《非你(🔨)莫(mò )(🆓)属》由1998年12月(yuè )28日成立的天视卫(wèi )星公(gōng )司(🎺)顶尖(jiān )团队(duì )臻(🥈)金打(dǎ )造，专业(🏴)性(🗼)和娱乐性(😧)兼具，于2010年(nián )10月30日开播。央视(shì )多档社会(huì )类节目当(👁)家(jiā )主(zhǔ )持黄健翔担纲《非你莫属》主持人，以机智(zhì )幽默(🚸)的主(zhǔ )持(🐶)方式掌控节目(🤷)，为受众树(🌙)立健康积(🔩)极的求职观，引导正确价值(🦗)观。每期12名(💻)一流企(📙)业高管现(🏂)场招聘，对(duì )(🙄)4位应聘者进行最犀利的评判(pàn )和最(zuì )严格的挑选(⛳)。

非(fēi )你莫属》由(yóu )2010年(nián )6月(yuè )(🈁)18日成(chéng )(💔)立的(de )天视卫星公司打造，于2010年10月30日在(zài )(🌼)天(🚶)津(jīn )卫(📟)视开(kāi )播，每(měi )周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱(yú )乐性兼具(jù )，为(wéi )受众树立健(🆙)康(kāng )的求(💣)职观，引(yǐn )导正确价值观，并在(😳)节(👗)目中制造较好的良(liáng )(🛃)性精彩冲(chōng )突。每期12名企(😉)业高管(🍹)组(zǔ )成波(❄)士团(tuán )现场招聘，具有不凡(🔍)身世背(🈂)景及奋斗经历(👼)的(😲)他们，将对(duì )应(🈸)聘(🙅)者进行最犀(xī )(🎞)利的评判和(hé )最严格的(de )挑选。

2020年11月，由大卫担任主持(chí )人， [8]  以(yǐ )机智犀利的主持方式掌控节(🔚)目，为受(shòu )众树立健康积极的(de )求职观(🤙)，引导正(zhèng )确价值观。每期12名企业高管现(xiàn )场(chǎng )招(zhāo )聘(pìn )，对(duì )4位(wèi )应聘者(😎)进行挑选。他们(men )敢于挑战，敢(🚞)于展示，拥有难以想(🔘)象的(de )特长，同时每个(gè )(📩)人都希(xī )(💙)望(☔)能(📧)从事自己喜欢(😍)的工作(zuò )。节(jiē )目(mù )中的2名国内资深职场(chǎng )人(rén )(🎅)士及心理专家，将(jiāng )用(yòng )专业(yè )知(zhī )识给应聘者真实的就业(😓)指(👌)导意(yì )见(jiàn )、心理(🈵)把握和职场(🍄)忠告。

真人(rén )秀(🐺)：(➗)《非(🕳)你莫(🧗)属》有一定的娱乐(🗻)性但(😀)又兼(jiān )顾(😇)了(🧜)职场人(rén )生、职(☕)场话(👑)题与争(zhēng )议等一系列“冲突”元素，直指全球(🤥)的热(rè )(⏭)点和难题(🔷)、中(💽)国社会(huì )婚(hūn )恋之外的热(📂)点(diǎn )——(🔅)就(jiù )业问题(👄)。 [1-2]  

现场(chǎng )面(miàn )试：每期12名企(qǐ )业高(gāo )管组成Boss团现场招(🎷)聘，对应聘者进(💑)行挑(📊)选，高(🆘)管们(🚁)会提出(chū )什么(me )问题(✡)，对应聘者(🎂)感兴(🔦)趣的是什么(me )。在这里可以(🥟)看到求(😣)职者(zhě )与(📼)招聘(pìn )者的对白。

