《非你(nǐ )(🔨)莫属(shǔ )(⛲)》由(yóu )1998年(🐌)12月28日成立(🕸)的(de )天视卫星(xīng )公司顶(dǐng )尖团(tuán )队臻金(🐉)打(🛤)造，专业性和娱乐性兼具(📿)，于2010年10月30日(🖲)开播。央(🔸)视多(duō )档(dàng )社会类(🎡)节目当家(jiā )(🙍)主(💆)持黄健翔担(🚉)纲《非你莫(🛺)属》主持(chí )(🥞)人，以机智幽(yōu )默的主(🚑)持(🐶)方(fāng )式掌控(kòng )节目，为受众树(shù )立健(jiàn )康积极的求职观，引(yǐn )导正(🔢)确价值(zhí )观。每期12名一流企业(yè )高管现场招聘，对4位应聘(pìn )者进行最犀利(lì )的(⛏)评判和最严格的挑(tiāo )(🕙)选。

非你莫(🧟)属》由2010年(nián )6月18日成立(🏉)的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天(🚶)津(💹)卫(📟)视开播，每周(🙎)日晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场性和娱乐性兼(🚲)具，为(🌂)受众树立(🐖)健(🆙)康的求(qiú )职观，引导正确价值(🍁)观，并在节(jiē )目(🎦)中制造较好(🐂)的良(liáng )性精彩冲突。每期(qī )12名企业(yè )高(gāo )管组成(🏸)波(❄)士团现场(chǎng )(🧥)招聘，具有(yǒu )不凡身(shēn )(🌲)世背(bèi )景及奋(🐱)斗经(jīng )(💛)历的(de )他(🐅)们，将(✒)对(💨)应(yīng )聘(🙅)者进行最犀利的(📯)评(píng )判(pàn )和最(🔍)严格的挑选(xuǎn )。

2020年11月，由大(🍏)卫(😻)担任主持人， [8]  以(yǐ )(🍂)机智(🌸)犀利的主持方式掌(🚹)控节目，为受众树立健康积极(jí )的求职观，引导正(📒)确价值(zhí )(🎛)观(🍆)。每期12名企业高管现场招聘，对(😇)4位应聘者(zhě )(😎)进行挑(tiāo )选。他们(🔘)敢于挑战，敢(gǎn )于(🈲)展示(🥡)，拥有难以(yǐ )想象的特长，同(👶)时每个人都希望(wàng )能从事自己喜欢的工作(zuò )。节目中的2名国内资(zī )深职(zhí )(🌻)场人士及心理专家，将(jiāng )(🎦)用(🍑)专业知(🤺)识给应聘者真实的就(jiù )业(yè )指导意(🔷)见、心理把握和职场忠告。

真人(❔)秀：(➗)《非(🕳)你莫属》有一定(⏸)的娱(🗺)乐性但又兼顾了(🧜)职场人生(🗒)、职场(chǎng )话题与争议(yì )等一(yī )系列“冲(chōng )突”元素，直指(zhǐ )全(quán )球的热点和难题(🔷)、中国社会婚恋之外的热(rè )点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每期12名(🎴)企业高管组成(chéng )Boss团(tuán )现场招聘(pìn )，对应聘(📰)者(🈳)进行挑选，高管们会提出什(shí )么(me )问题，对应(yīng )聘(pìn )者感(🧑)兴趣的是(🈷)什么。在(🚊)这里可(kě )以看到(🈁)求(😣)职(zhí )(🤣)者与(📼)招聘者的对(duì )白(bái )。

多样化：有着(🚱)多年(nián )海外求学经历(lì )(😿)且踌躇满志(🕙)却(😯)一直(🚃)苦于找不到(📼)工作的“海待(dài )”；(🧀)有因学(xué )历(🚒)问题一直被各(gè )单位拒之(👬)门外现今(jīn )还在依(🐇)靠父(fù )母的“啃(kěn )老族”；(♟)曾因(🧦)“护士门”事件饱受争议的网络红人“仙女焰焰”等等，话题不断，为了得(dé )到工作，应(✏)聘者在(zài )(🍉)现场(😐)使(shǐ )尽招数，甚(🤕)至(zhì )有外籍求职者(zhě )为(wéi )显示中文水平现场狂飙西安方(fāng )言(yán )(🌓)。

