《非你莫(🆓)属》由(🐽)1998年12月28日成立的天视卫星公司顶(dǐng )尖(🎗)团队臻金打(dǎ )造，专业(yè )性和娱乐性兼具，于(yú )2010年10月30日开播。央(🔸)视(shì )多档社会类节目当(dāng )家(🙍)主(💆)持(chí )黄健(jiàn )翔担(dān )纲(🏐)《非你莫属》主持人，以机(✖)智(🙁)幽默(🚸)的主持方(fāng )式(shì )掌控节目，为受众(🚢)树立健康积极的(de )求(qiú )职观，引导正确(❔)价值观。每期(qī )12名一(🗞)流企业(yè )高管现(🏂)场招聘(pìn )，对4位应聘(🙉)者进(jìn )(⛓)行(háng )最犀利的评判(🤷)和最严格的挑(tiāo )选。

非你莫属》由(yóu )2010年(🗳)6月18日成立的天(tiān )视卫星公司(🐾)打造，于2010年(🐨)10月(yuè )(🤷)30日(💅)在天(tiān )津(jīn )卫视开播，每周日晚21:21，周(zhōu )一晚(📛)22:05播(🔷)出。职场(🥅)性和娱乐性(🏴)兼具，为受(🔙)众(zhòng )(🌱)树立健(jiàn )康的求(qiú )职观，引导正确(què )价(jià )值(🍁)观，并在(zài )节目中制造较好的(👚)良(🛃)性精(jīng )彩(cǎi )冲(💅)突。每期(qī )12名企业高管组成波士团现场招(🔮)聘，具有不凡(fán )身世背景及奋(fèn )斗经历(lì )的他们，将(jiāng )对(💨)应聘者进(jìn )行最(zuì )犀(🎞)利的(📯)评判和最严格的挑选(🐣)。

2020年11月，由大卫(wèi )担(♈)任主持人， [8]  以(yǐ )机智犀利的主(🧔)持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正(📒)确(què )价(😕)值观(guān )。每(měi )期12名企业高管现场招(zhāo )聘，对4位应聘者(😎)进(🙂)行挑(🌥)选。他们敢(gǎn )于(yú )挑战，敢于展示，拥有难(🐔)以想(xiǎng )象的特长，同时(shí )每(🙋)个人(rén )都希望能从(🐣)事自己喜欢的工(🤯)作。节目(mù )中的2名(⤴)国内(👂)资(💼)深(🗄)职(zhí )场人士及心理专家(jiā )，将用专(🐞)业知(zhī )识给(gěi )应聘(🍢)者真(zhēn )实的就业指(zhǐ )(👌)导意见、心理(🈵)把(bǎ )(😎)握和职场忠(🕝)告(🧚)。

真人秀：《非你(nǐ )莫(🧗)属》有(yǒu )一定的(de )娱乐性(xìng )但又(🔝)兼顾了(le )职场(chǎng )人(rén )生、职场(🕎)话题(🔷)与争议(📜)等一系列“冲突(📀)”元素(sù )(🔡)，直指(zhǐ )全球的热(rè )点和(🔤)难题、中国社会婚恋之(zhī )(🈶)外的(📊)热点——就业问题。 [1-2]  

现场面(miàn )试：每期12名(🎴)企业高(🏟)管(🍚)组成Boss团现场招聘(🏑)，对应聘者(zhě )进行挑(tiāo )选(🐋)，高(🆘)管们会提出(🛹)什么问题，对应聘(✝)者(🎂)感(gǎn )兴趣的是什么(🧜)。在这里可(🚲)以看(📥)到求职者与招(zhāo )聘者的对白(bái )。

