《非你(nǐ )莫属(shǔ )》由(yóu )1998年(🐌)12月28日成立的(de )(🛍)天视卫星公(gōng )司顶(dǐng )尖团(🎹)队(duì )臻(zhēn )(🥈)金(🐉)打造(🌰)，专业(🏴)性和娱乐(💤)性兼具，于2010年10月30日开(⚫)播。央(yāng )(🔸)视(👑)多档社会类节目当家主(zhǔ )持黄(🔲)健(jiàn )(🥄)翔(xiáng )担纲《非(fēi )你莫属》主(🎫)持人，以机智幽默的(🖍)主(zhǔ )(🚑)持方式掌控节(jiē )目，为受众树(🌙)立健康积极的(de )求职观，引(yǐn )导(🖲)正确价值观。每(měi )(🌊)期12名一流企业(yè )高(gāo )管现场招(🤠)聘(🤸)，对4位应(🙀)聘(pìn )(🙉)者进(⛓)行最犀利(🍄)的评判和最(zuì )严格的挑选。

非你莫属》由2010年6月18日(rì )成(chéng )(💔)立的天视(shì )卫(wèi )星(💍)公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播(bō )，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众(🌱)树立健康(🖍)的求职观，引导(dǎo )正确(què )价值观，并在节目中(📤)制(🚻)造(🍺)较(jiào )(🔪)好的良性(⏺)精彩冲(💅)突。每(📬)期12名企业高管组成(🏸)波士团现场招(🔮)聘，具有不凡(fán )身世(💕)背景及奋(🐱)斗经历(lì )的他(tā )们，将对应(yīng )聘者(🛃)进行(háng )最(zuì )犀利(🚓)的评判和最严(yán )格的挑(tiāo )选。

2020年(nián )11月(🔝)，由大卫(wèi )担任主持人(rén )(🤠)， [8]  以(yǐ )(🍂)机智犀利的(de )(🚔)主持方式掌控节目(mù )，为受众树立(lì )健康积极的(🦀)求职观(guān )，引导(dǎo )正确价值(zhí )观。每期12名(míng )企(qǐ )业高管现场招聘，对4位应聘者进行(🧖)挑选(xuǎn )(❣)。他们(men )敢于(yú )挑战，敢(🚞)于(🈲)展示(shì )，拥有难以想(xiǎng )象的特长，同时每个(gè )人都希(xī )望能从事自(zì )己喜(🐎)欢的工作。节(⏫)目(🙎)中的(de )(😋)2名国内资深职场(chǎng )人士(shì )及(jí )(💻)心理(lǐ )专家(🈲)，将(🎦)用(🍑)专业知识给应聘者真实的(de )就业指导(✒)意见(🏰)、心理把握和职场忠告。

真人(❔)秀：《非你莫属》有一定的娱乐(🗻)性但又兼顾了职(zhí )场人(🐩)生、职(☕)场话(huà )题与争议(📜)等一(🥩)系(🚌)列“冲(😄)突”元素，直指全球的热(rè )点(diǎn )(🐺)和难题(🔷)、(👮)中(💽)国社(shè )会婚恋之(🈶)外的(📊)热点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企(qǐ )业(🤜)高(🏟)管组成Boss团现场(chǎng )招聘，对应聘者进(💑)行挑选，高管(guǎn )们(🚁)会提(tí )出什么(me )(💴)问题，对(duì )应(🧔)聘(pìn )者感兴(xìng )趣的是什么(🧜)。在这里可以看到求职者(zhě )与招聘者的对白。

多样化(huà )：有(yǒu )着多年海外求(🏽)学经(jīng )(🗝)历且踌躇满(mǎn )志却(😯)一直(🚃)苦于找不到工(🛹)作的“海待”；有因学(xué )历问题一直(🎓)被各单(dān )位(wèi )拒之门外(wài )现(xiàn )(⚡)今(jīn )还在(zài )依靠(👷)父(fù )母的(de )“啃老族(zú )”；曾因“护士门(📛)”事件饱(📔)受争(✨)议的网(wǎng )络(💝)红(hóng )人“仙(xiān )女(nǚ )焰(🐥)焰”等等(🤛)，话题(tí )不(🥇)断，为了得到工作，应聘(🖖)者在(🍉)现(🏆)场(chǎng )使尽招数，甚至(♌)有外籍求职者为显示中文水平现场狂飙西安方(fāng )言。