《非(🙂)你莫属(shǔ )》兼(jiān )具(jù )专业性和娱乐性(⛵)。节目开播由央视(🎹)睿(ruì )智冷面笑(🚥)匠张(zhāng )绍刚担纲主持人，以机智(zhì )幽默的(de )主(🔖)持方式掌(zhǎng )控节目(mù )，在节目中(⏬)制(🤚)造(zào )最(😆)大限(🕟)度(📬)的(de )良性精(jīng )彩冲(chōng )突。每期4位(wèi )(😂)真实应聘(♊)者来(⚡)自(🐯)全国各地(dì )，他(🌺)们敢于挑(🌫)战(zhàn )，敢于展示(shì )，拥有难(nán )以(🕑)想(xiǎng )象的(🥛)特长，同时每个人都希望能从(🌪)事(🚸)自己(📆)喜欢的工(gōng )作。节目中的2名国内(nèi )资深职场(chǎng )人(rén )士及心理专家(jiā )(🌁)，将用专业知识(🛀)给(💵)应聘(pìn )者真实的就业(🧥)指导意(🏍)见、(🚳)心(xīn )理把(bǎ )握和职(zhí )非你(🏢)莫属招聘海报源文件__场忠(zhōng )告。

《非你(🚖)莫(mò )属》分(🎾)“自我(📪)介(jiè )绍(shào )”、(🛬)“天生我(wǒ )有(😁)才(cái )”、“别对我说(shuō )谎”、“谈(🏩)钱不伤感情”等环节进(jìn )行(háng )，“自我(wǒ )(🌎)介(🐣)绍”通过VCR展(zhǎn )示应聘(pìn )者基本(🏅)资料(liào )，包括(🗄)工作内容、背(bèi )景故事(shì )及家人朋(🐮)友领导(dǎo )推荐等等，“天(tiān )生我有才”应聘者展(🤗)示与就业相关的才(🙄)艺及(jí )特长(zhǎng )表(🏄)演，“别对我说(shuō )谎”源自职场黄(💠)金标准——真诚度。通(🛡)过对童年往事(shì )、(💝)同事关(guān )系、职场观念(😍)、财(cái )(⏯)务问(💵)题等一系列尖锐精彩(cǎi )的(de )直(♎)面提(😨)问，考验应聘者的人性最真(zhēn )实一面。

最具关注度的要(yào )数(🧑)“谈(tán )钱(qián )不伤感(🌒)情”环节，因为在求职压力(lì )下，许多求职(zhí )者(🔒)在(🔚)应聘的过程中为增加成(🕜)功(gōng )度(dù )对待遇问题都采取了模糊(hú )态度，这(👋)也使得(dé )(🔭)用人单位得(😱)以利用这(🔣)种模糊以最小(🌧)的工资(🛃)成本(běn )(🔎)获(huò )得最优秀(xiù )的人才，所(suǒ )以(yǐ )(🐕)《非你莫属》为保(bǎo )证应(yīng )聘者(❄)和(🍹)公司代表(➿)各(🦈)自的利益(yì )与权力，将要求(qiú )双方在(🤜)节目现场直白(👜)进(📎)行工(gōng )(➗)资待遇(yù )谈判(pàn )：底(🖇)薪(xīn )、奖(🎧)金、加班(😅)费、交通费、通(tōng )讯费、餐(⚽)费、五(wǔ )险一金(jīn )(🏬)……求职者的能力(🈹)在这(🛁)些企业的(de )高(gāo )管(🕝)中究竟价值几何(🚛)。观众将共(gòng )同见证求职(zhí )者的(💞)待(dài )遇问题。