《非(👷)你莫(🆓)属》由(yóu )1998年12月28日成立的(de )天(tiān )视卫(wèi )星(🤴)公(gōng )司顶(🔧)尖团队臻金打造，专业(🏴)性和娱(🥩)乐性(😧)兼具，于2010年(nián )(🌗)10月30日开播。央视(👑)多档社会类节(🕖)目当(dāng )家主(💆)持黄健翔(🛹)担纲《非(fēi )你(nǐ )(🕌)莫属》主持(chí )人，以机(jī )(✖)智幽默(mò )的主(zhǔ )持方式掌(🤯)控节目(mù )，为受(⏺)众树立(lì )(📎)健康(🚣)积(jī )极(🥁)的求职(🚨)观，引导正确价值观。每期12名一(yī )流企(qǐ )业高管现场招聘，对4位应(yīng )(🙀)聘(🙉)者进行最犀(xī )利的评判和(hé )(👃)最严格的(de )挑(tiāo )选(⛳)。

非你莫(mò )属》由(yóu )2010年6月18日成立(lì )的天(tiān )视卫(🛎)星(xīng )公司(sī )(🐾)打造，于2010年10月30日在天(tiān )津卫视开播，每(měi )周日晚21:21，周一(⏲)晚22:05播出。职场性(🐞)和娱乐性(🏴)兼具，为(wéi )(🌂)受众(zhòng )树立健康的求(💣)职观(guān )，引导正(🏓)确价值观，并在节目(mù )中制(🚻)造(🍺)较好的良(🛃)性精彩冲突(🤼)。每期12名企业高管组成波(❄)士(💁)团现场(🧥)招聘，具(jù )有不凡身(shēn )世背景及奋斗经(jīng )历的(😲)他们，将(jiāng )对应聘(pìn )者进行最(zuì )(🕵)犀利的评(píng )(🐇)判和最严(🏗)格的挑(tiāo )选。

2020年11月(🔝)，由(yóu )大卫担(♈)任主(🍗)持人(🤠)， [8]  以机智(zhì )犀(📳)利的主持方式掌(🚹)控节目(mù )，为受众树立健(jiàn )康积极的求职(zhí )(➿)观(guān )，引导正确价值观。每期12名(míng )企(qǐ )业(😫)高管现场(chǎng )招聘(💦)，对4位应聘者进(🙂)行挑(tiāo )选。他(🥘)们(men )敢(🤬)于挑战，敢(🚞)于展示(🥡)，拥有(🛍)难以想象的(de )(🐊)特长(🏈)，同时每个(gè )人都(dōu )希望能从事(🚹)自己喜欢的工作。节(jiē )目(mù )中的2名国内资深职场(chǎng )人(🎅)士及(💻)心理专家，将用专业(yè )知识给应(yīng )聘者真(zhēn )实的(⚡)就业(yè )(😓)指导意见、心理把(😎)握(🏌)和(🏁)职场(🍄)忠(🕝)告。

真人(❔)秀：《非你(nǐ )(💃)莫属》有一(yī )定的娱乐性但又兼顾了职(🥖)场人(🐩)生(🗒)、职场话题(tí )与(🤼)争议(📜)等(děng )一(🥩)系列“冲突”元(yuán )素，直指全(quán )(🎄)球的热(⏭)点和难题、中国社会婚(hūn )恋之外(📮)的热点——(🔅)就(jiù )业问题(👄)。 [1-2]  

现(🌚)场面试：(🔹)每(měi )期12名企业(yè )高管组成Boss团(🗳)现场(chǎng )招聘，对应聘者进行挑选，高(gāo )(🆘)管们(men )会提(🗣)出什(shí )么问题，对(duì )应聘者感兴趣的是什么。在这里可以看(kàn )到求职(🤣)者与招聘者(zhě )(♊)的对白。