多(🏻)样化：有着多年(nián )海外(wài )(📃)求学(xué )经历且踌躇满志(zhì )却(què )(😯)一(🎯)直(🚃)苦于找不到工作的(de )“海待”；有因学历(🚒)问题一(yī )直被(bèi )各单位拒之(zhī )门(♓)外(➖)现今还在依靠(kào )父母(🧛)的(de )“啃老族(🖱)”；曾(céng )因“护士门”事件(📫)饱受(📈)争(✨)议(😄)的(de )网络红(😢)人“仙女(❎)焰焰(👼)”等(děng )等(🤛)，话题不断，为了得到工(🐉)作，应聘(pìn )者在(🍉)现场使(shǐ )尽招数(shù )，甚至有外籍求职(㊙)者为显(📈)示中(👲)文水(shuǐ )平现场(chǎng )狂飙西安(ān )方言。

《非你(nǐ )莫(🥇)属》兼具专业(yè )(🚠)性和娱(yú )(😱)乐性。节目(mù )开(🔳)播由(yóu )央视睿智冷面笑匠张绍(shào )刚担纲(gāng )主持(chí )人，以机智幽默(➿)的主持方式掌控节目，在节目中制(zhì )造最大(📂)限度的(📛)良性精彩(cǎi )冲突。每期4位(😂)真实应(yīng )聘者(👺)来自全国(🆚)各(🎮)地，他(🌺)们(⛺)敢于挑战，敢于展(🚢)示，拥(🤪)有难以(yǐ )想(🕓)象的特(tè )长，同时每个人都希望(wàng )能从事自己(📆)喜欢的(de )(🧒)工(gōng )(🈂)作。节(jiē )目中的2名国内资深职场人士及心(🔔)理专家，将用专业知识给应(yīng )聘者真(🎰)实的就业指(zhǐ )导意见(🍞)、(🚳)心理(lǐ )(👀)把握和职非你莫属(shǔ )招聘海报源文(⭕)件(🎠)__场忠告(gào )。

《非你(🚖)莫(🏝)属》分“自(zì )我介(🐛)绍(shào )(🐆)”、“天生我有才”、“别对我(wǒ )说谎”、“谈钱(qián )不伤感(🤫)情”等环节进(jìn )行，“自我介绍”通(😖)过VCR展示应聘者基本资(📝)料，包括工作内容(🤚)、背景(🍜)故事及(jí )(🐃)家(jiā )人朋友领(lǐng )导推(🐗)荐等等，“天生(🉐)我(wǒ )(👨)有才”应聘者(zhě )展示(🌆)与就业相关的才艺(yì )及特长表(biǎo )演，“别对我说(🍄)谎”源自职场黄金标准——真诚度。通过对童年往事、同(tóng )事关系、职场观念(niàn )(😍)、财务问(wèn )题等一(yī )系列尖锐精(jīng )彩(✝)的直面提问(wèn )，考验(yàn )应(yīng )聘(pìn )者的(🧘)人性(🦄)最(🗄)真实一(yī )面。

最(zuì )具关注度的要(🗡)数(🧑)“谈钱不伤(🌕)感(🌒)情”环节，因为在求职压力下，许多求(qiú )职(zhí )者在应聘(pìn )(🤟)的过程(chéng )中为增加成功度(dù )(💋)对(🥂)待遇问题都(dōu )采取了模(🙄)糊态度，这也使得(🔭)用人单位得(😱)以利用这(🔣)种模糊以(🔘)最小的工(👨)资(zī )成本(🔎)获得最优秀的人才(cái )，所(👜)以(yǐ )《非你莫(mò )属》为保证应(yīng )聘(🦀)者(❄)和公司代表各自的(🖍)利益与(🍠)权力，将要求(qiú )双(shuāng )方(😦)在节目(mù )现(xiàn )场直(🐱)白进(jìn )行工资(👲)待遇谈判：底薪、奖金、(👛)加班费、交(jiāo )通费、通讯(😋)费、餐(⚽)费、五险一(yī )金……求职者的能(🍞)力(lì )在这些企(🙈)业的(🏖)高管中究竟价值几(jǐ )(👴)何。观(guān )众将共(gòng )(🈴)同见证求职(zhí )者的待遇问(wèn )题。