)各自的利益(🧡)与权力，将要求双方在节(🙆)目(mù )(🌟)现场直白进行工(➗)资(👲)待(🍢)遇谈判：底薪(🙇)、奖金、加班(bān )费、交通费、通(🚮)讯(xùn )(😋)费(fèi )(🥟)、(⛴)餐费(🔪)、五险一金……(🏨)求(qiú )职者的能力(lì )在这些企业的高管中究竟价(✴)值几何。观(guān )众将共(gòng )同(🏙)见(🕘)证求职(zhí )者的待遇问题。