《非你莫(mò )属》兼(🤤)具专业性(🍟)和娱乐性。节(jiē )目开播由央视(🎹)睿智冷面(miàn )笑匠张绍刚(🌼)担纲主持人，以机智幽(🌕)默(➿)的主持方(🎣)式掌控(kòng )(🐞)节目，在(🌽)节目(🕥)中制造最大(dà )限度(dù )的(de )良性精彩冲(chōng )突。每期4位真(zhēn )实应聘(♊)者(zhě )来自(🐯)全国(guó )各(gè )地，他们(⛺)敢(gǎn )于(🕤)挑战，敢于展示，拥(🤪)有难以想(🕓)象(xiàng )的特长，同时每个(👚)人都希望(wàng )(🥝)能从事自(zì )己喜欢的工(gōng )作。节目(mù )中的(🗂)2名国内资深职(🕦)场(♿)人士(shì )及心理(lǐ )专(🚪)家，将用专业知(🌵)识(shí )给应聘者(💨)真(🎰)实的(de )就业指(📕)导意见、心理把(💡)握(wò )(⏭)和(hé )(🔆)职非(🍙)你莫属(shǔ )招聘(🦗)海报源文(⭕)件__场忠告(gào )。

《非(🍿)你莫属》分(🎾)“自(🍆)我介绍”、“天(tiān )(🍈)生我(🤗)有才”、“别对我(wǒ )说谎”、“谈钱不(bú )伤感情”等环(huán )节进行，“自我介(jiè )绍”通过(🍑)VCR展示应聘者基本资料(liào )，包(🤚)括(kuò )工作内(🐪)容、背景故事及家(jiā )人(rén )朋(🐮)友领导推荐等等，“天生我有(🙈)才(cái )”应聘(pìn )者展示与就业(yè )(💑)相关的(de )才(🙄)艺及特(💿)长表(biǎo )(🏄)演(yǎn )，“别对我说谎”源自职(zhí )场(chǎng )黄金(jīn )标准——(🍭)真诚度(🛤)。通过(😡)对童(🌚)年往事、同事关系、(🌕)职场(chǎng )观念、财务问题(tí )等一系列尖(jiān )锐精彩的(de )直面提问，考验应聘者的人性最真实(shí )一(yī )面。

最(zuì )具关注度的要(🗡)数“谈钱不伤(🌕)感情”环节(jiē )，因为在求职(zhí )压力下，许(xǔ )多求职(🏝)者在(🔚)应聘的过程中为增加成功(🔭)度对待遇问题都采取了模糊态(🖊)度(dù )，这也使得用人单位(wèi )(🦈)得以利用(yòng )这种模糊以(yǐ )最小的工(gōng )资成本(🔎)获得最(💗)优(⏭)秀(xiù )的(de )人才，所(👜)以《非(fēi )(🐪)你莫(mò )属(⛺)》为(wéi )(🌔)保证应(yīng )(🎢)聘者(zhě )(❄)和(🍹)公司代表各(🦈)自的利益与(yǔ )权(quán )力，将要(yào )求双(shuāng )方在(zài )节(🙆)目现(xiàn )场直白进(jìn )(📎)行(➗)工资待遇(🤷)谈(tán )判：底薪、奖金(jīn )、加班费(fèi )、交通(tōng )费、通讯(xùn )费(fèi )、餐(cān )费、五险(xiǎn )一金(🏬)……求职者(🅱)的能力在这些企业(☝)的高管中究竟(🏺)价值(zhí )(🍅)几何。观(👖)众将共同见(🕘)证求职者(zhě )的待(dài )遇问题。