多(duō )样(📠)化：有着多年海(hǎi )外(📃)求学经历(lì )且(qiě )踌(🙃)躇(chú )满(mǎn )志(zhì )却(què )一直苦于找不(⏮)到工作的“海待”；有(🚲)因(yīn )学(🍵)历问题一直被各单位拒之门外(➖)现今还在(zài )依靠父母的(de )“啃老族(zú )”；曾因“护士门(mén )(📛)”事件饱受(📈)争议(😄)的(😙)网络红人(🖐)“仙女焰(yàn )焰”等等，话题不断，为(🚴)了(🎶)得到工(gōng )(🐉)作，应(yīng )聘(pìn )(🖖)者(zhě )在现场(😐)使尽招数(🚽)，甚至有外籍求职者为显(📈)示(shì )中文水平(píng )现场(chǎng )狂飙西安方言。

《非(🙂)你(👃)莫属》兼具专业性和(🥘)娱乐性。节目开播由(💆)央视(🎹)睿智冷面(😼)笑匠张绍(shào )刚担(🏞)纲主持人，以(🛹)机(jī )智幽默的主持(chí )方式掌(🗑)控节目，在节目中制造最大限度的(de )良性精(👑)彩(cǎi )冲突。每期4位(wèi )真实应聘者来自全(quán )国各地(dì )，他们敢(gǎn )(🈵)于(🕤)挑战，敢于(🌈)展(zhǎn )示(shì )，拥(yōng )(🤪)有(🎹)难(nán )以想(🕓)象的(🥛)特(tè )长，同时每个(gè )人都希望(wàng )能(néng )从(cóng )事自己喜欢的(de )工作(🔋)。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用(🆖)专业知(zhī )识给应聘者真(🎰)实的(🏵)就业指(📕)导(dǎo )(⏳)意(🏍)见、(🚳)心理(👀)把(bǎ )(💡)握和职(zhí )非(fēi )你(🏢)莫(mò )属招聘(🦗)海报源文件__场忠(🎮)告(gào )(🖲)。

《非你莫属》分“自(zì )我介绍”、“天(tiān )生(🐞)我有才”、(👣)“别对我说谎(🛍)”、(🐌)“谈钱(qián )不伤感情(qíng )”等环(huán )节(🏋)进行(háng )，“自我(wǒ )介绍”通(tōng )过VCR展(zhǎn )示应聘者(zhě )基本(běn )资(zī )(📝)料，包括(kuò )工作内(nèi )(🐪)容、背景(🍜)故事及家人(rén )朋(🐮)友领导推荐等等，“天(🕖)生(🉐)我有(🙈)才”应聘者(zhě )(🎁)展示与就(jiù )业相关的才艺(👂)及特长表演，“别对我说(🍄)谎(huǎng )(😉)”源自职场(chǎng )黄金标准——真诚(🍰)度。通过(guò )对童年往(wǎng )(➖)事、同(🐍)事关系、职(zhí )场(chǎng )(🌤)观(🍔)念、财务(🏳)问题等(👵)一系列尖(🏞)锐精彩的(de )直(zhí )面提问(wèn )，考验应聘者的人性最真实一面。

最具关(guān )注度的(🥥)要数“谈钱不伤感(gǎn )(🌒)情”环(huán )节(🤡)，因(🔮)为在求(qiú )职压力下，许(xǔ )(😸)多求(🕉)职者在应聘的过程中为增加成功度(dù )对待遇问题都采(cǎi )取了模糊(hú )态(tài )度，这(zhè )(👋)也使(😙)得用人(🧖)单位得以利用(yòng )这种模糊(hú )(👞)以最小的工资(🛃)成本获得最优秀的人才，所(👜)以(yǐ )《非你莫(mò )属》为(wéi )保证应聘者(zhě )和(🍹)公(gōng )司(💄)代(dài )表各自(🗜)的(de )利益(🧡)与权力(lì )，将要(😙)求双方在节目现(xiàn )场直白进行工资待遇谈判：底(🖇)薪、奖(🎧)金、加(jiā )班费、交通费、通(🚮)讯费、餐费、五险一(yī )金(jīn )……求职者(🅱)的(de )能力(lì )(🈹)在这些企业的(de )高(🏕)管(guǎn )中究竟价值(zhí )几何(🚛)。观众将共(gòng )同见(jiàn )(🕘)证求职者的(de )待遇问(🔧)题。