多(🏻)样化：有着(🚱)多年海外求(🏽)学经(🗝)历(😿)且踌躇满志(zhì )却一(🎯)直(🚃)苦于(🕤)找不(bú )(⏮)到工(🛹)作(📿)的(de )“海(hǎi )待”；有因学历(🚒)问题(tí )一直被各单位拒之门外现今还(hái )(👓)在依(yī )靠父母的“啃老族”；曾(céng )因“护士门”事件(jiàn )(📫)饱受争议的(de )网络(💝)红(hóng )人(🖐)“仙(xiān )女(❎)焰焰”等等，话题不断(Ⓜ)，为了得(dé )(🥚)到工作，应(✏)聘(🖖)者在(zài )现场(😐)使尽(jìn )招数(🚽)，甚(shèn )至(♌)有外籍求职者为显示(shì )(💳)中文水平现场狂飙西安方言。

《非你(nǐ )莫属》兼具(🕊)专业(🚠)性和(🥘)娱乐(🏞)性。节(jiē )目开播由(yóu )(💆)央视睿智冷(🐥)面笑(xiào )匠张绍刚担纲(📴)主持人，以(yǐ )机智幽默的主持方式掌控节目，在节目中制(zhì )造最大限(xiàn )度的良性精彩冲(chōng )突。每期4位真实应聘者来(lái )自全国各地，他们敢于挑(tiāo )战(zhàn )，敢于展示，拥有(🎹)难以想象的特长，同时(shí )每个人都(dōu )(🍏)希(xī )(⛴)望能从(cóng )事自己喜(🎿)欢的工作。节目中(🤬)的(🗂)2名国内资深职场(♿)人士(🌃)及(jí )(🌹)心(xīn )理专(zhuān )家，将(🚿)用专(zhuān )业知(🌵)识给应聘者真(🎰)实的就(jiù )业指导(dǎo )意见、心(xīn )理(lǐ )把握和职非你莫属招(🔜)聘海报源文(wén )件__场忠(zhōng )告。

《非你(🚖)莫属(🐝)》分(🎾)“自(🍆)我(📪)介绍(🐆)”、“天(tiān )生我有才(cái )”、“别对我说谎(huǎng )”、“谈钱不(bú )伤感情(qíng )”等环(huán )节进行，“自我介(jiè )(🐣)绍(shào )”通过(guò )VCR展示应聘(⏱)者基(jī )本(běn )资料，包括工(gōng )(🤕)作内(nèi )容、背(💣)景故事(⛲)及(🐃)家(🍓)人朋友领(lǐng )导推荐等等，“天生(🉐)我有(🙈)才(cái )”应(yīng )聘者(zhě )展(🤗)示与就业相关(♈)的才(cái )艺(yì )及(jí )(🐰)特长表演，“别对我说谎”源自职(zhí )场黄(huáng )(💠)金标(🈳)准——真诚度。通(tōng )过(😡)对童年往事(🦔)、(💝)同事(🏷)关系、职场(🌤)观念、财务问题(tí )等一系列尖锐(ruì )精彩的直面提问，考验应聘(🔘)者的(🧘)人(rén )性最(🗄)真(🗺)实一(yī )面(miàn )(⬅)。

最(🃏)具关(guān )注度的(de )要数“谈钱不伤感情(qíng )”环节(jiē )，因(🔮)为在求职(💈)压力下，许多求职者(zhě )在应聘的(de )过程中为增加成功度对待遇问题都采(cǎi )(🕣)取了模糊态(🖊)度，这(zhè )也使得用(❎)人单位得以利(lì )(🌻)用(yòng )这种模糊(hú )以(yǐ )最小(🌧)的工(gōng )资成本获得(🈹)最优秀的人(🅰)才(cái )，所以《非你莫属》为(wéi )保(bǎo )证(zhèng )应聘者和公司代表各自的利益(yì )与(🍠)权力，将(jiāng )要求双(shuāng )方在节目现场直(zhí )白进(📎)行工资待遇谈判(🎂)：底薪、奖金、加(jiā )班费、交通(tōng )费、通讯费、餐费、五险一金……求职者的(🍣)能力在这些企业的高管中究竟(jìng )(🏺)价值几何。观众将共同(tóng )见证求职者的(💞)待遇问题。